Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seho Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Entwicklungsmöglichkeiten scheinen nicht für alle Mitarbeiter gleich zugänglich zu sein.
Der Vorgesetzter kann weder eine Planung machen noch die Abteilung führen, er lässt den Belegungsplan vom Mitarbeiter machen und ist nur am lügen wenn es um seinen … geht. Die meiste Zeit verbringt er mit Reden. Grüße gehen raus an den Teamleiter
Die Kommunikation unter den Kollegen empfinde ich als ausbaufähig, was teilweise zu Reibungsverlusten führt.