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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Klima im Betrieb selbst. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
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Verständnis und Unterstützung
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immer offenes Ohr für die Mitarbeiter, Wille zur Veränderung und Verbesserung vorhanden, leider fehlt öfter die Zeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation in der Hierarchie nach oben ist manchmal etwas schleppend
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Lage mit dem Bus schwer zu erreichen
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Mancher Vorgänge dauern zu lange, Website zu alt und nicht zeitgemäß
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Wege für die Kommunikation nutzen
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Nicht jeder kann alles perfekt wie gewünscht, aber ein anderes Ergebnis ist ja nicht automatisch ein schlechtes
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Konsequenter gute Ansätze umsetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SEG wiesbaden ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr abhängig von der Abteilung, dem Team und der Nähe zur Geschäftsführung. Büroräume entsprechen eher dem alten Stil. Kaum Raum für Besprechungen, Verweilen oder Pausen.
3
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Am schlechtesten bewertet: Image

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEG wiesbaden ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Image wir eher durch die Presse bestimmt und weniger pro-aktiv durch das Unternehmen. Mediale Präsenz könnte ausgebaut werden. Das Unternehmen ist eng verworren mit der politischen Interessensbildung der LH Wiesbaden. Das sorgt regelmäßig für Konflikte und erschwert die Glaubwürdigkeit.
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufgrund fehlender Personalgespräche werden Interessen einzelner Menschen wenig berücksichtigt. Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert, ist jedoch erwünscht und wird auf Nachfrage auch gewährt. Karriere innerhalb des Unternehmens eingeschränkt möglich.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SEG wiesbaden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SEG wiesbaden besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEG wiesbaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEG wiesbaden als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEG wiesbaden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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