3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SEGHORN GmbH Vorstellungsgespräche
SEGHORN
GmbH
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr wertschätzendes und überaus freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Seghorn AG (Bremen / Deutschland) als Praktikant im Rahmen einer Umschulung Fachinformatiker beworben.
Bewerbungsfragen
- Zu meiner Person wurden Fragen gestellt
- warum ich denke, dass dieser Beruf passend sei für mich
- was meine Dozentin bzw. mein Partner sagen würden, warum ich geeignet wäre bzw. warum nicht
- es war nicht das klassische Bewerbungsgespräch mit Stärken, Schwächen und weiteren Fragen sondern eher ein lockeres, ungezwungenes Gespräch, mit viel Inhalt über das Unternehmen und allen teilnehmenden Gesprächs-Personen
- ich habe meinen Werdegang erläutert. Das war sehr ungezwungen - meine Nervosität konnte ich ein wenig ablegen, da das Gespräch sehr angenehm war.
- es ging im Gespräch um mehr als "nur" eine Arbeitskraft zu finden. Mir erweckte sich der Eindruck, dass die Firma sehr sorgfältig den Menschen kennen lernen möchte (soweit man das in einem Gespräch kann) der sich dort bewirbt
- Es wurden ein paar einfache Fragen über Objektorientierung gestellt. Ich hatte aber das Gefühl, dass diese Fragen dazu dienten meinen Stand der Leistung einzuschätzen (nicht als Bewertung).
- was mir an einem Team wichtig wäre
- Was mir sehr gefallen hat, dass sich das Unternehmen in voller Gänze bei mir vorgestellt hat. Es war mehr als ein kurzer Einblick. So hat sich mein Gesprächspartner genauso umfassend vorgestellt wie ich mich.
- Ich habe zum jetzigen Stand der Bewertung noch keine Rückmeldung für eine Ab- oder Zusage. Trotzdem hat das Unternehmen einen super Eindruck bei mir hinterlassen. Vom freundlichem Empfang und dem sehr wertschätzenden und interessantem Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller Bewerbungsablauf - schlechte Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Seghorn AG (Bremen / Deutschland) als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungsgespräch besser strukturieren
- Termine einhalten
- Weniger über andere Unternehmen "herziehen"
- Weniger versprechen - mehr liefern
- Bewerbungsablauf klar kommunizieren und diese auch einhalten
Bewerbungsfragen
- Standardfragen á la: "Warum dieses Unternehmen?", "Was können Sie gut was nicht?". Keine besonderen Fragen zur Person.
- Auch hier Standardfragen. Keine kritischen Fragen zum Lebenslauf. Entspannte "Abfrage".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung bei der Seghorn AG
Bewerber/inHat sich 2018 bei SEGHORN GmbH als Projektmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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