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Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    82.692307692308%
    Gut (7)
    13.461538461538%
    Befriedigend (2)
    3.8461538461538%
    Genügend (0)
    0%
    4,37
  • 81 Bewerber sagen

    Sehr gut (76)
    93.827160493827%
    Gut (3)
    3.7037037037037%
    Befriedigend (2)
    2.4691358024691%
    Genügend (0)
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    4,67
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
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    4,47

Arbeitgeber stellen sich vor

//SEIBERT/MEDIA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,37 Mitarbeiter
4,67 Bewerber
4,47 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Büroräume sind toll eingerichtet, hier wird viel Energie investiert. Mitarbeitern werden sehr viele benefits geboten. Hier gibt es eine echte Wohlfühlstimmung. Top!

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den "Vorgesetzten" an. Meist agiert man im Team. Die Entwicklungsteams sind agil unterwegs und das läuft gut. Die Geschäftsführer sind für Kritik und Ideen offen. Bei internen Teams, fehlt teilweise das Verständnis für agile Führung, hier sind manche Teams eher paternalistisch Unterwegs. Das wird leider kaum von den agilen Coaches beleuchtet.

Interessante Aufgaben

Während meiner Zeit bei Seibert waren meine Aufgaben abwechslungsreich. Kommt aber auch auf einem selbst an. Wenn man Verantwortung übernimmt kann man Selbstbestimmt entscheiden welche Aufgaben man erledigt oder wie man sich weiterentwickeln möchte

Kommunikation

Praktisch alle Informationen sind für jeden einsehbar. Seien es Umsatzzahlen oder Ergebnisses aus der Organisationsentwicklung. Ergebnisse werden zusätzlich monatlich allen Mitarbeitern vorgestellt. Es gibt die Möglichkeit anonym Kritik zu äußern. Man ist sehr bemüht das Mitarbeiter Probleme offen ansprechen und sucht nach Lösungen.

Karriere / Weiterbildung

Man kann Weiterbildungen in Anspruch nehmen wenn man möchte. Muss sich darum aber auch selbst kümmern. Hier liegt die Verantwortung wieder beim Mitarbeiter. Man wird nicht mit sinnlosen Schulungen für alle bespaßt. Intern werden auch einige Schulungen angeboten, aber mehr zu weichen Themen.

Gehalt / Sozialleistungen

Seibert Media ist der größte Atlassian Partner im deutsch-sprachigen Raum und gehört zu den fünf größten Partnern Weltweit.
Erschreckend dabei ist, das man es in den letzen Jahren im Grunde gerade auf eine schwarze Null beim Gewinn geschafft hat. Die Löhne liegen laut eigens eingekaufter Gehaltsstudie 20% unter dem Durchschnitt für die Unternehmengröße, Branche, Ort und Erfahrung. Zumindest im IT Bereich.
Dabei gibt es übervolle Auftragsbücher, alle Teams sind ausgelastet. Trotz Zahlentransparenz bei Ausgaben und Einnahmen, habe ich nie wirklich verstanden wieso Seibert Media hier Verhältnismäßig schlecht da steht.

Arbeitsbedingungen

Top IT-Ausstattung. Auf Wunsch Kopfhörer oder Firmenhandy. Alles ohne Anträge oder Gelaber, einfach unkompliziert - fand ich sehr gut.
Nebenbei ist die interne IT auch Top. Im Chat bekommt man immer sehr schnell Hilfe wenn etwas mal nicht läuft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man unterstützt Kinder dabei Programmieren zu lernen. Hier gibt es sehr viel Engagement von einigen Kollegen. Ansonsten findet sporadisch auch an anderen Stellen soziales Engagement statt. Als regelmäßig koordinierte Aktionen habe ich das bisher aber nicht wahrgenommen. Sondern das es eher von Kollegen selbst getrieben wird, was ja durchaus gewünscht und gewollt ist in einem Unternehmen mit Verantwortungsbewusstsein.

Work-Life-Balance

Die "üblichen" Verdächtigen Home-Office und flexible Arbeitszeiten können sehr unkompliziert eingesetzt werden. Kinder lassen sich auch mal mitbringen.

Image

Sehr gutes Image in der lokalen agilen Szene. Seibert Media versteht es sehr gut Marketing zu betreiben und gehört zu den Unternehmen die nicht nur so tun als wären Sie agil sondern es wirklich sind und sich sehr viel Mühe geben trotz Wachstum auch weiterhin ein agiles Unternehmen zu bleiben.

Pro

Seibert Media macht sehr sehr vieles richtig. Ich habe wirklich gerne bei Seibert Media gearbeitet, wer agil arbeiten möchte ist hier richtig. Ich hoffe, das Seibert Media die arbeitsweise und coolness beibehält. Die Zahlen im letzten Quartal sahen gut aus. Ich wünsche mir das die wirtschaftliche Entwicklung von Seibert Media weiter so positiv verläuft und Mitarbeitern das Gehalt gezahlt werden kann, was Seibert Media im Grunde seinen Mitarbeitern auch gerne Zahlen möchte, weil es die Leistung und das Können anerkennt.

