Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sefar die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Nichts entscheiden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos über Mitarbeiterwechsel, Umstrukturierungen etc. wurden eher zufällig über den Buschfunk kommuniziert.
Auf konstruktive Kritik wurde abweisend reagiert. Firmenkonstrukt lässt keine schnelle Umsetzung von Abläufen zu. Top down Hierarchie. Moderne Mitarbeiterführung sieht anders aus.
42.5 h / Woche
sehr wenige Feiertage
Einzelkämpfer, wenig Austausch mit den Kollegen. Im Sales ist Präsenz im UN nicht erwünscht. Unterbesetzung im Innendienst entsprechend viel Druck.