66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SEGHORN GmbH Bewertungen
SEGHORN
GmbH
66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann ich leider nicht empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seghorn AG in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise, wie teilweise mit den Mitarbeitern umgegangen wird...
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung muss deutlich verbessert werden. Ebenso die Kommunikation. Man kann sich nicht hinstellen und sagen, jemand kann keine Kritik ab, würde laut und aggressiv werden und die Türen knallen (nichts der gleichen ist passiert, ja, ein Mal durch einen heftigen Luftzug ist ne Tür zugelassen, kann jedem passieren, hinterher wurde sich aber auch entschuldigt), in den wenigen Gesprächen, die stattfanden, wurde aber nie etwas dergleichen gesagt. Hat absolut nichts mit Kommunikation und vernünftiger Einarbeitung zu tun.
Arbeitsatmosphäre
An sich eine tolle Atmosphäre und ich habe gerne gerne dort gearbeitet. Allerdings verglichen mit meinem jetzigen Job ist dort noch deutlich Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Die ist super. Durch die Möglichkeit von Homeoffice und Gleitzeit ist die Work-Live-Balance echt super.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier leider nur ein Stern. Es wird viel hinter dem Rücken der anderen geredet. Wenn man etwas anspricht, was eventuell falsch läuft, heißt es wieder, nicht kritikfähig. Naja, sollten sich alle mal an die eigene Nase fassen.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht. Bei meinem Kündigungsgespräch saß einer der Teamleiter einfach nur da und hat gar nichts gesagt. Der Abteilungsleiter hat sich meine Sicht gar nicht angehört.
Auch hier zeigt mein jetziger Arbeitgeber, wie es deutlich besser geht.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitszeiten, super Ausstattung
Kommunikation
Kommunikation fand quasi gar nicht statt. In der Einarbeitung musste ich nach Feedback betteln und beim kündigungsgespräch hieß es plötzlich, ich wäre nicht kritikfähig. Klar kann man nicht kritikfähig sein, wenn man nie welche bekommt...
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war super abwechslungsreich und mega interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Kollegium 1 A
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Seghorn AG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt im Team, flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Mittlerweile ist Geld nunmal sehr wichtig um klar zu kommen!
Verbesserungsvorschläge
Gehalt ist unterirdisch und teils Jahre stehen geblieben. Selbst wenn Mitarbeiter gehen, ändert sich nichts. Sehr traurig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es tut sich viel bei SEGHORN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEGHORN GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier hat sich in jüngster Zeit viel zum Positiven geändert, weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt ist echt toll. Die Kolleg:innen sind für einander da.
Image
Obwohl es ein Inkassounternehmen, ist das Image von SEGHORN innerhalb der Branche sehr gut. Auch die Google-Bewertungen sind toll und unsere Mandanten sind mit uns auch sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Es wird echt viel getan bei SEGHORN. Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, Hansefit, Gutscheine, Gesundheitsmanagement und seit Kurzem auch noch die GesundheitsApp von Teamfit.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt drauf an. Nicht jeder kann Karriere machen, trotzdem kann sich eigentlich jeder weiterbilden. Hier gibt es seitens der Personalabteilung so einiges. Es kommt auf einen selbst an, ob man die angebotenen Dinge auch wahrnimmt.
Gehalt/Benefits
Auch hier hat sich in jüngster Zeit viel getan, z.B. Gutscheine und einen Energiezuschlag. Trotzdem darf hier nicht aufgehört werden und es geht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon einiges getan wie z.B. Wallboxen zum Aufladen von E-Autos und E-Bikes. Auch auf dem Dach ist eine Solaranlage. Trotzdem wird noch viel Papier verbraucht. Eine Idee ist z.B. ein Firmenticket für den ÖPNV.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen:innen ist echt großartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt so einige ältere Kolleg:innen, die auch schon recht lange bei SEGHORN arbeiten. Ich denke, wenn der Umgang nicht wertschätzend und respektvoll wäre, wären diese Kolleg:innen nicht so lange bei SEGHORN.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv, obwohl es immer Luft nach oben gibt. Trotzdem kann man immer alle Themen ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Diese sind positiv, obwohl es auch hier bestimmt noch besser geht. Für das Homeoffice bekommt jeder Mitarbeiter einen PC gestellt. Das ist nicht überall so. Die Büromöbel sind fast überall modern und es gibt höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im letzten Jahr deutlich besser geworden. Seit Neuestem gibt es einen wöchentlichen Newsletter, der auch optisch was hermacht.
