Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SEG wiesbaden die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit, Jobticket und Obstkorb sind hier die Synonyme für Work-Life-Balance.
Wenig Vertrauen & Offentheit beim Thema Homeoffice. Das Unternehmen tut sich allgemein mit der Digitalisierung sehr schwer.
Freundliche Kolleginnen & Kollegen. Gemeinsame Interesse und Aktivitäten nach Feierabend finden jedoch nahezu nicht statt. Klare Trennung zwischen Arbeit und Privatleben, gerade unter den älteren Mitarbeitenden.
Team- und Abteilungsleitung sind freundlich bis kumpelhaft. Geschäftführung sehr ambivalent besetzt. "Personalgespräche" werden erschreckend unprofessionell geführt. Eine richtige HR gibt es nicht. Es finden keine regelmäßigen Gespräche statt, auch nicht während der Probezeit.
Mit den direkten Kollegen & Kolleginnen sehr gut. Zwischen den Abteilungen gibt es wenig Berühungspunkte. Die Strukturen sind eher unausgereift und starr.
Klassische Projektentwicklung auf städtischer Gemarkung. Bezug zur Stadt von Vorteilen und wünschenswert.
Sehr abhängig von der Abteilung, dem Team und der Nähe zur Geschäftsführung. Büroräume entsprechen eher dem alten Stil. Kaum Raum für Besprechungen, Verweilen oder Pausen.