Ein Laden der gerettet werden muss!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist mehr ein miteinander als ein gegeneinander.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter im Forderungsmanagement halten das Unternehmen am laufen. Hier sollte zwecks Gehalt und motivation einiges geschehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im Grunde gut, da man im meisten Fall nur mit seinem eigenem Team zutun hat. Ist man im richtigem Team hat man gewonnen, ist man im falschen hat man verloren.
Kommunikation
Der Flurfunk klappt oft besser als auf den eigentlich angedachten Kommunikationswegen
Kollegenzusammenhalt
Man hält in dem meisten Fällen zusammen. Kann aber auch Pech haben, dass man in die falsche Gruppe gelangt und dort nicht angenommen wird so wie man ist.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit durchaus top. Hiervon können sich andere Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht gerade untereinander befreundet ist, dann regieren die Vorgesetzten so wie sie reagiern sollten. Schulungen für Vorgesetzte werden angeboten und auch angenommen.
Interessante Aufgaben
Total umfangreich und spannend. Man muss allerdings ein dickes Fell haben wenn es um manchen Kunden geht.
Gleichberechtigung
Es gibt immer Lieblinge, dieses ist denke ich ganz normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleichermaßen respektiert.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, ausreichend Platz, Stühle die auf die Mitarbeiter angepasst werden. Trinken zur freien Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets sein bestes gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Man darf nicht viel an Gehalt erwarten. Für die Arbeit die erbracht wird, ist es zu wenig. In anderen Unternehmen muss man für das Geld nicht betteln. Es werden Getränke, Obst im Winter und Veranstaltungen vorgeschoben um das Gehalt aufzuwerten.
Sonderzahlungen gibt es dank dem BR.
Image
War durchaus mal positiver.
Karriere/Weiterbildung
Diese Chance gibt es durchaus. Man muss sich jedoch selbst drum kümmern. Für manche fehlt durch das Bewerbungsverfahren der Mut sich weiterzubilden. Besser wäre hier jeden die Chance offen anzubieten und über die Fortbildungen besser zu informieren.