Gleichberechtigung
Bei SEGHORN arbeiten gerade in der Sachbearbeitung deutlich mehr Frauen als Männer und es gibt viele weibliche Führungskräfte, auch in der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
SEGHORN ist ein Inkassounternehmen, trotzdem habe ich einen sehr abwechslungsreichen Job. Es gibt verschiedene Abteilungen und Teams und vermutlich ist das auch unterschiedlich und hat Einfluss auf den eigenen Job. Ich fühle mich wohl.
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Solider und guter Arbeitgeber nach erfolgreichem Wechsel in der Geschäftsführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEGHORN GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem es im letzten Jahr etwas unruhiger war, ist nun eine Entspannung und Kostanz entstanden. Die Arbeitsatmosphäre hat sich zu einer Wohlfühlatmosphäre entwickelt.
Image
Image ist für ein Inkassounternehmen stets ein schwieriges Thema. Allerdings ist Seghorn unter den Inkassounternehmen eines derjenigen mit dem besten Image. Diese Werte werden tatsächlich auch gelebt.
Work-Life-Balance
Durch Öffnung des Mobilen Arbeitens und der großzügigen Gleitzeit ist die persönliche Work-Life-Balance gut herstellbar. Zudem wird man auch mit persönlichen und familiären Themen wahrgenommen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte bekommt im Rahmen seiner Tätigkeit auch eigentlich die Möglichkeiten. Hierzu werden auch fachmännische Fortbildungsprogramme geboten.
Gehalt/Benefits
Reelle und faire Bezahlung. Es werden zunehmend auch Zusatzleistungen geboten (Wertgutscheine, Hansefit, Inflationsausgleichprämie).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei dem Umgang mit Ausdrucken ist noch Verbesserungspotential vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind bei Seghorn ein ganz klarer Pluspunkt. Es besteht ein freundliches und kollegiales Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders die älteren Kollegen werden wertgeschätzt. Natürlich müssen alte Prozesse hinterfragt, angepasst und zunehmend automatisiert werden. Dies geht jedoch nicht zu Lasten der älteren Kollegen, sondern wird in den Generationenwechsel eingeflochten.
Wünschenswert wäre die Einführung einer Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
In der Vergangenheit war das Verhalten von Vorgesetzten nicht immer ganz korrekt. Durch die neue Führung hat sich dieses von Grunde auf geändert. Auf Aufrichtigkeit und Verbindlichkeit wird geachtet.
Arbeitsbedingungen
Auch wenn das Gebäude älter ist und noch nicht alle Etagen auf einen gleichen Modernisierungsstand, wird darauf geachtet eine gute Arbeitsumgebung mit guten Arbeitsmaterial (zwei Bildschirme, höhenverstellbarer Tisch, freie Getränke uam) zu schaffen.
Kommunikation
Es wird klar, offen und verbindlich kommuniziert. Teilweise weicht der Stil etwas voneinander ab, insegesamt werden die wichtigen Informationen zielgerichtet und klar kommuniziert. Bitte weiter so.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zieht immer mehr ein.
Interessante Aufgaben
Auch wenn es natürlich viel Tagesgeschäft gibt, gibt es immer wieder Möglichkeiten sich besonders einzubringen und an spannenden Themen mitzuarbeiten.
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Es geht in die richtige Richtung - guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEGHORN GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mix zwischen Freiheiten, Selbstbestimmung, Modernität, Regeln und dem traditionellen Einfluss. Das macht die Zusammenarbeit mit den Kollegen spannend und abwechslungsreich. Außerdem ist die Offenheit für neue Ansätze gut. Seghorn ist sehr beständig, arbeitet aktuell aber auch daran, mit der Zeit zu gehen und als Arbeitgeber wieder attraktiv(er) zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber Seghorn sollte weiterhin mehr Präsenz zeigen und auch den Blick auf das Positive richten - man merkt es tut sich was! Die alten Lamellen werden Stück für Stück abgelegt und es ist eine Perspektive in Aussicht. Ein Verbesserungsvorschlag ist: Kontinuität im Management.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams herrscht eine gute Atmosphäre.
Image
Das Image ist in der Vergangenheit schlechter bewertet worden, als es aktuell ist. Noch bekommt man wenig vom positiven Arbeitgeberimage mit, Seghorn ist da aber schon deutlich weiter. Also: Daumen hoch und weiter so!
In der Inkassobranche ist das Image im Branchenvergleich sehr gut (vgl. Google Bewertungen!).
Work-Life-Balance
Es ist so viel Flexibilität wie möglich gegeben (durch Zeitkonto, Gleitzeit, Homeoffice, teaminterne Absprachen, Kernarbeitszeiten).
