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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtToller Zusammenhalt im Team, vielfältige Aufgaben, interessantes Themengebiet (Gesundheitsbranche), Arbeit mit Sinn!
Nette Atmosphäre. Freundliche Kollegen und Ärzte.
Vielseitige Möglichkeiten, wechselnde Fachgebiete
Bis jetzt läuft alles gut und teilweise besser…
Gute strukturierte Weiterbildung
Was richtig schlechtes kann ich nicht sagen.
Die Arbeitszeiten!
Es steht nur der Profit im Vordergrund und der Mensch/ Patient muss immer zurückstecken und die Mitarbeiter arbeiten im Akkord
Noch nichts…
Desinteresse an Mitarbeiter. Bei Krankheit, wird nicht gefragt warum . Überlastungen werden nicht gesehen.
Ich möchte mich bei euch für die großartige Arbeitsumgebung und die wertvolle Zusammenarbeit bedanken. Es ist eine Freude, Teil dieses Teams zu sein und in einer Umgebung zu arbeiten, die von Professionalität, Teamgeist und Respekt geprägt ist. Die Unterstützung und der offene Austausch untereinander haben maßgeblich zu meinem persönlichen und beruflichen Wachstum beigetragen.
Ich schätze die vielfältigen Möglichkeiten, die mir geboten werden, um neue Fähigkeiten zu erlernen und mich weiterzuentwickeln. Das positive Arbeitsklima und die motivierende Atmosphäre tragen dazu bei, ...
Nicht typische Arbeiten müssen mit übernommen werden, wie Betten säubern und vorbereiten.
Arbeiteten bzw. Aufgaben wurden von Kollegen nicht 100% erledigt, und müssen zusätzlich mit erledigt werden. Schlechte Besetzung in der Schicht ( unterbesetzt )
Großer Personalmangel auch durch Krankmeldungen zusätzlich verschärft. Dadurch zusätzliche Belastungen.
Es ist über ein Belohnungssystem nachzudenken um unnötige Krankmeldungen zu reduzieren.
Positiv:
Die Zusammenarbeit mit den Ärzten ist unkompliziert und sind immer ansprechbar.
Sehr hilfsbereite Kollegen und Nette Arbeits Atmosphäre
Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie das Thema Aufstiegsmöglichkeiten kann ich nicht bewerten. Aufstiegsmöglichkeiten stehen aktuell und auch in näherer Zukunft in keinster Weise im Fokus und wie das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen gehandhabt wird, kann ich ebenso wenig für die gesamte Klinik sprechen.
Als neuer Mitarbeiter ist die volle Stunde Pause etwas zu lang. Eine halbstündige Pause wäre da durchaus angebrachter.
Der am besten bewertete Faktor von SEGEBERGER KLINIKEN ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Prinzip werden w MA und m MA gleich behandelt
Es wird kein Unterschied zwischen Mann oder Frau gemacht dies liegt höchstwahrscheinlich an der Unternehmerin
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEGEBERGER KLINIKEN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Pünktliche Zahlung, Gehalt jedoch nur dem Tarif angegliedert. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Zum Jahresende gibt es eine Sonder Gratifikation bei der man erst kurz vorher weiss ob es sie gibt und wenn ja wie hoch diese ausfällt
692€ netto finde ich zwar nicht wenig, aber hätte gedacht, dass man in den Beruf etwas mehr bekommt da er sehr anspruchsvoll ist
Keine Altersteilzeit, wenig attraktives
Gehalt untertariflich, Anpassungen grundsätzlich 2-4 Jahre später als andere Kliniken nach vielen Beschwerden und dann sehr gönnerhaft. Niveau dann Jahre hinter den üblichen Gehaltsanpassungen. Grundsätzlich mind. 1 Tag weniger Urlaub als in anderen Kliniken üblich.
Absolut unter Tarif. Am Personal wird gespart. An anderer Stelle wird das Geld zum Fenster raus geworfen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsangebote…
Es werden für die Pflege viele Fortbildungen angeboten. Für Therapeuten fällt dies komplett weg. Man kann nur auf eigenen Kosten im eigens dafür genommen Urlaub oder Fortbildungsurlaub sich fortbilden. Ggf gibt ein wenig Geld dazu
Zur Zeit findet keine Weiterbildung statt
Teure Leute von außen werden eingekauft. Langjährige Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt
Kaum Chancen, lieber wird 'extern' eingekauft
