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Seibel 
kunststofftechnik
Bewertung

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Warnung an potentielle Bewerber !

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hermersberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommerfest / Weihnachtsfest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Familienväter werden gekündigt, egal wie lange diese Männer schon in dem Unternehmen sind.

Alles oben genannte.

Verbesserungsvorschläge

- Geld pünktlich zahlen
- Bessere Qualität produzieren
- Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
- Geschäftsleitung muss aus dem Verkehr gezogen werden
- Geschäftsleitung handelt geschäftsschädigend
- Geschäftsleitung ist fast unzurechnungsfähig

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt Stress, Druck und ständiger Angst um seinen Arbeitsplatz. Keiner der noch dort arbeitenden Mitarbeiter wirkt zufrieden.

Image

Das Image des Unternehmens ist grauenvoll und in der näheren Umgebung nennt man es das Chaosunternehmen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen heißt Work-Work-Balance. Man wird dazu aufgefordert 150% Leistung zu bringen und viel private Zeit aufzuopfern und die Bezahlung kommt jeden Monat zu spät.

Karriere/Weiterbildung

Chancen bieten sich nur für Mitarbeiter, die Single sind und Lust haben fast ihre ganze Freizeit für die Firma zu opfern und es ihnen nichts ausmacht, dass das Geld zu spät ausgezahlt wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist an der unteren Grenze des zumutbaren und dazu kommt das es immer zu spät kommt. Keine Sozialleistungen wie z.B. vwl oder ähnliches, keine Betriebsrente, nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es in diesem Unternehmen nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist ausreichend.

Umgang mit älteren Kollegen

Familienväter werden gekündigt, egal wie lange diese Männer schon in dem Unternehmen sind.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionell und inkompetent. Für Fehler wird man bestraft und wird persönlich angegriffen. Motivationsraubend und demütigend.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr laut, schmutzig und man ist ungesunden Kunststoffdämpfen ausgesetzt. Dazu kommen schlechte Werkzeuge die dem Personal zur Verfügung stehen.

Kommunikation

Die Kommunikation wird von oberster Stelle schon versäumt und das zieht sich bis hin zu allen Stellen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind immer die gleichen und kehren in Intervallen wieder.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.