Eigenlob stinkt und verbessert das Image nicht im geringsten
Verbesserungsvorschläge
Ein gründliches umdenken in der Geschäftsleitung und bei den Abteilungsleitern ist mehr wie nötig
Arbeitsatmosphäre
Die Kluft zwischen groß und klein wird immer größer
Image
Immer mehr Kollegen verlassen, aufgrund des kalten Klimas die Firma
Work-Life-Balance
nicht jeder kommt in den Genuss der angepriesenen Work-Life-Balance, auch hierbei zählt wer gut schleimt der sehr gut fährt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fuhrpark für die großen wird immer größer, die dringend nötigen Renovierungen werden weiterhin komplett vernachlässigt
Kollegenzusammenhalt
ohne die kleinen die zusamenarbeiten und somit das Rad am laufen halten wären die Millionen Gewinne nicht möglich
Arbeitsbedingungen
Noch immer ist in vielen Abteilungen die Zeit stehengeblieben
Kommunikation
Weder die Geschäftsleitung noch die Vorgesetzten sind daran wirklich Interessiert
Gehalt/Benefits
Die längst überfällige Lohnanpassung wurde wie so viele Entscheidungen der Geschäftsleitung ohne den Betriebsrat getroffen
Gleichberechtigung
Rigoros wird nach wie vor zwischen Mann und Frau unterschieden