Seho 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie den Spaß bei der Arbeit sowie die Ausbildungsvergütung und die Arbeitszeiten positiv bewertet haben.

Schade, dass Sie Ihre Ausbildungszeit in einigen Bereichen anders wahrgenommen haben. Die Aussage, dem Geschäftsführer seien die Auszubildenden egal gewesen, können wir nicht nachvollziehen. In einem Unternehmen unserer Größe erfolgt die praktische Ausbildung im Arbeitsalltag durch die jeweiligen Ausbildungsbeauftragten in den Fachbereichen, die unsere Auszubildenden anleiten. Unser Ausbilder koordiniert die Ausbildung fachbereichsübergreifend und ist regelmäßig im Austausch mit den Auszubildenden. Ebenso stehen die Personalabteilung sowie die Geschäftsführung bei Fragen oder Anliegen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Auch die Bewertung der Karrierechancen können wir nicht nachvollziehen. Durch Weiterbildungen, interne Stellenausschreibungen und Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Fachbereichen bieten wir vielfältige Perspektiven. Zahlreiche Stellen konnten wir in den vergangenen Jahren erfolgreich intern besetzen.

Unser Anspruch ist es, unseren Auszubildenden eine fundierte Ausbildung sowie eine gute fachliche und persönliche Betreuung zu bieten. Konstruktives Feedback nehmen wir ernst und nutzen es, um unsere Ausbildung kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung hier auf "kununu.com".

Wir bedauern sehr, dass Sie so unzufrieden mit unserem Unternehmen sind und möchten gerne etwas verbessern. Wir bieten Ihnen jederzeit die Möglichkeit Ihre Verbesserungsvorschläge und auch Ihren Kummer in einem persönlichen und vertraulichen Vier-Augen-Gespräch mit der Personalabteilung loszuwerden und würden uns freuen wenn Sie unser Angebot nutzen würden.

Führungskräfte auf "kununu.com" zu sperren ist nicht möglich, da auch Führungskräfte Mitarbeiter (m/w) sind und jeder die Möglichkeit haben soll seine Meinung und seine Verbesserungsvorschläge frei zu äußern.

Sie erreichen mich gerne jederzeit persönlich vor Ort oder unter johanna.roth@seho.de.

Wir bedanken uns für Ihren täglichen Einsatz in unserem Unternehmen und hoffen auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mit freundlichem Gruß

Johanna Roth
Personalwesen

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung hier auf "kununu.com".

Wir bedauern sehr, dass Sie so unzufrieden mit unserem Unternehmen sind und bieten Ihnen gerne die Möglichkeit Ihre Verbesserungsvorschläge und auch Ihren Kummer in einem persönlichen und vertraulichen Vier-Augen-Gespräch mit der Personalabteilung loszuwerden.

Ganz nach unserer Unternehmensphilosophie : "Nicht Probleme, sondern Lösungen und Ideen bringen uns weiter" und "Nur zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind erfolgreiche Mitarbeiter" würden wir uns freuen, uns Ihren Problemen persönlich annehmen zu dürfen.

Sie erreichen mich gerne jederzeit persönlich vor Ort oder unter johanna.roth@seho.de.

Wir bedanken uns für Ihren täglichen Einsatz in unserem Unternehmen und hoffen auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mit freundlichem Gruß

Johanna Roth
Personalwesen

Vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung sowie die Weiterempfehlung!

Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit im Vertrieb als angenehm und kollegial erlebt haben und insbesondere das familiäre Miteinander sowie die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorheben.

Vielen Dank auch für Ihren ehrlichen Hinweis zum Thema Perspektiven. Dass Sie sich hier aktivere und klarere Entwicklungsmöglichkeiten wünschen, ist ein wichtiger Impuls für uns. Transparente Perspektiven und verantwortungsvolle Entwicklungsschritte für engagierte Mitarbeitende sind Themen, an denen wir kontinuierlich weiterarbeiten.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei SEHO Systems GmbH zu teilen – auch nach Ihrem Ausscheiden.

Wir freuen uns, dass Sie die pünktliche Bezahlung sowie die Arbeit unseres Betriebsrats positiv hervorheben. Ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig.

