158 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
158 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
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Professioneller Bewerbungsprozess mit Nachgeschmack
Bewerber/inHat sich 2022 bei //SEIBERT/MEDIA GmbH als Partner Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alle Entscheider sollten von Beginn an mit involviert sein, sodass nicht erst im 2. Gespräch erkannt wird, dass man eigentlich nicht in das Profil passt. Es ist nicht wirklich wertschätzend, wenn während des Bewerbungsgesprächs erst der Lebenslauf angeschaut wird und man das dem Bewerber auch noch sagt. Nach Absage wollte ich nochmal genauere Gründe erfahren, darauf wurde leider nicht mehr reagiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuel WüstRecruiter
Hallo liebe*r Bewerber*in,
danke für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wie du schon ausführst, sind Vorstellungsgespräche bei uns ein bisschen anders und wir bekommen immer mal wieder das Feedback, dass Kandidat*innen den Termin als etwas chaotisch wahrnehmen. Dass dies nicht wertschätzend ankam ist nicht unsere Absicht, daher werden wir uns das nochmal anschauen.
Ein Stück weit steckt dahinter unser Bestreben neue Mitarbeiter*innen zu finden, die wirklich zu uns passen. Deshalb wollen wir die Einschätzung von Kandidat*innen nicht einem HR-Chef oder einer Abteilungsleiterin überlassen (die es bei uns gar nicht gibt), sondern neue Kolleg*innen gemeinsam mit so vielen Mitarbeiter*innen wie möglich auswählen. Konkret heißt das: Es gibt das erste Gespräch, welches den Fokus auf "cultural fit" und zwischenmenschliches Kennenlernen hat und das darauf folgende Bewerbungsgespräch steht bei uns allen Mitarbeiter*innen offen und alle die möchten können auch spontan dabei sein.
Daher kann es gut sein, dass mehr Personen am (digitalen) Tisch sitzen, als wir es eventuell aus vergleichbaren Situationen bei anderen Firmen kennen. Spontane und manchmal auch kurzzeitige Teilnahmen von Kolleg*innen sind daher nicht unüblich und führen leider manchmal dazu, dass Fragen doppelt gestellt werden, oder nicht alle die Unterlagen durchweg kennen.
Damit wollen wir niemanden verunsichern oder den Prozess abwerten, vielmehr wollen wir die produktiven Teams stark in den Entscheidungsprozess integrieren, um ein für beide Seiten gutes, nachhaltiges Ergebnis zu erzielen und um so intensiv wie möglich mit dir zusammenzuarbeiten.
Dass du jedoch nach feedback gefragt und von uns nicht bekommen hast, ist sicher nicht unser Anspruch. Gerne können wir hier nochmal ins Gespräch gehen. Wenn du weiterhin Interesse an einem Feedback hast, melde dich gerne unter Bewerbung {ät} seibert-media.net und wir holen das nach.
Ansonsten wünschen wir dir auf dem weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Manuel
Schnell, locker + verbindlich. Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei //SEIBERT/MEDIA GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte ruhig noch etwas stolzer auf sich selbst sein und mit den vielen bestehenden (und kommenden) Vorteilen werben.
Bewerbungsfragen
- Keine platten Fragephrasen, sondern ehrliches Interesse an der Person hinter dem Lebenslauf.
- Ungewöhnliche Wendungen im Lebenslauf sind hier ok, wenn sie angesprochen werden, dann aus neugierigem Interesse.
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Sehr gut soweit, aber...
Bewerber/inHat sich 2022 bei //SEIBERT/MEDIA GmbH als Team Assistent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mich über eine spezifischere Erklärung der Entscheidung gefreut, auch mich selbst weiter verbessern zu können.
Bewerbungsfragen
- Warum habe ich mich in dieser Richtung spezialisiert? Welche Kenntnisse bringe ich in meiner aktuellen Stelle ein und welchen Nutzen hätte das für diese Position.
