Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SeHT Münster die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besser geht's für mich nicht. Super vielseitig.
Die Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitenden ist hervorragend und alle sind sehr herzlich. Die Koordinatorin zeigt jedoch keinerlei Wertschätzung.
Rettet den Arbeitsalltag. Liebe geht raus an die Kollegen.
Man wird von oben herab behandelt. Total unsympathisch. Sozialarbeiter sollten ein gewisses Maß an Empathie haben. Bei den Koordinatoren ist das hier leider nicht der Fall. Man fühlt sich wie ein Fußabtreter. Ein Danke kommt niemals.
Meine direkte Vorgesetzte ist super. Ich hatte schon viele Vorgesetzte in meinem Leben. Hier erlebe ich wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Es gibt immer zwei Seiten der Medaille und manche Menschen wollen ihren eigenen Anteil an misslungenen Kommunikation nicht sehen? Aber ich kann ja auch nur für meinen Bereich sprechen, SEHT hat mittlerweile viele.