kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist Familie freundlich.
Das die eher ruhigen Mitarbeiter untergehen, obwohl diese tagtäglich super Arbeit leisten. Die bekommen überhaupt keine Anerkennung.
Den einzelnen Mitarbeitern die Chance geben sich zweiterzuentwickeln. Gute und faire Einarbeitung ermöglichen .
Zu wenig Gehalt
Man hat Gleitzeit und keine Kernarbeitszeit mehr.
Für den Teamzusammenhalt gibt es Teamessen. Außerdem gibt es ein Sommerfest und Weihnachtsfeiern.
Getränke gibt es für die Mitarbeiter kostenlos.
Im Sommer gibt es Eis und in den Wintermonaten gibt es für jede Etage Obst.
Ist nicht mitten in der Stadt und dadurch gut von außerhalb mit dem Auto zu erreichen.
Homeoffice ist noch nicht selbstverständlich.
Es gibt gute und es gibt schlechte Tage. Aber im Großen und Ganzen ist die Arbeitsatmosphäre entspannt.
Finde ich sehr gut.
Urlaub und Gleittage kann man auch mal sehr spontan nehmen.
Man kann auch mal früher Feierabend machen oder später kommen.
Weiterbildung ist möglich, aber nicht für jeden.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Mehr geht immer.
Ladestation für E-Autos und E-Bikes
Solaranlage auf dem Dach
Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig.
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische.
Die Beleuchtung könnte besser sein. Es gibt nur Stehlampen, die das Tageslicht imitieren soll.
Nur auf Anfrage des Vorgesetzten gibt es einen zweiten Bildschirm.
Es gibt Teamsitzungen, aber der Flurfunk ist manchmal schneller.
Die Stellen werden nach Können und nicht nach Geschlecht besetzt.
Jeden Tag die selben Arbeit, da ist keine Zeit für andere Aufgaben.
Wahl zwischen Gleitzeit oder Auszahlung der Überstunden mit 25% Zuschlag .
Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teamevents
Honorierung von Betriebszugehörigkeit nach 5,10,15 Jahren usw.
kein Jobrad-Angebot, noch keine Regelung für Urlaubs-oder Weihnachtsgeld für 2022
engagierte langjährige Mitarbeitende haben das Unternehmen über die Jahre erfolgreich gemacht
Eine Frage der Perspektive. Aus Gläubigersicht vermutlich 4-5 und aus Schuldnersicht 1-2.
über die Gleitzeit lässt sich fast alles organisieren. Viele verschiedene individuelle Arbeitszeitmodelle lassen sich vereinbaren.
Hier wurden aus Azubis und Mitarbeitende mehrfach schon Team-und Bereichsleitende.
und auch Geschäftsführende.
Es werden verschiedene STEP Programme angeboten, um sich zur Führungskraft entwickeln zu können.
Für die persönlichen Belange wird Bildungsurlaub gewährt.
es ist halt ein Dienstleistungsgewerbe und dafür ist das Niveau im Vergleich zu Mitbewerbern ok. Leider bestehen aktuell aufgrund äußerer Einflüsse Unsicherheiten bei Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
+ Solarstrom
+ E-Ladestationen für PKW und E-Bikes
+ echte Becher und Kaffeetassen, kein Plastik
+ frisches Obst im Winter
+ Ernährungsberatung
- hoher Papierverbrauch
wie man in den Wald ruft…
Ich kann mir kein viel besseres Miteinander vorstellen.
empfinde ich gut.
ich habe da im meiner Zeit fast nur positive Erfahrungen gemacht.
es ist halt ein altes Gebäude, aber es wird viel versucht, um ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen .
ein schwieriges Thema.
Für einige zu viel für andere zu wenig.
Insgesamt ist da sicher noch ein bißchen Luft nach oben,
Hat sich in den letzten Jahren kontinuierlich gesteigert.
es gibt stets neue Herausforderungen, um
wirtschaftlich und erfolgreich Inkasso zu betreiben.
Freiräume bei der Art und Ausführung sowie Verantwortung der täglichen Aufgaben. Eigenverantwortung wird gefordert und gelebt.
Homeoffice (unabhängig von Corona) sollte inzwischen Standard sein
Team- u Bereichsübergreifenden Austausch weiter unterstützen. Mehr Fokus auf die einzelnen Mitarbeiter und Homeoffice.
freundlich und hilfsbereit
Hohe Kundenbindung und Qualität
Wenn mal was ist, konnte ich immer spontan frei nehmen oder flexibel arbeiten
Interne Weiterentwicklung wird immer unterstützt, verschiedene Programme im Angebot
Mehr geht immer.... Altersvorsorge zB. u. verschiedene Benefits vorhanden
Es wird zu viel gedruckt. Aber Ladestationen für e-Fahrzeuge kostenlos nutzbar.
Viele langjährige Kollegen, die alles toll zusammen halten und das Familienunternehmen tragen.
Bisher immer vertrauensvoll und auf Augenhöhe
Modern, höhenverstellbare Tische, sehr gute Stühle, 2 große Bildschirme. Auch im Homeoffice alles bekommen, was es mir dort angenehm macht.