Ihre Hinweise zur offenen Kommunikation, zur Wertschätzung sowie zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst. Eine respektvolle Zusammenarbeit und ein konstruktiver Austausch untereinander sind für uns zentrale Themen. Dass es hier aus Ihrer Sicht zu Reibungsverlusten kam, bedauern wir.

Den Hinweis zu Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir zur Kenntnis. Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen erfolgen bei SEHO funktions- und tätigkeitsbezogen. Sie orientieren sich an den fachlichen Anforderungen sowie der betrieblichen Notwendigkeit und erfolgen unabhängig von Person oder Position.

Dass Sie die Arbeitszeiten positiv wahrgenommen haben, freut uns. Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig und wurde unter anderem durch die Einführung der 4-Tage-Woche weiter gestärkt.

Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Einschätzung in vielen Bereichen, insbesondere bei den Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance und den Sozialleistungen.

Ihre kritischen Anmerkungen zum Führungsverhalten und zur Arbeitsorganisation nehmen wir sehr ernst. Eine klare Aufgabenverteilung und professionelle Führung sind wesentliche Faktoren für den Erfolg unseres Unternehmens. Ihre Rückmeldung hilft uns, diese Aspekte genauer zu betrachten und notwendige Verbesserungen anzustoßen.

Wir würden gerne mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren, um die angesprochenen Herausforderungen gezielt angehen zu können. Wenn Sie möchten, kommen Sie gerne auf die Personalabteilung zu, um die Themen in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen.

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns in verschiedenen Punkten negativ erlebt haben – insbesondere in Bezug auf Führung, Kommunikation und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Die Kritik am Vorgesetztenverhalten und die als respektlos empfundene Behandlung nehmen wir sehr ernst. Ebenso wie Ihre Hinweise zum Thema Gleichbehandlung und dem Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Hier handelt es sich um sensible Themen, bei denen wir keinerlei Form von Diskriminierung dulden. Falls Sie konkrete Situationen erlebt haben, laden wir Sie ausdrücklich dazu ein, diese auch im Nachgang vertraulich mit uns zu teilen – nur so können wir etwaigen Vorfällen konsequent nachgehen.

Wir freuen uns, dass Sie Ihr direktes Team und die Arbeitszeiten positiv erlebt haben. Beides ist uns wichtig – und mit der Einführung der 4-Tage-Woche haben wir ganz bewusst einen weiteren Schritt in Richtung besserer Work-Life-Balance gemacht.

Zum 01.01.2025 haben wir außerdem ein neues, transparentes Vergütungssystem eingeführt, das leistungsgerecht und wettbewerbsfähig ausgestaltet ist. Ergänzt wird dieses durch verschiedene Benefits, die jederzeit über unsere Homepage oder Instagram einsehbar sind. Im Bereich Weiterbildung stehen wir allen Mitarbeitenden offen gegenüber – Fortbildungswünsche können jederzeit eingebracht werden, wir unterstützen dabei mit Sonderurlaub und finanziellen Zuschüssen.

Vielen Dank nochmals für Ihr wertvolles Feedback. Sollten Sie weitere Hinweise oder Anregungen haben, steht Ihnen die Personalabteilung jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr konstruktives Feedback.

Es freut uns, dass Sie die Entscheidungsfreiheit in Ihrem Job und die Arbeitszeitflexibilität als besonders positiv wahrnehmen. Diese Faktoren tragen wesentlich dazu bei, unseren Mitarbeitern ein angenehmes und selbstbestimmtes Arbeiten zu ermöglichen.

Bezüglich Ihres Vorschlags zum kostenlosen Kaffee möchten wir anmerken, dass wir in der Vergangenheit bereits Erfahrungen mit diesem Thema gemacht haben, die leider nicht zu einer dauerhaften Lösung geführt haben. Wir sind jedoch stets offen für weitere Vorschläge, um das Arbeitsumfeld zu verbessern.

Vielen Dank nochmals für Ihr wertvolles Feedback. Sollten Sie weitere Anregungen haben, stehen Ihnen Ihre Vorgesetzten und die Personalabteilung jederzeit zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung