Sehlhoff GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
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Wer wir sind
Eine nachhaltige Entscheidung! Ihre Karriere bei der SEHLHOFF GMBH
SEHLHOFF GMBH INGENIEURE + ARCHITEKTEN – Sie fragen sich wer wir sind?
Unsere Antwort: Sie kennen uns schon! Vielleicht noch nicht direkt, aber bestimmt hatten Sie bereits Berührungspunkte mit einem unserer Projekte. Ob Autobahnplanung, Wohngebietserschließung oder Neubau von Bürogebäuden – hier überall steckt SEHLHOFF drin.
Auch als Arbeitgeber haben wir viel zu bieten – sehen Sie selbst.
Miteinander leben - Miteinander wachsen!
Die SEHLHOFF GMBH baut auf einen nachhaltigen und bewussten Umgang mit der Umwelt. Wir setzen alle Hebel in Bewegung, das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeiter innovativ und zukunftsorientiert zu gestalten und vertrauen auf eine fortwährende Veränderungskultur. Unsere familiäre Unternehmenskultur basiert auf gegenseitiger Wertschätzung und ermöglicht eine menschliche Nahbarkeit über alle Hierarchieebenen hinweg. Wer zu uns passt, machen wir nicht zwangsläufig vom Lebenslauf abhängig.
Die Chancengleichheit unserer Mitarbeiter ist ein zentrales Grundprinzip unserer Personalpolitik - SEHLHOFF begrüßt ausdrücklich gelebte kulturelle und personelle Vielfalt. Bei SEHLHOFF müssen unsere Mitarbeiter keine Entscheidung zwischen Familie und Karriere treffen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen bleibt genügend Raum für das private Umfeld und engagiertes Arbeiten. Denn wir bieten unseren Mitarbeitern eine „Aufgabe mit Sinn.“
Ihr Weg zu uns:
Produkte, Services, Leistungen
Was wir zu bieten haben?
Die SEHLHOFF GMBH wurde mit dem renommierten Siegel TOP JOB als einer der besten 100 Arbeitgeber des Mittelstands ausgezeichnet. Neben einer verantwortlichen Handlungsweise für die Mitarbeiter übernimmt das Unternehmen mit der Planung nachhaltiger und zukunftsorientierter Projekte Verantwortung für kommende Generationen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen und fördern Eigeninitiative. Dabei sehen wir Fehler als Lernerfahrung, als Beitrag zukünftig besser zu werden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
Was Sehlhoff GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitsmodelle (Mobil Office, Teilzeit, u.v.m.)
- Vertrauensarbeitszeit
- Sonderurlaub (z. B. bei Umzug, Weihnachten, Silvester usw.)
- Erfolgsbezogene Sondervergütung
- Jubiläumsprämie (nach mind. 10 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose Getränke
- Kostenlose Parkplätze
- Betriebsarzt
- Mitarbeiterangebote
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Mehrwert für Sie
SEHLHOFF bietet mehr, und das sagen wir nicht nur so!
Wir schreiben nicht nur unsere Werte auf – WIR LEBEN SIE!
Nachhaltigkeit steht heute auf der Agenda von vielen Unternehmen - teils aus ideologischen Überzeugungen oder manchmal auch aus Gründen des Marketings, um dem Zeitgeist und den Bedürfnissen eines zunehmenden Teils der Bevölkerung zu entsprechen.
Bei uns können Sie sicher sein – es ist drin was drauf steht.
Gerne überzeugen wir Sie von unserem Mehrwert für Sie:
- Der Lebenssituation angepasste Arbeitsmodelle (Mobil Office, flexible Arbeitszeiten, u.v.m.)
