Seho 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr konstruktives Feedback!

Es freut uns sehr, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home-Office und die kurzen Dienstwege bei uns schätzen. Der Zusammenhalt im Team sowie die Unterstützung durch die Vorgesetzten sind uns ebenfalls sehr wichtig, und es freut uns, dass Sie das positiv wahrnehmen.

Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der Löhne/Gehälter ernst. Wie Sie schon erwähnt haben, arbeiten wir bereits daran und möchten auch in diesem Bereich künftig weiter optimieren. Ebenso werden wir die Rückmeldungen zur Kommunikation und Führungsebene intern besprechen, um hier noch schneller und effizienter zu werden.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung – sie hilft uns, als innovativer Mittelständler weiter an uns zu arbeiten und für unsere MitarbeiterInnen ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre herausragende Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie unsere Mitarbeiterbenefits und die flexible Arbeitsgestaltung, wie Gleitzeit, Home-Office und die 4-Tage-Woche, so positiv bewerten.

Wir freuen uns außerdem, dass unser Engagement für Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung sowie unsere umfangreichen Sozialleistungen bei Ihnen gut ankommen. Ihre Anerkennung motiviert uns, weiterhin in diese Bereiche zu investieren und ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihr Feedback ist für uns eine wertvolle Bestätigung und Ansporn, unsere Standards weiterhin hoch zu halten.

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offene Bewertung.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen in einigen Bereichen unserer Arbeitsumgebung nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Wir freuen uns, dass Sie die flexible Arbeitszeit, die Prämienzuschläge sowie die Freizeitangebote positiv bewerten.

Wir möchten gerne einige Punkte klarstellen:
• Wir informieren regelmäßig über Entwicklungen und Neuigkeiten in unserer internen SEHO-Zeitung, sowie bei Veranstaltungen wie der Weihnachtsfeier, dem Sommerfest und der Betriebsversammlung.
• Zu den Themen Weiterbildung und Karrierechancen möchten wir hervorheben, dass wir diese kontinuierlich fördern. Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig thematisiert und im Unternehmen unterstützt, unter anderem durch Sonderurlaub und Kostenbeteiligungen.
• Wir haben ein umfassendes Müllkonzept implementiert. Sollten Sie Schwachstellen oder Verbesserungsvorschläge in diesem Bereich haben, können Sie sich gerne direkt an unsere Umweltbeauftragte wenden.
• Bezüglich der Sauberkeit möchten wir erwähnen, dass wir regelmäßig Lob für die Sauberkeit an unseren Arbeitsplätzen erhalten. Wir nehmen Ihre Rückmeldung jedoch ernst und werden diese überprüfen, um sicherzustellen, dass unsere Standards durchgehend eingehalten werden.
• Zum Thema der Bezahlung möchten wir mitteilen, dass wir derzeit an einer Überarbeitung des Gehaltsgefüges arbeiten. Unsere MitarbeiterInnen wurden bereits über dieses Projekt informiert.
• Gleichberechtigung ist ein zentraler Wert in unserem Unternehmen. Wir legen großen Wert darauf, dass alle MitarbeiterInnen, sowohl neue als auch langjährige, gleich behandelt werden und die gleiche Leistungsanforderungen erfüllen müssen. Es werden keine MitarbeiterInnen bevorzugt oder weniger gefordert – alle MitarbeiterInnen sollen die gleiche Chance erhalten, sich zu beweisen und zu entwickeln.

Eine offene Kommunikation ist uns sehr wichtig. Sollten Sie nicht direkt mit der Geschäftsleitung sprechen wollen, stehen Ihnen auch unsere Personalabteilung und Ihre Vorgesetzten jederzeit zur Verfügung, um Ihre Anliegen und Verbesserungsvorschläge zu besprechen.

Ihr Feedback ist für uns wertvoll, um gezielt an den Schwachstellen zu arbeiten und unsere Standards zu verbessern. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir hoffen, dass wir die Möglichkeit haben, die angesprochenen Punkte in Zukunft zu adressieren und positive Veränderungen herbeizuführen.

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in

es tut uns sehr leid, dass Sie bei uns diesen schlechten Eindruck bekommen haben. Das ist sehr schade, da wir alle unsere MitarbeiterInnen sehr wertschätzen. Leider können wir die negativen Kritikpunkte nicht nachvollziehen, da wir in den letzten Jahren viele unterschiedliche Themen umgesetzt haben.

Dazu zählt:

- Firmenweite Stundenreduzierung und Einführung der 4-Tage-Woche in Fertigung und Lager bei vollem Lohnausgleich

- Regelmäßige Lohn- und Gehaltserhöhungen

- Umsetzung von Mobiler Arbeit in den kaufmännischen/technischen Abteilungen

- Steuerfreie Sonderzahlungen

- Mitarbeiterumfrage

Auch das Thema Weiterbildung hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird regelmäßig kommuniziert und bezuschusst.

Unsere Unternehmenskultur ist Team-orientiert, wir sehen Kommunikation als Schlüssel zum Erfolg und uns ist eine offene Feedback-Kultur sehr wichtig. Es besteht daher auch jederzeit die Möglichkeit direkt an die Geschäftsleitung heranzutreten und seinen Kummer mitzuteilen.

Wir laden Sie gerne dazu ein, uns nochmal persönlich zu kontaktieren, um gemeinsam über Ihre Erfahrungen zu sprechen.

Sie erreichen mich gerne jederzeit unter larissa.hepp@seho.de

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung hier auf "kununu.com".

Wir bedauern sehr, dass Sie so unzufrieden mit unserem Unternehmen sind und bieten Ihnen gerne die Möglichkeit Ihre Verbesserungsvorschläge und auch Ihren Kummer in einem persönlichen und vertraulichen Vier-Augen-Gespräch mit der Personalabteilung loszuwerden.

Ganz nach unserer Unternehmensphilosophie : "Nicht Probleme, sondern Lösungen und Ideen bringen uns weiter" und "Nur zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind erfolgreiche Mitarbeiter" würden wir uns freuen, uns Ihren Problemen persönlich annehmen zu dürfen.

Sie erreichen mich gerne jederzeit persönlich vor Ort oder unter johanna.roth@seho.de.

Wir bedanken uns für Ihren täglichen Einsatz in unserem Unternehmen und hoffen auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mit freundlichem Gruß

Johanna Roth
Personalwesen

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung hier auf "kununu.com".

Wir bedauern sehr, dass Sie so unzufrieden mit unserem Unternehmen sind und möchten gerne etwas verbessern. Wir bieten Ihnen jederzeit die Möglichkeit Ihre Verbesserungsvorschläge und auch Ihren Kummer in einem persönlichen und vertraulichen Vier-Augen-Gespräch mit der Personalabteilung loszuwerden und würden uns freuen wenn Sie unser Angebot nutzen würden.

Führungskräfte auf "kununu.com" zu sperren ist nicht möglich, da auch Führungskräfte Mitarbeiter (m/w) sind und jeder die Möglichkeit haben soll seine Meinung und seine Verbesserungsvorschläge frei zu äußern.

Sie erreichen mich gerne jederzeit persönlich vor Ort oder unter johanna.roth@seho.de.

Wir bedanken uns für Ihren täglichen Einsatz in unserem Unternehmen und hoffen auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mit freundlichem Gruß

Johanna Roth
Personalwesen