Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seibel kunststofftechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise recht gut, aber zwischen manchen Abteilungen mangelt es noch.
Auch hier funktioniert es relativ gut, manche Kollegen müssen noch mitziehen. Abteilungsübergreifend besteht noch ein wenig mehr Verbesserungsbedarf.
Durch die knappe Besetzung leidet die Work-Life-Balance ein wenig.
Hat sich deutlich gebessert, versucht das Beste aus der Situation zu machen, hört zu bei Problemen und auch bei Vorschlägen.
Gibt immer wieder neue Projekte/Aufträge, langweilig wird es nicht.
Bei Interesse gibt es auch mehr interessante Aufgaben.
Hat sich gebessert, öfters stressig, allerdings weniger Druck als in anderen Firmen dieser Branche.