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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEGEBERGER KLINIKEN die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer mehr werdende und zeitlich länger dauernde Dienste am Samstag und Sonntag. Überstunden abbauen auch nur bedingt möglich und nicht immer gern so wie man es gern hätte
Viel Abwechslung aufgrund von vielen unterschiedlichen Aufgaben, vorausgesetzt diese werden nicht immer nur bei bevorzugte MA geplant
Mehr Gleichbehandlung in den Therapeutischen Bereichen wäre gut. Es werden einige MA bevorzugt für die angenehmeren Arbeiten geplant, während andere die unbeliebten und anstrengenden Tätigkeiten ausführen. Und dies auch schon sehr lange.