Contra

Das interne Feelgood Team hat für meinem Geschmack dieses Jahr ein paar mal den schmalen Grad zwischen cool und WTF überschritten. Interne Marketingvideos für den Hackathon?? - Mitarbeiter haben sehr wohl verstanden was ein Hackthon ist, möchten ihre Zeit aber sinnstiftend einbringen und nicht an lahmen Ideen arbeiten. Das ist meiner Meinung nach der Knackpunkt.
Endlose Basteleien und alle 5 min. Postings für die Firmenfeier haben nicht nur bei mir für manches Kopfschütteln gesorgt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    //SEIBERT/MEDIA GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 23.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Sich trauen mehr Verantwortung zu übernehmen und den Mitarbeitern keine volle Souveränität und Autonomie geben. Hört sich in der Theorie zwar als schönes Modell an, in der Praxis bei Seibert Media wird diese Entscheidungsfähigkeit des Einzelnen missbraucht und nicht rational genutzt. Grüppchenbildung und Ausgrenzung ist die Folge. Bzw. es kann die Folge sein.

Pro

Die Arbeitsplätze sind top. Sehr schick, sehr modern. Die Mittagspause wird super intern organisiert und es gibt jeden Tag viel Auswahl am Mittagstisch.

Contra

Überhebliche und arrogante Mitarbeiter, die jahrelang von der Geschäftsführung als „gesetzt“ gelten und sich auf dieser Basis sehr viel rausnehmen; unter anderem eine sehr aggressive und abwertende Kommunikation gegenüber Kolleginnen und Kollegen.
Die Bezahlung ist miserabel. Dafür gibt es viele Benefits, Events und eine familiäre Atmosphäre in einem großen und modernen Büro. Kollegen, die nicht aus der Region kommen und keinen Freundeskreis in Wiesbaden haben, sehen Seibert Media als Familien- und Freundesersatz. Für jemanden, der für diese Benefits auf 20-50% Gehalt verzichten will, ist das super.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    //SEIBERT/MEDIA GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deine Rückmeldung! Das ist wertvoll für uns und wir nehmen deine Kritik gerne auf. Wir wissen, dass unsere Organisation nicht für alle gleich gut funktioniert. Wir sind auch nicht perfekt. Doch wir arbeiten weiter daran, zu lernen und besser zu werden - natürlich auch in den Organisationsbereichen, die du angesprochen hast. Melde dich doch noch mal bei uns: Du bist willkommen, und gerne setzen wir uns auf einen Kaffee zusammen und reden offen darüber, was nicht gepasst hat.

Silke Liban
Team Personal

  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team und mit wem man zusammenarbeitet kann sich das unterscheiden.

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an, ob man sich gut versteht oder nicht. Je nachdem hat man mit diesen ein gutes Verhältnis oder ein distanziertes.

Interessante Aufgaben

Je nach Teamzugehörigkeit sehr unterschiedlich.

Kommunikation

Kommt darauf an. Im Team ist es relativ gut. Anderes ist jedoch eher schlecht, wo Probleme oder Verbesserungsvorschläge nicht geäußert werden. Man redet viel über Leute und es gibt viel Flurfunk.

Gleichberechtigung

Je nachdem kann es große Unterschiede geben. Gerade hinsichtlich des Gehalts gibt es diese, welche nicht nachvollziehbar sind. „Persönliche Gründe“ von oben beeinflussen dies.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist eher gering. Manche können nicht von Leben und haben einen zusätzlichen Job. Die Höhe kommt oft darauf an, ob die richtigen Leuten gut mit einen können oder nicht.

Arbeitsbedingungen

Es herrscht oft viel Chaos. Die Fluktuation ist sehr hoch. Neue und vorallem junge Mitarbeiter kommen, ältere erfahrene gehen. Die Probezeit wird teilweise nicht überstanden (man wird auch nicht richtig vorbereitet auf ein mögliches Ende) oder Auszubildende nicht übernommen.
Die Büros und technische Ausstattung sind aber super.

Image

Agiles Unternehmen, mit attraktiver Unternehmenskultur.

Verbesserungsvorschläge

  • Probleme mit Mitarbeitern sollten richtig thematisiert und angesprochen werden, damit diese die Chance haben sich zu verbessern. Leider ist das fast schon eine Taktik geworden, damit man die Leute besser wieder los wird.

Pro

Viele Kollegen, mit denen man wirklich eine richtige Freundschaft aufbaut, die Büros und technische Ausstattung.

Contra

Der Umgang mit Azubis/Mitarbeitern nach der Probezeit und mit Mitarbeitern die man los werden möchte.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    //SEIBERT/MEDIA GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für dein offenes Feedback! Wir nehmen deine Kritik gerne auf und werden sie nutzen, um daraus zu lernen. Uns ist klar, dass unsere Organisationsform nicht für jeden passt. Und auch, dass wir nicht perfekt sind. Aber wir arbeiten stetig daran, es immer besser zu machen - in allen Belangen: Transparenz, Mit- und Selbstbestimmung, Gehalt, Offenheit. Wir laden dich gerne ein, noch mal persönlich mit uns ins Gespräch zu kommen und zu schauen, was warum nicht funktioniert hat!

Silke Liban
Team Personal


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  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    82.692307692308%
    Gut (7)
    13.461538461538%
    Befriedigend (2)
    3.8461538461538%
    Genügend (0)
    0%
    4,37
  • 81 Bewerber sagen

    Sehr gut (76)
    93.827160493827%
    Gut (3)
    3.7037037037037%
    Befriedigend (2)
    2.4691358024691%
    Genügend (0)
    0%
    4,67
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,47

kununu Scores im Vergleich

//SEIBERT/MEDIA GmbH
4,55
138 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
192.526 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.347.000 Bewertungen