Unkreatives hölzernes Unternehmen ohne Eigeninitiative
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne KollegInnen
Tolles Portfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Seit acht Jahren führt ein Managing Director Europe/Germany den Laden, der nicht ein Satz deutsch spricht – keinen Witz, keine Freundlichkeit, keine Geste. Hier fehlt es stark an regionaler Interesse und Integration.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, hierarchische Strukturen, hohe Erwartungen stimmen nicht mit der Kommunikation, konkurrierend
Image
Es wird immer stark auf die Konkurrenz geguckt, was andere Unternehmen tun und vorantreiben und wie sie mit dem Markt umgehen. Authentische Eigeninitiative fehlt- man beschäftigt zum meist im außen und mit den anderen und viel zu wenig mit sich selbst.
Work-Life-Balance
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich einen sehr hohen Betrag (über €3.000), der für Weiterbildung eingesetzt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Entweder gehörst du dazu, oder du bist lost.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind als solche überhaupt nicht ausgebildet. Sie beherrschen vereinzelt nur die fachliche Führung/Kompetenz. In diesem Unternehmen gibt es niemanden der Personalführung wirklich kann und betreibt- dies zeigt sich an Stellen wie Kommunikation, Mitarbeiterunterstützung, Ausbildung und Teambuilding.
Arbeitsbedingungen
Das Büro sieht hübsch und stylisch aus ist, aber im Sommer eine Katastrophe, da teilweise Temperaturen von über 30° erreicht werden.
Kommunikation
Es wird stark ausgewählt, wer welche Information bekommt - und dann so getan als ob es ganz normal sei
Gehalt/Benefits
Bonus gibt es nur dann, wenn der Vorgesetzte es vorsieht. Das Unternehmen geht sehr willkürlich mit Bonus Vereinbarungen um.
Gleichberechtigung
Team ist relativ homogen, kaum Ältere
Interessante Aufgaben
Wenn man beliebt ist, bekommt man interessante Aufgaben.