Sehlhoff 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre detallierte und offene Bewertung. Es freut uns, dass wir Sie in zahlreichen Bewertungskriterien überzeugen.

Unsere Führungskräfte müssen oftmals weitreichende Entscheidungen treffen. Hier kann es sicher einmal vorkommen, dass definierte Maßnahmen nicht zur umfänglichen Zufriedenheit aller betroffenen Mitarbeitenden führen.

Unsere Kultur der "offenen Tür" bietet allen Mitarbeitenden die Möglichkeit für konstruktive Kritik. Wir würden uns freuen, wenn wir Ihre Anliegen zum Vorgesetztenverhalten in einem persönlichen Gespräch genauer thematisieren. Wir möchten nicht, dass Sie sich "vetröstet" fühlen, denn die Belange unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig.

Im Bereich Umwelt/Sozialbewusstsein sind wir, als einer von sehr wenigen Arbeitgebern in unserer Branche, mit einem unabhängigen CSR-Siegel ausgezeichnet. Für uns ist das übergeordnete Thema "Nachhaltigkeit" in allen Prozessen somit von größter Bedeutung und zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Diese stellen wir allen Mitarbeitenden transparent zur Verfügung, ebenso berichten wir stetig über die Entwicklung unserer definierten Ziele.

Ihr genanntes Beispiel der gedrosselten Flottenfahrzeuge auf 120-130 km/h ist ein interessanter Ansatz. Wichtig zu beachten ist jedoch auch, dass alle Maßnahmen in einem ausgewogenen Verhältnis zu Aspekten der Wirtschaftlichkeit stehen.

Wir wünschen für Ihre Zukunft bei SEHLHOFF weiterhin alles Gute und würden uns wie erwähnt freuen, wenn Sie uns Ihre Anliegen in einem persönlichen Gespräch weiter erläutern.

Ihr SEHLHOFF-Team

Liebe/r Kollege/in,

vorab vielen Dank für das sehr positive Feedback.

Als zukunftsorientierter Arbeitgeber wissen wir um unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ihre positive Rückmeldung verdeutlicht uns, dass wir auf einem guten Weg sind.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vorab vielen Dank für das ehrliche, wenn auch teilweise negative, Feedback.

Leider können wir anhand Ihres Kommentars zum Vorgesetztenverhalten keine genaueren Schlüsse ziehen. Als mehrfach ausgezeichneter "Kununu-Top-Arbeitgeber" oder TOP JOB "Top-Arbeitgeber im Mittelstand" sehen wir uns eigentlich auf einem sehr guten Weg, unseren Mitarbeitenden, auch im Rahmen unserer Führungs- und Unternehmenskultur, bestmöglich zur Seite zu stehen.

Hier würden wir uns freuen, wenn wir diesen Punkt, auch gerne in einem persönlichen Gespräch, genauer thematisieren. Für konstruktive Kritik sind wir immer offen, da wir unseren bestehenden Mitarbeitenden auch zukünftig ein sehr guter Arbeitgeber sein wollen.

Trotz allem hoffen wir, dass Sie zahlreiche positive Erfahrungen aus Ihrer Zeit bei SEHLHOFF mitnehmen und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass wir Sie in zahlreichen Bewertungskriterien überzeugten. Beim Thema Gleichberechtigung gibt es zahlreiche Ansätze, die wir nachweislich und ausgezeichnet als eines der "frauenfreundlichsten Familienunternehmen Deutschlands" mit einem Frauenanteil von 40% verfolgen. Somit wird sich auch auf Führungsebene der Frauenanteil fortlaufend entwickeln.

Im Bereich Umwelt/Sozialbewusstsein sind wir, als einer von sehr wenigen Arbeitgebern in unserer Branche, mit einem unabhängigen CSR-Siegel ausgezeichnet. Für uns ist das übergeordnete Thema "Nachhaltigkeit" in allen Prozessen somit von größter Bedeutung und zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Diese stellen wir allen Mitarbeitenden transparent zur Verfügung, ebenso berichten wir stetig über die Entwicklung unserer definierten Ziele.

Die Gehälter bewegen sich bei uns über Branchendurchschnitt. Das Thema Bezahlung ist aber eine große Herausforderung für unser gesamtes Segment. Aus diesem Grund haben wir unter anderem auch die Kampagne "Bauwerkmacher" initiiert, um das Ansehen der Branche zu verbessern und so eine generell verbesserte Vergütung unserer Leistungen zu bewirken. Es braucht jedoch das Engagement der gesamten Branche, um dieses Ziel zu erreichen.

Ihr SEHLHOFF-Team

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Bestmögliche Arbeitsbedingungen und eine gute Work-Life-Balance sind uns sehr wichtig, daher freuen wir uns, dass Sie diese Punkte so positiv bewerten.

Eine gelebte Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Aus diesem Grund entwickeln wir uns, neben ökonomischen und sozialen Aspekten, auch in ökologischer Hinsicht stetig weiter. Im vergangenen Jahr haben wir das CSR-Siegel in Silber durch die unabhängige Rating-Agentur EcoVadis erhalten. Diese Auszeichnung bestätigt uns, dass wir gesamtheitlich auf einem guten Weg sind und zentrale Themen wie Umwelt, Ethik, Arbeits- und Menschenrechte sowie nachhaltige Beschaffung vorantreiben.

Für SEHLHOFF sind Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten zentrale Faktoren. Hierzu zählt auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, die in Abstimmung mit der vorgesetzten Führungskraft durch Weiterbildungsangebote unterstützt werden kann.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, somit natürlich auch angemessene Gehälter. In gleichem Maße erkennen wir die Arbeit unserer Kolleginnen und Kollegen durch Erfolgsbeteiligungen und zahlreiche Corporate Benefits an, die wir als ebenso wichtige Faktoren beurteilen. Im Vergleich zu anderen Wirtschaftsbranchen möchten wir natürlich weitere Entwicklungen erzielen. Aktuell befinden wir uns jedoch in unserem Segment bereits auf einem guten Niveau.

SEHLHOFF kennt die Wichtigkeit transparenter Entscheidungen. Aus diesem Grund werden die beschriebenen Inhalte stetig über verschiedene Kanäle und Veranstaltungen, darunter den SEHLHOFF Dialog der geschäftsführenden Gesellschafter, kommuniziert.

Wir hoffen, dass Sie aus Ihrer Zeit bei SEHLHOFF viele positive Erinnerungen mitnehmen und wünschen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und setzen witerhin alle Hebel in Bewegung um Ihnen auch zukünftig ein ansprechendes Arbeitsumfeld zu bieten.

Beste Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Die Arbeitsatmosphäre und damit auch der Zusammenhalt unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns sehr wichtig. Wir freuen uns, dass Sie auch viele weitere Punkte positiv erwähnen.

Als Freelancer stehen Sie in einem gesonderten Arbeitsverhältnis zu SEHLHOFF, alle festangestellten Kolleginnen und Kollegen haben in unserem Unternehmen Vertrauensarbeitszeit.
Zusätzlich können Mehr- und Minderzeiten flexibel genutzt werden. Eine Deckelung der Überstunden dient dabei dem Schutz des Mitarbeiters. Wir tragen hier Verantwortung für eine ausgewogene Work-Life Balance unserer Mitarbeiter.

Durch Ihre freiberufliche Tätigkeit unterstützen Sie uns bei der Abwicklung von Kundenwünschen. An dieser Stelle möchten wir uns hierfür bei Ihnen bedanken.


Beste Grüße