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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter Veranstaltungen
Das ich den Absprung geschafft haben.
den Zusammenhalt untereinander. Es ist wie in einer großen Familie ein Wohlfühlgefühl, wo immer dankbar war für den tollen Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
es fehlt in vielen Abteiliungen kompetente Entscheidungsträger.
Null Persönlichkeit. Jeder schaut für sich. Gruppenbildung
etwas unterbesetzt, weil am Markt derzeit die geforderte Kompetenz im Vertrieb nicht so zahlreich vorhanden ist
Vorgesetztenverhalten, Indiskretion, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kader durchleuchten
Abläufe besser Koordinieren. Mitarbeiter fördern, statt mobben.
Im Internet mehr präsent sein, als Top-Arbeitgeber: Ethicel Codex erstellen: SEFAR ist vorbildlich in Standortinvestition, soziales Engangement, Teilzeitverträge und vielem mehr.
Verkauft euch nicht als Marktführer wenn nicht in der Lage seid die Produkte vernünftig herzustellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Sefar ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
SEFAR bürgt für Qualität und Langlebigkeit der hauseigenen hergestellten Produkte mit professioneller Kundenvorortberatung. Sind nicht die günstigsten auf dem Markt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sefar ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kommt schlecht weiter wenn der Vorgesetzte nicht dein Kolleg ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sefar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Sefar besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sefar als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sefar
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sefar
Branchendurchschnitt: Textil