Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sefar die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
für die eigene Karriere werden die Untegebenen schonmal aufs Glatteise gebracht.
Sehr schlecht. Es hat immer die gleichen Grüppchen die zusammen sind. Immer die gleichen unmotivierten Mitarbeiter
Null. Fallen einem sogar noch in den Rücken
Schlecht. Vorgesetzer ist immer ausser Haus. Wenn man neue, konstruktive Vorschläge bringen will, ändert man die Abläufe nicht. Es gelten immer noch Abläufe wie vor 25 Jahren.
42.5 h / Woche
sehr wenige Feiertage