- Vertrauensarbeitszeit
- 28 Tage Urlaub (zzgl. Sonderurlaub z. B. bei Umzug)
- Erfolgsbezogene Sondervergütung
- Jubiläumsprämie (nach 10, 15, 20, ..., Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose Getränke
- Kostenlose Parkplätze
- Bei Bedarf Arbeitshandy und Laptop
- Mitarbeiter-Events (Team-Aktivitäten, Ausflüge oder Betriebsfeiern)
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Arbeiten Sie mit uns an innovativen und nachhaltigen Zukunftsthemen aus folgenden Bereichen:
Generalplanung, Hoch- und Industriebau, Technische Ausrüstung, Infrastruktur, Umwelt, Vermessung, Bauüberwachung
Gesuchte Qualifikationen
Wir denken nicht nur nach - wir denken vor
Vordenker mit folgender Qualifikation gesucht:
- Auszubildende mit mittlerer Reife oder Abitur
- Bauzeichner
- Architekten
- Techniker und Ingenieure
- Betriebswirte und Projektmanager
- Quereinsteiger mit Begeisterung für innovative technische Themen aus der Baubranche
*Qualifikationen gelten für (m/w/d)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sehlhoff GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen mit viel Spaß am Leben. Es wird viel versucht mit z.B. Mitarbeiter Events.
Gutes Rundumpaket. Alles zusammen macht einen guten Arbeitgeber
pünktliche Gehaltszahlung
offene und faire Zusammenarbeit
Ich finde es gut, dass mein Arbeitgeber auch bei unbequemen Dingen Haltung hat. In der heutigen Zeit mit so vielen unterschiedlichen und schlechten Nachrichten, habe ich bei meinem Arbeitgeber vertrauen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwerbehinderte besser behandeln
Oft viel Bla Bla drum herum. Macht auf Big Player, schaft aber die einfachsten Dinge nicht. Hoher Administrativer Aufwand. Projektlage extrem unausgeglichen.
nichts wirklich
Wenig Absprache und Vorgesetztenverhalten. Du bist nur gut wenn du studiert hast. Wer nicht studiert hat ist in manchen Augen eher ein Mensch 2. Klasse. Obwohl an Tagen der Abgabe nurnoch die Unstudierten da sitzen.
Veränderungen könnten nach meinem Empfinden etwas schneller voran gehen. Das liegt vermutlich aber an der Branche in der ich arbeite.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zu den Arbeitnehmern. Beschwerden und Wünsche ernster nehmen.
Bessere Führungskräfte mit Stärken im Leiten und führen von Personal.
Sich mehr auf die Hauptaufgaben konzentrieren.
Die Gehälter liegen knapp im unteren Mittelfeld. Besonders Branchenübergreifend (reiner Bezug auf Abschluss/Qualifikation/Berufserfahrung) liegen die Gehälter deutlich unter dem Durchschnitt.
Entscheidungstransparenz verbessern
Die oberen Strukturen sollten überdacht werden. Die Geschäftsführung sollte an einem Strang ziehen.
Wenn Mitarbeiterumfragen gestartet werden sollte man die Antworten auch ernst nehmen und diese nicht herunterspielen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sehlhoff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Mal mehr mal weniger
Der größte Pluspunkt des Unternehmens.
auf wenige Kollegen beschränkt
Ich habe eine gute Erfahrung mit dem Kollegenzusammenhalt gemacht. Die Mitarbeiter waren freundlich, hilfsbereit und respektvoll. Wir haben regelmäßig gemeinsame Aktivitäten unternommen, wie z.B. Mittagessen oder Teambuilding-Events. Ich habe mich immer wohl und unterstützt gefühlt. Der Kollegenzusammenhalt war für mich einer der positiven Aspekte meines Jobs.
Kollegialer Zusammenhalt in den Planungsteams.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sehlhoff ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Insgesamt durchschnittlich, aber nicht immer angemessen zur Belastung.
Durch meine MS wurde ich sehr schlecht bezahlt
Falls man eine Gehaltserhöhung haben möchte, muss man Wochen, sogar Monate lang hinterher fragen, wie es denn aktuell Aussieht.
Unterer Durchschnittliches Gehalt. Keine Zusatzleitungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, ….
durchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gut gefördert
Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden, aber begrenzt.
Weiterbildungen werden jährlich angeboten, durch eigene Wünsche auch für einen persönlich vom Vorteil.
Gute Weiterbildung, Fachkarriere möglich
Wird teils gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sehlhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Sehlhoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sehlhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sehlhoff als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.