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Seibert Media 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score241 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 101 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
IT Berater:in10 Gehaltsangaben
Ø53.500 €
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seibert Media
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Seibert Media
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Kickass Software, Rock'n'Roll Teams

Wer wir sind

Wir sind ein gesundes und wachsendes Unternehmen, das Teams hilft, mit toller Software besser und produktiver zu sein: Kickass Software, Rock'n'Roll Teams. Seit 1996 am Start, haben wir mittlerweile mehr als 250 Mitarbeiter*innen mit einer Vorliebe für Kuchen, Begeisterung für technischen Schnickschnack und Drang zu Veränderung an Bord, die in agilen Teams selbstorganisiert zusammenarbeiten. Dazu gehören Scrum und Kanban als Organisationskonzepte. Unser Office im Wiesbadener LuisenForum liegt mitten in der City und ist mit allen Verkehrsmitteln bestens zu erreichen.

Das Unternehmen bildet alle Facetten von Strategie, Beratung, Konzeption, Design, Software-Entwicklung und Betrieb samt Security ab. Seibert Media ist einer der führenden Dienstleister für Software-Werkzeuge, die Kommunikation und Kollaboration in Unternehmen fördern, und gehört zu den größten Atlassian Platinum Solution Partnern weltweit. Unter unseren Kunden sind mehr als 60% aller DAX-Konzerne wie zum Beispiel die Allianz, mehrere Banken, die deutsche Post, SAP und die Deutsche Telekom sowie weitere Unternehmen aller Größen aus den unterschiedlichsten Branchen vertreten.

Produkte, Services, Leistungen

Bei Seibert Media dreht sich alles um Software - aber was genau machen wir eigentlich damit? Und was hat das mit unserem Motto Kickass Software, Rock'n'Roll Teams zu tun? Das erfährst du auf unserer Website oder in unserer Infothek.

Kennzahlen

Mitarbeiter250+
Umsatz2021 haben wir über 53 Millionen Euro Umsatz erwirtschaftet.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    82%82
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • KantineKantine
    41%41
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Seibert Media GmbH.

  • Du hast Fragen zu uns als Arbeitgeber, oder möchtest dich sogar direkt bewerben, suchst aber noch nach letzten Infos?

