Sehlhoff 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Bewertung zu hinterlassen. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback sehr, da es uns hilft, uns stetig weiterzuentwickeln.

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorheben. Gerade als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein respektvolles, harmonisches Miteinander sowie auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Dass Sie diesen Teamgeist wahrgenommen haben, bestärkt uns darin, diesen Weg fortzuführen.

Interne Strukturen und Prozesse
Die derzeitigen turbulenten Zeiten verlangen auch in unserer Branche nach Veränderungen. Die Geschäftsleitung beschäftigt sich intensiv mit der Optimierung unserer Strukturen. Unsere Mitarbeitenden werden dabei über interne Workshops aktiv eingebunden, um eigene Ideen und Impulse einzubringen. Da strukturelle Veränderungen gut durchdacht und nachhaltig gestaltet werden müssen, nimmt dieser Change-Prozess bewusst Zeit in Anspruch.

Führung und Personalentwicklung
Es tut uns leid, wenn Sie negative Erfahrungen mit Ihrer Führungskraft gemacht haben. Viele unserer Führungskräfte sind neben ihren Leitungsaufgaben auch in die Projektarbeit eingebunden, um ihre Teams fachlich zu unterstützen. Hier die Balance zwischen Projektarbeit und Mitarbeiterführung zu halten, ist zweifellos eine Herausforderung. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden sie intern weitergeben.
Zukünftig werden unsere Führungskräfte im Rahmen unserer Personalentwicklung regelmäßig in Führungsthemen geschult, um ihre Rolle noch gezielter wahrnehmen zu können. Schade, dass Sie Ihre Bedenken nicht im direkten Austausch – etwa im jährlichen Mitarbeitergespräch oder über unsere Vertrauenspersonen – ansprechen konnten.

Work-Life-Balance
Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile-Office-Regelungen sowie Teilzeitmöglichkeiten, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Unsere Kernarbeitszeiten (Montag bis Donnerstag 9–11:30 Uhr und 14–16 Uhr, Freitag 9–11:30 Uhr) sichern eine verlässliche Zusammenarbeit. Diese Regelungen wurden in der Vergangenheit durchweg sehr positiv bewertet.

Gehalt und Transparenz
Unsere Vergütungen orientieren sich an den Empfehlungen der IHK Niederbayern. Wir legen Wert auf Transparenz und kommunizieren diese offen in Bewerbungsgesprächen und Ausbildungsverträgen.

Umwelt- und Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist seit jeher ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie – lange bevor das Thema zum Trend wurde, engagierten wir uns bereits aktiv in diesem Bereich und organisierten beispielsweise Baumpflanzaktionen. Bis heute legen wir in unseren Planungsprozessen großen Wert auf ökologische Verantwortung. Für unser Engagement in diesem Bereich sowie die Entwicklung innovativer Lösungen (z. B. Graue-Energie-Indikator GREENi, Simulationsmodell zur Energieoptimierung von Gebäuden etc.) wurden wir mehrfach ausgezeichnet.
Wir verstehen jedoch, dass Ergebnisse nicht immer sofort sichtbar sind – Nachhaltigkeit ist ein langfristiger Prozess.

Arbeitsbedingungen
Wir bemühen uns, unsere Mitarbeitenden optimal auszustatten – sowohl mit moderner Hard- als auch mit Software, die wir stetig erweitern und verbessern. Anregungen unserer Mitarbeitenden fließen regelmäßig in diese Weiterentwicklung ein. Was mit „ungenügender Leistung“ gemeint ist, erschließt sich uns hier nicht. Schade, dass diese Kritik nicht direkt im Gespräch an uns herangetragen wurde.

Kommunikation
Vielen Dank für Ihre Einschätzung und das positive Feedback! Wir sind stets bemüht, unsere Kommunikation klar und nachvollziehbar zu gestalten. Uns ist bewusst, dass dies eine Gratwanderung ist – sie soll weder zu komplex noch zu oberflächlich sein. Wir nehmen Ihre Anmerkung mit und werden versuchen, hier künftig noch einfacher und zielgerichteter zu werden.

Gleichberechtigung
Der genannte Punkt ist für uns nicht nachvollziehbar. Vielfalt ist einer unserer gelebten Unternehmenswerte – wir schätzen die Mischung aus jung und erfahren, aus unterschiedlichen Kulturen und Perspektiven. Gerade dieser Austausch ist für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor.

Interessante Aufgaben
In unseren Projekt- und Zeitplanungen achten wir darauf, ausreichend Spielräume für eine sorgfältige Bearbeitung zu schaffen. Dennoch erfordert der Projektalltag manchmal Effizienz und Zeitmanagement, um Termine einzuhalten. Wir versuchen, diese Balance so fair wie möglich zu gestalten.

Wir bedanken uns nochmals herzlich für Ihr Feedback und wünschen Ihnen – auch weiterhin – alles Gute und viel Erfolg.

Ihr SEHLHOFF-Team