kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Seho Systems eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Das dem Chef die Auszubildenden in der Produktion egal waren.
War nie da. Hat sich um nichts gekümmert
Spaß war immer da
- flexiblen Arbeitszeiten
- sehr gutes Arbeitsklima
dass Auszubildende respektiert und gefördert werden, dass das Arbeitsumfeld sehr angenehm ist und dass auch in der Ausbildung gleitende Arbeitszeit gilt.
- Das Image nach außen ist leider geschädigt. Inzwischen intern viel besser geworden, jedoch sollte nach außen wieder verstärkt ein anderes Bild abgegeben werden.
- fachliche Kompetenzen sollten stärker vermittelt werden, auch die Vorgesetzten sollten in dem ein oder anderen Bereich vielleicht eine außerbetriebliche Fortbildung genießen, von denen die Azubis dann auch weiter profitieren.
- Azubis nicht so extrem in dem Bereich einschränken, den sie lernen. Vorschläge annehmen, andere Rollen im Unternehmen als Tätigkeitsbereiche evaluieren und ggf. zuweisen. Das bringt nicht nur dem Azubi was, sondern vor allem dem Unternehmen
- Generell frischen Wind rein bringen, Auftreten nach Außen modernisieren, mehr Geld für Marketing in die Hand nehmen (ggf. zusätzliches Personal in diese Richtung einstellen)
Hier und da bröckelt die Fassade, in den letzten Monaten jedoch stark zum Positiven entwickelt.
Leider außerhalb der Ausbildung wenig Chancen im Unternehmen aufzusteigen (kann in anderen Abteilungen anders sein.) - 2,5 Sterne
Gleitzeit die man nicht missen möchte.
Nach Tarif, nicht gebunden wird aber gezahlt.
Leider sehr stark eingebunden.
Als Azubi wird man hier wertgeschätzt.