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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Personal darf sämtliche Hoteleinrichtungen gratis nutzen.
Die Altersvorsorge, die vom AG kürzlich abgeschlossen wurde
Das man sehr selbstständig arbeiten kann
Die freundlichen Umgang mit dem ganzen Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man vom Hoteldirektor gemobbt wird und bei Krankheit und Wiedereingliederung ins Büro geschickt wird und sich eine Standpauke geben muss.
Dienstpläne sollten früher veröffentlicht werden.
Eigentlich gar nicht,sonst wäre ich schon lange nicht mehr da.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Wertschätzung auf gute Mitarbeiter gelegt werden und wenn es Probleme gibt sollte diese auch zu klären möglich sein
Manchmal läuft vieles zu locker & das wissen einige auszunutzen
Lassen sie die Schleimer nicht zu lange herumtanzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seezeitlodge Hotel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Azubi solange man dort arbeitet und macht was man sagt ja
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seezeitlodge Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Seezeitlodge Hotel schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seezeitlodge Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seezeitlodge Hotel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Seezeitlodge Hotel
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Seezeitlodge Hotel
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting