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Sehlhoff 
GmbH
Bewertung

Viel Potenzial aber kaum Führungskompetenz

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sehlhoff GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter hören und nicht immer nur weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut nur drückt der Schuh an immer mehr Stellen. Macht sich leider auch an Fluktuation bemerkbar

Kommunikation

Viel Selbstdarstellung ohne Inhalt. Wichtige Informationen oder Entscheidungen werden oft nicht angesprochen

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in Abteilungen ist gut, standortübergreifend eher nicht

Work-Life-Balance

Wirklich sehr gut. Es wird viel gefordert aber Urlaub, Home Office oder Stundenausgleich ist wirklich problemlos möglich.

Vorgesetztenverhalten

Ein paar gute Führungskräfte aber die wirklich schlechten sind klar in der Überzahl. Sind nur interessiert wenn es um ihre persönlichen Belange geht. Entscheidungen werden hinausgezögert oder weitergeschoben.

Gleichberechtigung

Viele Kolleginnen aber kaum weibliche Führungskräfte. Liegt aber evtl. daran dass sich nicht viele empfehlen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze sind es nicht aber man kommt durch und kann gut arbeiten. E-Mail Programm und Videotelefon sind rückständig und schränken ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hört nur noch Nachhaltigkeit aber umgesetzt wird noch nicht viel.

Image

Die Außendarstellung ist dem Unternehmen sehr wichtig. Sehlhoff hat einen guten Ruf

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist auf Eigeninitiative möglich, von der Führungskraft kommt keine Empfehlung. Karriere im Büro ist kaum möglich.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

SEHLHOFF-Team

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für die offene Bewertung.

Unsere Führungskräfte müssen oftmals weitreichende Entscheidungen treffen. Hier kann es sicher auch einmal vorkommen, dass definierte Maßnahmen nicht zur umfänglichen Zufriedenheit aller betroffenen Mitarbeitenden führen. Insbesondere bei Themen mit unternehmensweitem Einfluss ist es daher wichtig, nicht einzelne Standorte, sondern die Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen in Betracht zu ziehen.

Im Bereich Umwelt/Sozialbewusstsein sind wir, als einer von sehr wenigen Arbeitgebern in unserer Branche, mit einem unabhängigen CSR-Siegel ausgezeichnet. Für uns ist das übergeordnete Thema der Nachhaltigkeit in allen Prozessen somit nachweislich von größter Bedeutung und zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Im Hinblick auf unsere Infrastruktur wissen wir leider nicht, inwiefern unsere Lösungen (Cisco Jabber und Webex) rückständig sind. Da wir seit jeher eine offene Gesprächskultur im Unternehmen führen und fördern, hätten wir uns wirklich gefreut, wenn Sie uns Ihre Kritikpunkte bereits während Ihrer Zeit in unserem Unternehmen, und nicht anonym ohne genauere Angaben, konstruktiv übermittelt hätten.

Wir wünschen für Ihre Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie bei uns trotz allem viel Positives mitnehmen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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