- Was will ich noch lernen?
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Toller Bewerbungsprozess - Ich empfehle die Videobewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 bei //SEIBERT/MEDIA GmbH als Trainer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Frage zum technischen Hintergrund
- Fragen, ob ich interessiert wäre Programmieren zu lernen
- Grund für den Wechsel in der Probezeit
- Vor dem eigentlichen Vorstellungsgespräch wurde ich zu einem ersten Kennenlerngespräch eingeladen. Dieses wurde aufgezeichnet, deshalb gab es im eigentlichen Vorstellungsgespräch nicht mehr so viele offene Fragen. Ich konnte die Zeit nutzen, um meine Fragen zu stellen.
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Interessantes Bewerbungsportal und Bewerbungsgespräch mit dem ganzen Team
Bewerber/inHat sich 2021 bei //SEIBERT/MEDIA GmbH als Teamassistenz im Lizenzvertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was müsste eine Arbeit oder ein Arbeitsplatz für dich aus ausmachen, sodass du sagen könntest, dass du deinen Job gerne machst?
- Denkst du, dass du dich als Quereinsteigerin in die vielen Systeme und den Bereich einarbeiten könntest und wie würdest du vorgehen?
- Bist du vorher bereits mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens in Berührung gekommen und weißt du wodurch das Unternehmen Seibert Media seine Einnahmen generiert? Welche kennst du?
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Schneller, offener Bewerbungsprozess, in dem man gleich mit den Teams kommuniziert
Bewerber/inHat sich 2021 bei //SEIBERT/MEDIA GmbH als Praktikant Softwareentwicklung und Datenanalyse beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbies
- Studienwahl
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Angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei //SEIBERT/MEDIA GmbH als Fullstack Entwickler*in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alle Gesprächsteilnehmer*innen waren stets freundlich und haben mir ein angenehmes Gefühl vermittelt. Ich habe immer eine realistische Einschätzung darüber bekommen, wie lang es dauert, bis ich eine Rückmeldung erhalte.
Bewerbungsfragen
- Es wurde gefragt, ob ich schon mal mit Scrum in Berührung kam, meine Studieninhalte, Thema meiner Thesis
- Mir wurden Fragen, die ich zur Stelle hatte hilfreich beantwortet und es wurde auch gefragt, ob ich mir die Arbeit in der Stelle (vom fachlichen abgesehen) vorstellen kann. Außerdem wurde nach Partnern von Seibert Media gefragt.
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Bewerbung als Werkstudent
Bewerber/inHat sich 2021 bei //SEIBERT/MEDIA GmbH als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine =)
Bewerbungsfragen
- Welchen Hintergrund ich als Student habe, also was ich im Studium bis jetzt gelernt habe, was mir besonders Spaß macht, und auch zwei, drei lockere Fragen zum Inhalt, aber mehr humorvoll als ernst gestellt
- Quasi keine Fragen dazu
- Was ich mir von meinem Job vorstelle/was ich arbeiten möchte
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Transparenter, fairer und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei //SEIBERT/MEDIA GmbH als Redakteur / Content Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht den Entscheidungsprozess noch ein klein wenig transparenter machen, ansonsten ist das schon so ziemlich perfekt!
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel in der jetzigen Situation (Pandemie)
- Meine Erwartungen an den Arbeitgeber, wie viele Linux-Betriebssysteme gibt es, fachliche Fragen rund um Redaktionsprozesse und Erfolgsmessung, wann kannst du anfangen?
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Freundliches Unternehmen mit echten Menschen und professionellem Verhalten: hier werden Versprechungen eingehalten.
Bewerber/inHat sich 2021 bei //SEIBERT/MEDIA GmbH als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Seibert Media gestaltet den Bewerbungsprozess ECHT transparant. Sehr viele Informationen und Artikel sind über die eigene Homepage abrufbar, auch über ein eigenes "Bewerberportal", toll organisiert.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.