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Seho 
Systems 
GmbH
Bewertung

Offene Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter fehlen.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Seho Systems GmbH in Kreuzwertheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Betriebsrat hatte immer ein offenes Ohr.
Pünktliche Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Teamleiter bitte besser in Mitarbeiterführung schulen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kommunikation unter den Kollegen empfinde ich als ausbaufähig, was teilweise zu Reibungsverlusten führt.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Die Entwicklungsmöglichkeiten scheinen nicht für alle Mitarbeiter gleich zugänglich zu sein.

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Arbeitgeber-Kommentar

Larissa Hepp

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei SEHO Systems GmbH zu teilen – auch nach Ihrem Ausscheiden.

Wir freuen uns, dass Sie die pünktliche Bezahlung sowie die Arbeit unseres Betriebsrats positiv hervorheben. Ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig.

Ihre Hinweise zur offenen Kommunikation, zur Wertschätzung sowie zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst. Eine respektvolle Zusammenarbeit und ein konstruktiver Austausch untereinander sind für uns zentrale Themen. Dass es hier aus Ihrer Sicht zu Reibungsverlusten kam, bedauern wir.

Den Hinweis zu Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir zur Kenntnis. Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen erfolgen bei SEHO funktions- und tätigkeitsbezogen. Sie orientieren sich an den fachlichen Anforderungen sowie der betrieblichen Notwendigkeit und erfolgen unabhängig von Person oder Position.

Dass Sie die Arbeitszeiten positiv wahrgenommen haben, freut uns. Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig und wurde unter anderem durch die Einführung der 4-Tage-Woche weiter gestärkt.

Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.