Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 20.8.2026
Das Profil der SEGEBERGER KLINIKEN GmbH wird positiv bewertet. Besonders hervorzuheben sind die Arbeitsatmosphäre sowie der Umgang mit älteren Kolleg:innen, den Mitarbeiter:innen sehr positiv einschätzen. Auch der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance erhalten positive Bewertungen. Die Aufgaben selbst werden als äußerst positiv beschrieben – Bewertungen nennen sie als wesentlichen Grund für den Verbleib im Unternehmen.
Bei Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Kommunikation, Arbeitsbedingungen sowie dem Verhalten von Vorgesetzten fallen die schriftlichen Bewertungen hingegen kritisch aus, obwohl die Gesamtbewertungen dieser Kategorien positiv sind. Dieser Widerspruch zieht sich durch mehrere Bereiche, darunter auch Image und Gleichberechtigung. Das Gehalt wird als tarifkonform beschrieben und gemischt...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei den Segeberger Kliniken fallen insgesamt gemischt aus. Wenige Nutzer:innen äußern sich positiv und heben hervor, dass die Vergütung dem Tarifvertrag entspricht.
Die Arbeitsatmosphäre bei der SEGEBERGER KLINIKEN GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Die geschriebenen Bewertungen fallen dabei besonders positiv aus und spiegeln eine angenehme und wertschätzende Arbeitsumgebung wider.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei den SEGEBERGER KLINIKEN GmbH werden von den Nutzer:innen mit gemischten Eindrücken bewertet. Während die Gesamtbewertung inklusive aller Bewertungen positiv ausfällt, äußern sich die schriftlichen Bewertungen kritischer zu diesem Bereich. Konkrete Aspekte wie Aufstiegschancen, Fördermaßnahmen oder Weiterbildungsangebote werden dabei nicht näher spezifiziert.
Die Kommunikation bei den SEGEBERGER KLINIKEN GmbH wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Während die Gesamtbewertung – die sowohl schriftliche als auch rein sternbasierte Bewertungen einschließt – positiv ausfällt, zeichnen die schriftlichen Bewertungen ein kritischeres Bild. In diesen äußern sich die Nutzer:innen zur Informationsweitergabe und zur Transparenz im Arbeitsalltag deutlich weniger zufrieden. Es besteht somit eine merkliche Diskrepanz zwischen den beiden Bewertungsformen: Die rein sternbasierten Einschätzungen heben den Gesamteindruck an, während die ausformulierten Erfahrungsberichte auf Verbesserungspotenzial in der internen Kommunikation hindeuten.
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