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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einzelne KollegInnen
Tolles Portfolio
Kommunikation auf Augenhöhe
faires Miteinander
Teamspirit
Erfolg
Angebote für Mitarbeiter
Man bekommt je nach Abteilung einen Firmenwagen, Tankkarte, Firmenhandy, Firmenlaptop, Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung
Kommunikation
Das dem Mitarbeiter Dinge versprochen werden, an die man sich nicht hält und Mitarbeiter belogen werden und sehr hässlich entlassen werden
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation seitens der Manager muss sich drastisch verbessern. Es sollte sichergestellt werden, dass alle Teammitglieder gleichermaßen mit relevanten Informationen versorgt werden. Zudem ist es weder vertrauenswürdig noch professionell, wenn Manager negativ über die eigenen Teammitglieder sprechen.
Seit acht Jahren führt ein Managing Director Europe/Germany den Laden, der nicht ein Satz deutsch spricht – keinen Witz, keine Freundlichkeit, keine Geste. Hier fehlt es stark an regionaler Interesse und Integration.
Mitarbeiter nicht unter falschen Versprechungen einstellen, wenn die Position gar nicht benötigt wird.
Man sollte Mitarbeitern nur das versprechen, was auch hinterher wirklich gehalten wird. Man sollte die Augenwischerei weglassen
Einzelne Prozesse können verbessert und schlanker gestaltet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von SEGRO Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr Schein als sein.
super Community-Management
Es soll am besten nichts ausgedruckt und nur digital gearbeitet werden. Druckt man mal was aus muss man sich direkt vor Kollegen rechtfertigen, warum man das jetzt ausgedruckt hat
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEGRO Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Führungskräfte sind als solche überhaupt nicht ausgebildet. Sie beherrschen vereinzelt nur die fachliche Führung/Kompetenz. In diesem Unternehmen gibt es niemanden der Personalführung wirklich kann und betreibt- dies zeigt sich an Stellen wie Kommunikation, Mitarbeiterunterstützung, Ausbildung und Teambuilding.
unterirdisch; Unzufriedenheit wird angesprochen, Versprechen zur Verbesserung der Situation sind nur Lippenbekenntnisse
Unterirdisch. Man wird von A bis Z belogen und ausgebeutet. Hier darf man niemanden trauen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt jährlich einen sehr hohen Betrag (über €3.000), der für Weiterbildung eingesetzt werden kann.
Jedem Mitarbeiter stehe ein großzügiges Budget für Weiterbildung zur Verfügung.
Jedem Mitarbeiter steht eine Summe von ca. 3.200€ zur Weiterbildung zur Verfügung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SEGRO Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet SEGRO Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEGRO Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEGRO Germany als eher modern.
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