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind super!! Die interne Personal- und Organisationsentwicklung bietet allen Mitarbeitern außergewöhnlich viel.
Dadurch dass es ein mittelständisches Unternehmen ist, sind die Aufstiegschancen naturgemäß begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein aktuell gesellschaftliches Thema - quasi ein Dauerbrenner - mehr geht immer, insbesondere bei der derzeitigen Inflation. Seghorn bietet aber viele ergänzende Möglichkeiten: Benefits, Gutscheine, ... Das ist ein stetiges Thema bei dem Seghorn versucht, so viel wie möglich zu ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams meistens sehr gut, team-/ bereichsübergreifend geht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Führungskultur und Vorbildfunktion wird bei Seghorn groß geschrieben!
Kommunikation
Seghorn hat viele Kommunikations-Instrumente eingeführt und ist stetig dabei diese zu verbessern. Aus Mitarbeiterperspektive ist bestimmt immer mehr Kommunikation möglich/ gewünscht.
Gleichberechtigung
Ausgewogene Verteilung von Männern und Frauen - auch in der Führungsebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehr geht immer !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEGHORN GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Benefits und es wird stätig geprüft, ob man was verbessern oder verändern kann. Es gibt zudem einen starken Betriebsrat, der sich für die Belange der Belegschaft einsetzt, so konnten viele Betriebsvereinbarungen geschlossen werden, was Sicherheit mitbringt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr geht immer!
Arbeitsatmosphäre
Top Zusammenhalt. Alles findet auf Augenhöhe statt, Vorgaben aus der Geschäftsleitung muss man halt auch akzeptieren, nicht jeder Mitarbeiter kann an jedem Prozess teilhaben.
Work-Life-Balance
Neben flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office wird immer auf die Belange des Mitarbeitenden Rücksicht genommen, es findet sich immer eine Lösung. Ausgezeichnet familenfreundlich wird hier gelebt!
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann, keiner muß. Wer sich entwickeln will, kann an vielen internen Programmen teilnehmen, die regelmäßig stattfinden. Ob fachliche oder persönliche Weiterentwicklung, es wird viel geboten.
Gehalt/Benefits
Je nach Qualifikation fair und üblich. Mehr geht immer, wer würde da nein sagen?
Kollegenzusammenhalt
Natürlich ist nicht immer alles Sonnenschein, dennoch macht genau das, die Arbeit im Unternehmen so wertvoll. Der starke Zusammenhalt und der familiäre Chrakter.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder trägt zum Erfolg des Unternehmens mit dem, was er leisten kann, bei. Hier spielt Alter oder Geschlecht keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden regelmäßig geschult und nehmen ihre Aufgabe sehr ernst. Natürlich ist nicht jede Entscheidung, die getroffen wird, ideal auf Einzelebene, ein Vorgesezter muss das große Ganze sehen. Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist hier wichtig.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze. Es gibt Kaffeküchen und Pausenräume, für einen kurzen Plausch oder eine gemeinsame Pause.
Kommunikation
Es gibt etliche Formate, die Mitarbeiter werden regelmäßig und zeitnahe informiert. Leider ist der Flurfunk oft schneller und bringt Unruhe mit falschen Informationen in die Belegschaft.
Gleichberechtigung
Sowohl in der Führungsebene wie auch im gesamten Unternehmen ist das Verhältnis sehr ausgewogen. Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun. Wenn man sich traut und das Knowhow mitbringt, kann man seine Aufgaben verändern. Jeder wie er mag und kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seghorn Inkasso GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Teams aufgeteilt arbeitet man eng mit seinen Vorgesetzten zusammen. In nicht zu großen Teams bildet sich schnell eine Bindung.
Image
Meckerkultur gibt es auch hier. Aber ich finde unser Auftreten sehr ansprechend. Familienfreundlich, hell und regional.
Work-Life-Balance
Homeoffice, selbstbestimmte Arbeitszeiten, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote und die Möglichkeit des Bildungsurlaubs.
Kollegenzusammenhalt
Durch kleine Teams, hält man zusammen. Teamübergreifend könnte man mehr machen.
Vorgesetztenverhalten
Immer für Fragen und Feedback da.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Homeoffice Ausstattung
Kommunikation
Feedback und Unternehmensinformationen erhält man auf unterschiedlichen Plattformen.
Gehalt/Benefits
Pünktlich und Benefits in Form von Hansefit oder auch einem cityticket (edenred). Zudem gibt es kostenlosen Kaffee, Tee und heiße Schokolade. :)
Interessante Aufgaben
Umgang mit allem, was einem in der Branche begegnen kann.
