Auch schlechte Erfahrungen bringen einen persönlich weiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade der Firmengründer konnte auch sehr herzlich sein und hat bei besonderen Leistungen doch mal eine spontane Gratifikation herausgehauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Leute in der Geschäftsführung ohne Kompetenz in der Personalführung, Unehrlichkeit auf höherer Ebene
Verbesserungsvorschläge
Steht mir meines Erachtens nicht zu, wäre auch zu viel auf einmal. Vielleicht an den Firmengründer: Einfach mal mehr den langjährigen und fachlich versierten Leistungsträgern Glauben schenken
Arbeitsatmosphäre
Wurde immer schlechter, hing jetzt weniger am Firmengründer als an den von ihm als enge Vertraute angesehenen Personen
Image
Man hat ja noch Kontakte zu alten Kollegen und hört ja auch einiges in der Branche. Und da stelle ich leider weiterhin eine vernichtend schlechte Außendarstellung fest, sowohl von Mitarbeitern als auch anderen Geschäftskontakten.
Work-Life-Balance
Über 300 Stunden im Monat waren jetzt nicht selten...
Karriere/Weiterbildung
Habe mich damals weitestgehend selbst um meine persönliche Weiterbildung bemüht
Gehalt/Benefits
Gehaltsniveau sehr niedrig (als Entschuldigung: kleineres Unternehmen und strukturschwache Umgebung), Gehaltsanpassungen selten automatisch und mussten mit viel Bitten und Betteln verhandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damals wurde darauf sehr wenig geachtet, hat sich mit den heutigen Auflagen vielleicht verbessert.
Kollegenzusammenhalt
War damals innerhalb der Ebene ganz ordentlich und innerhalb der Abteilung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Bewerber wurden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Der Firmengründer ist sehr herzlich, allerdings meines Erachtens auch viel zu sehr von diversen Personen beeinflussbar. Menschliche und fachliche Kompetenz des damaligen Teilhabers mehr als schlecht, der letzte Werksleiter leider in persönlichen Gesprächen nicht ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Leider schlecht! Hektik und Stress sind in der Branche nicht unüblich, aber an der Wertschätzung der Mitarbeiter wurde sehr stark gespart.
Kommunikation
Bei der kleinen Unternehmensgröße gingen trotzdem noch zu viele Informationen verloren, zudem war die Art und Weise der Kommunikation manchmal sehr aggressiv und verletzend.
Gleichberechtigung
Frauen wurden auch in der Produktion beschäftigt, Aufstiegschancen wie bei vielen anderen Unternehmen eher begrenzt
Interessante Aufgaben
Einige interessante Projekte, aber auch viel Improvisation