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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEGHORN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEGHORN
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SEGHORN
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

An sich eine tolle Atmosphäre und ich habe gerne gerne dort gearbeitet. Allerdings verglichen mit meinem jetzigen Job ist dort noch deutlich Luft nach oben.

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1,0
Kommunikation

Kommunikation fand quasi gar nicht statt. In der Einarbeitung musste ich nach Feedback betteln und beim kündigungsgespräch hieß es plötzlich, ich wäre nicht kritikfähig. Klar kann man nicht kritikfähig sein, wenn man nie welche bekommt...

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Auch hier leider nur ein Stern. Es wird viel hinter dem Rücken der anderen geredet. Wenn man etwas anspricht, was eventuell falsch läuft, heißt es wieder, nicht kritikfähig. Naja, sollten sich alle mal an die eigene Nase fassen.

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5,0
Work-Life-Balance

Die ist super. Durch die Möglichkeit von Homeoffice und Gleitzeit ist die Work-Live-Balance echt super.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht. Bei meinem Kündigungsgespräch saß einer der Teamleiter einfach nur da und hat gar nichts gesagt. Der Abteilungsleiter hat sich meine Sicht gar nicht angehört.
Auch hier zeigt mein jetziger Arbeitgeber, wie es deutlich besser geht.

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5,0
Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich war super abwechslungsreich und mega interessant.

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