Wenn ich frage, bekomme ich immer Antworten. Team Unternehmenskommunikation greift Themen direkt auf. Aber besser geht immer
Langeweile kenne ich nicht
Sowohl der Umgang mit Vorgesetzten oder Kollegen war sehr entspannt und durch die Flexibilität konnte Stress reduziert werden. Regelmäßige Workshops zur Verbesserung der Lebensqualität und Gesundheit. Teilnahme am Hansefit Programm
IT-Struktur/Webservice
Digitale Software/IT-Struktur zu Corona Zeiten sind ausbaufähig
Ruhiges Arbeitsklima mit angenehmen Pausen mit Kollegen
Gleitzeit ermöglicht Flexibilität
Coole Team Events/Abend für das Teambuilding. Jeder ist sehr offen
Sehr gutes Verhalten mit den Vorgesetzten, die bei Team Events auch dabei sind
Softdrinks und Heißgetränke sind jederzeit kostenlos verfügbar
Corona bedingt teils schwieriger digitale Kommunikation
Diverser Aufgabenbereich
Die höhenverstellbaren Schreibtische auf einigen Etagen.
Leute werden am laufenden Band gefeuert oder sind von heute auf morgen einfach nicht mehr am Arbeitsplatz. Das ist doch kein Umgang.
tolle Kollegen auf gleicher Ebene, chaotisches Management, miserabelste Kommunikation.
Inkasso halt.
Tatsächlich ganz gut, weil man Überstunden stempelt und sich so jede Minute zurückholen kann.
Gehaltsanpassungen werden trotz Corona Krisenzeiten und dementsprechendem Inkasso - Hoch allen verwehrt.
Ohne die Kollegen würde man es nicht aushalten.
Tatsächlich ganz gut - sind halt viele von da und ohne die würde der Laden nicht mehr laufen.
Kommt drauf an - aber auch die können nichts machen, wenn darüber jemand sitzt, der völlig anti ist.
Eher so Diktatoren-Style.
Kannste knicken. Frauen machen die Telefoniererei - Männer das "Big Business".
Die interessanten Projekte werden immer nach begeistertem Start eines Projektes und ersten Arbeitsergebnissen direkt wieder abgebrochen.
Hat innerhalb kürzester Zeit für einen Großteil der Belegschaft das Unmögliche möglich gemacht. Wir werden regelmäßig über einen Broadcast mit neuen Corona Informationen versorgt.
Der Kommunikationsfluss was Führungskräfte untereinander an Informationen für ihre Mitarbeiter erhalten oder für die Mitarbeiter wichtig sein könnte, könnte etwas schneller erfolgen.
Im Homeoffice fehlt schon gelegentlich der Kontakt zu den Kollegen
Über Homeoffice ist zwar immer die Möglichkeit über Telefon, Email und Chat gegeben aber gelegentlich wird schon mal was missverstanden. Würde über Direktkontakt eher weniger passieren.
Moderner Arbeitsplatz, unbegrenzt kostenfreie Getränke, frisches Obst im Winter und gratis Eis im Sommer, soziales Engagement, nachhaltige Ausrichtung.
Es werden viele Büros modernisiert. Das führt ab und zu zu Platzproblem. Ich freue mich aber auf die neuen Büros!
Es ist ein Inkassounternehmen und in diesem Kontext muss es sich immer wieder erklären. Hier gibt es große Unterschiede zwischen Vorurteilen und tatsächlichem Zustand. Es wird viel Wert auf einen guten Umgang mit Schuldnern geachtet, es gibt Trainings und viele weitere Punkte, die sicherstellen, dass seriös gearbeitet wird.
Super flexible Arbeitszeiten.
Hausintern werden für alle Mitarbeiter (auch Azubis, Praktikanten und Werkstudenten) einmal monatlich Kurz-Workshops in der Arbeitszeit angeboten. Themen variieren.
Hatte bisher nur Verständnis für besondere Situationen oder persönliche Umstände. Durchweg positive Erfahrungen.
Es wird viel angeboten, um die Kommunikation so gut wie möglich zu gestalten. Es gibt regelmäßig Newsletter, Magazine für Mitarbeiter und monatliche Veranstaltungen für interessierte Mitarbeiter. Somit hat man zumindest die Chance, viele Dinge anzusprechen.
Wir arbeiten häufig in Projekten, die natürlich auch irgendwann ein Ende finden. Somit ist der Arbeitsalltag durch viele verschiedene Aufgaben geprägt.
Das Arbeitsklima, freundliche und hilfsbereite Kollegen und viele innovative Weiterbildungsmaßnahmen.
Kein Home-Office wegen strenger Datenschutzrichtlinien möglich.
Manche Prozesse kann man noch optimieren. Digitalisierung ist das Stichwort, an welcher jedoch gearbeitet wird.
Ein sicheres, tradiertes Unternehmen mit vielen netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen.
Langsame Entscheidungswege oder auch gar keine.
Entscheidungen treffen.
So verdient kununu Geld.