Gleichberechtigung
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Mittelstand im Umbruch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEGHORN GmbH in Bremen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gerade als familienfreundliches Unternehmen ist die Balance sehr ausgeprägt
Arbeitsbedingungen
Derzeit im Umbruch, auch wenn noch nicht alle Vorstellungen klar bekannt sind.
Kommunikation
Kommunikation ist in allen Unternehmen immer ein Balance Akt.
Gleichberechtigung
Bis in die Management Ebenen ein sehr ausgeglichenes Verhältnis.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit viel Potential und Entfaltungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEGHORN GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre und Offenheit
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Partizipation der Belegschaft ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, da ich meine Freiheiten in der Ausführung meiner Tätigkeit habe.
Image
Für die Branche ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten zum (spontanen) mobilen Arbeiten ist aus meiner Sicht eine Work-Life-Balance gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Viele WB-Möglichkeiten, Verbesserung der Karrieremöglichkeiten in Planung
Gehalt/Benefits
Insgesamt werde ich aktuell fair entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top! Sparsam in der Krise, Solarstrom auf dem Dach, Ladestationen für E-Autos, etc.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich wird aufeinander geachtet und man steht für sich ein.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft vertraut in meine Arbeit und meine Person und motiviert dadurch sehr.
Arbeitsbedingungen
Technische Infrastruktur könnte etwas besser sein, eine Lösung ist jedoch bald da. Der Rest passt super.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation kann noch beschleunigt werden.
Gleichberechtigung
2 von 3 Personen in der Geschäftsführung und ca. 50 Prozent der Bereichs- und Teamleitenden sind weiblich
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenspektrum ist sehr breit gefächert.
Umgang mit älteren Kollegen
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SEGHORN - Es hat sich einiges zum positiven gewendet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEGHORN GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für die Arbeitsatmosphäre getan. Von der Geschäftsführung bis zur direkten Vorgesetzten herrscht ein vertrauensvoller Umgang.
Image
Es ist ein Inkassounternehmen. Daher gibt es an und ab Stirnrunzeln. SEGHORN genießt aber innerhalb der Branche einen guten Ruf. Im Vergleich zu anderen Unternehmen läuft hier alles streng nach juristischen Vorgaben.
Work-Life-Balance
Mobile Arbeit, Gleitzeit, Vorgesetzte, die bei privaten Problemen helfen, eine Lösung zu finden - Mehr kann man sich nicht wünschen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, wird ermuntert, sich bei den Vorgesetzten oder der Personalabteilung zu melden. Es gibt diverse Entwicklungsprogramme und Seminare. Nicht nur fachlich sondern auch im Bereich Gesundheit oder persönliche Vorsorge gibt es Angebote.
Natürlich kann der Arbeitgeber nicht alles finanzieren und es wird geschaut, welchen Vorteil das Unternehmen durch eine individuelle Maßnahme hat. Mit realistischen Vorstellungen findet man aber immer einen gemeinsamen Weg.
Gehalt/Benefits
Die Nebenleistungen sind vielfältig. Es kommt regelmäßig zu Sonderleistungen. Die Bezahlung ist nach meinem Empfinden angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf einem guten Weg. Unser Papierverbrauch ist aber immer noch recht hoch.
Kollegenzusammenhalt
In allen Bereichen und Teams, in denen ich tätig war und bin, war der Zusammenhalt top. Selbst wenn man gerade viel auf der Agenda hat, hat man immer wen zum abreagieren oder lachen. Definitiv einer der Gründe, der mich so lange bei SEGHORN gehalten hat.
Arbeitsbedingungen
2 Bildschirme, kleine Büros, höhenverstellbare Schreibtische - der Arbeitsplatz ist modern ausgestattet. Falls mehr für die Tätigkeit benötigt wird, kann man immer das Gespräch suchen.
Kommunikation
Über viele Kanäle wird versucht, die Mitarbeitenden über Prozesse und Veränderungen zu informieren. Natürlich gibt es einen Flurfunk der manchmal schneller ist als die offizielle Kommunikation. Die Geschäftsführung und Kommunikationsabteilung legen aber Wert darauf, die wichtigen Infos und Gerüchte aufzugreifen und einzuordnen. Hier hat sich in der Vergangenheit viel zum besseren Verändert.
Interessante Aufgaben
An Themen mangelt es in unserem Bereich nicht. Wer möchte kann sich nahezu überall einbringen und auch die eigenen Ideen beitragen um gemeinsam voranzukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.