6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unkreatives hölzernes Unternehmen ohne Eigeninitiative
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne KollegInnen
Tolles Portfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Seit acht Jahren führt ein Managing Director Europe/Germany den Laden, der nicht ein Satz deutsch spricht – keinen Witz, keine Freundlichkeit, keine Geste. Hier fehlt es stark an regionaler Interesse und Integration.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, hierarchische Strukturen, hohe Erwartungen stimmen nicht mit der Kommunikation, konkurrierend
Image
Es wird immer stark auf die Konkurrenz geguckt, was andere Unternehmen tun und vorantreiben und wie sie mit dem Markt umgehen. Authentische Eigeninitiative fehlt- man beschäftigt zum meist im außen und mit den anderen und viel zu wenig mit sich selbst.
Work-Life-Balance
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich einen sehr hohen Betrag (über €3.000), der für Weiterbildung eingesetzt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Entweder gehörst du dazu, oder du bist lost.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind als solche überhaupt nicht ausgebildet. Sie beherrschen vereinzelt nur die fachliche Führung/Kompetenz. In diesem Unternehmen gibt es niemanden der Personalführung wirklich kann und betreibt- dies zeigt sich an Stellen wie Kommunikation, Mitarbeiterunterstützung, Ausbildung und Teambuilding.
Arbeitsbedingungen
Das Büro sieht hübsch und stylisch aus ist, aber im Sommer eine Katastrophe, da teilweise Temperaturen von über 30° erreicht werden.
Kommunikation
Es wird stark ausgewählt, wer welche Information bekommt - und dann so getan als ob es ganz normal sei
Gehalt/Benefits
Bonus gibt es nur dann, wenn der Vorgesetzte es vorsieht. Das Unternehmen geht sehr willkürlich mit Bonus Vereinbarungen um.
Gleichberechtigung
Team ist relativ homogen, kaum Ältere
Interessante Aufgaben
Wenn man beliebt ist, bekommt man interessante Aufgaben.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht unter falschen Versprechungen einstellen, wenn die Position gar nicht benötigt wird.
Arbeitsatmosphäre
unterkühlt, feindselig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
super Community-Management
Kollegenzusammenhalt
einige wenige Kollegen waren der Grund, warum ich überhaupt morgens noch hin gegangen bin
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht bewerten
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch; Unzufriedenheit wird angesprochen, Versprechen zur Verbesserung der Situation sind nur Lippenbekenntnisse
Arbeitsbedingungen
hübsches Büro
Gleichberechtigung
kann ich nicht bewerten
Interessante Aufgaben
Mir ist keine einzige sinnsitftende Aufgabe begegnet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kommunikation
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Mehr Schein als sein, unfaire Behandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt je nach Abteilung einen Firmenwagen, Tankkarte, Firmenhandy, Firmenlaptop, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dem Mitarbeiter Dinge versprochen werden, an die man sich nicht hält und Mitarbeiter belogen werden und sehr hässlich entlassen werden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Mitarbeitern nur das versprechen, was auch hinterher wirklich gehalten wird. Man sollte die Augenwischerei weglassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Büro, kostenfreier Kaffee und kostenfreies Wasser wird gestellt, Homeoffice wird gewährt jedoch gibt es Mitarbeiter die streng darauf achten wieviel Tage man im HO verbringt und einen dann anschwärtzen
Image
Die Kollegen loben die Firma in den höchsten Tönen. Sobald man jedoch in der Firma ist, zieht man aber dass manche Dinge nicht der Realität entsprechen und die Kollegen übertrieben haben
Work-Life-Balance
Ist gegeben, jedoch nicht in Spitzenzeiten oder Zeiten der Halbjahresbewertung. Dann herrscht Urlaubssperre und viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter steht eine Summe von ca. 3.200€ zur Weiterbildung zur Verfügung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es soll am besten nichts ausgedruckt und nur digital gearbeitet werden. Druckt man mal was aus muss man sich direkt vor Kollegen rechtfertigen, warum man das jetzt ausgedruckt hat
Kollegenzusammenhalt
Hier sollte man besonders vorsichtig sein. Viele Mitarbeiter die nett und freundlich tun und einen hinter dem Rücken aus der Firma werfen lassen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Man wird von A bis Z belogen und ausgebeutet. Hier darf man niemanden trauen
Arbeitsbedingungen
Man bekommt vieles von der Firma gestellt
Kommunikation
Es wurden Dinge versprochen die nicht eingehalten werden und es werden Entscheidungen getroffen ohne mit den Betroffenen darüber zu reden
Gleichberechtigung
Die männlichen Kollegen verdienen mehr als die weiblichen Kollegen
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet war vielfältig und interessant. Die Einarbeitung war jedoch mangelhaft bis garnicht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller und fairer Arbeitgeber mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe
faires Miteinander
Teamspirit
Erfolg
Angebote für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Einzelne Prozesse können verbessert und schlanker gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Toller Teamspirit
Work-Life-Balance
Flexibilität wird gewährt aber in stressigen Phasen auch gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter stehe ein großzügiges Budget für Weiterbildung zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfreies Verhalten der einzelnen Teamleader. Der Austausch erfolgt auf Augenhöhe.
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Kommunikation kann in Teilen verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet aufgrund seiner europaweiten Aufstellung eine Vielzahl interessanter Aufgaben an.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Führung und Struktur. Es wird eine Kultur der Verantwortungsverschiebung gepflegt. Schuld sind immer die anderen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SEGRO Germany durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden SEGRO Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SEGRO Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.