    Wir vom Team Personal helfen dir sehr gerne weiter und freuen uns über Nachrichten. Am besten meldest du dich bei Annalena, Celine und Manuel. Uns erreichst du idealerweise über recruiting@seibert-media.net.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Werde hier als Mensch mit meinen Schwächen und Stärken akzeptiert. Die Hierarchie ist wirklich sehr flach und man arbeitet miteinander anstatt nebeneinander her.
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Die Mischung aus agilem, schlankem Unternehmen, Familiengefühl, Sicherheit und Start-Up-Flair
die extreme Flexibilität, das hohe Verständnis für jegliche individuelle Situationen, hohe Work-Life-Balance, Zusammenhalt, obwohl es so viele Mitarbeiter sind ist es sehr familiär, viele tolle Goodies für die Mitarbeiter (kostenfrei: Yoga, Obst, toller Kaffee, Massage, ...)und (bezuschusst: mega leckeres und abwechslungsreiches Mittagessen von Caterern), zentraler Standort, Mitarbeiter können sehr selbstorganisiert und eigeninitiativ arbeiten
Im Großen und Ganzen kann ich mich nicht beklagen. //SEIBERT/MEDIA ist ein super Arbeitgeber. Die lockere und entspannte Atmosphäre ließ mich die letzten 5 Jahre sehr gerne zur Arbeit kommen. Des Weiteren sind die ganzen Zusatzleistungen super, ich vermisse die Massage!
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Wertschätzung aller Mitarbeiter, Offenheit, Transparenz, Flexibilität, Unterstützung, Familien-Gefühl, unser Büro und meine Kollegen, Zusammenhalt, Lust auf Veränderung, Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Puh, ich habe jetzt echt überlegt, aber alle möglichen Kritikpunkte wurden oder werden zeitnah aufgegriffen, daher gibt es aktuell nichts.
Während die Idee, die nach außen transportiert wird von einer wertschätzenden, respektvollen und offenen Kultur, super ist, gelingt die Umsetzung nicht so gut. Hier zeigen sich mehrere Widersprüche - zum Beispiel: Während im Bewerbungsprozess deutlich gemacht wird, dass es vor allem menschlich passen muss, werden bestimmte Kollegen, die sich unkollegial, respektlos und manipulierend verhalten und nachweislich die Unternehmenskultur vergiften, sogar noch hofiert. Und das zu Lasten wirklich netter Kollegen, die darunter leiden.
Das wir aktuell nicht am Standort weiter wachsen können und auf andere Büroflächen in der Nähe ausweichen müssen. Dieser Umstand ist aber in den vergangen Wochen durch die Pandemie weiter entschärft worden, da ich gemerkt habe, dass wir im Homeoffice ebenso produktiv sein können.
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Ich kann absolut nichts negatives sagen.
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Das Angebot nach meinem Studium lag leider weit unter meinen Vorstellungen, sodass ich mich danach leider für ein anderes Unternehmen entscheiden musste.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die aktuellen Strukturierungsmaßnahmen sollten weiter vorangetrieben werden und die eingebrachten Themen, gerade im Bereich Personal, könnten etwas schneller abgeschlossen werden. (Jammern auf höchstem Niveau)
Manchmal kann es durch das super Agile Leben etwas Chaotisch werden oder zu kleineren Missverständnissen kommen. Aber bei so einer flexiblen Arbeitsweise und den ganzen unterschiedlichen Persönlichkeiten wüsste ich nicht wie man das anders handhaben soll, ohne zu Steif zu werden :D
Weiter so! Auch heute schon gilt ja: wenn etwas nicht passt, dann sprechen wir gemeinsam darüber und machen es passend.
Einfach so weiter machen wie bisher und sich das familiäre bewahren.
mehr Innovation, sich mehr bei der Entwicklung der Produkte und des Designs trauen, mehr Zeit für Qualität statt Quantität investieren, nicht immer alles schnell schnell, da hat man langfristig mehr davon, da man nicht alle paar Wochen/Monate alles wieder neu machen muss oder ständig adaptieren muss (letztendlich dauert es dadurch oft länger, als wenn man sich mal mehr Zeit genommen hätte und die Dinge richtig und in voller Gänze gemacht hätte)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Seibert Media ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Gegenseitige Motivation im Team und über die Teamgrenzen hinaus sind der Standard. Wertschätzung und gegenseitiges Verständnis für individuelle Situationen sind selbstverständlich. Und sowohl strukturell als auch informell gibt es ausreichend Möglichkeiten eventuelle Verbesserungsvorschläge einzubringen und voranzutreiben.
5
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Aufgrund der aktuellen Corona-Pandemie aktuell kaum Aussagekraft. Jedoch ist das Team sehr zuvorkommend!
Es wird viel auf eine gute Arbeitsatmosphäre geachtet. In meiner Zeit war ich in verschiedenen Teams und habe mich immer sehr wohl gefühlt. Wenn es mal Herausforderungen gab, dann waren immer Leute da, um diese anzugehen und eine Lösung zu finden.
In Zeiten von Corona hat diese Arbeitsatmosphäre nicht gelitten, sondern alle versuchen das Beste draus zu machen. Home-Office ist für alle möglich und wurde reibungslos umgesetzt - bis auf freiwillige Ausnahmen, da das Büro ja sehr leer ist. Zusätzlich ...
Die Einstellung der Leute, die eingestellt werden, steht an erster Stelle und der Wissensstand an zweiter. Das bedeutet, das nach Kollegen gesucht wird, die zu den schon vorhandenen passen, was zu einem sehr harmonischen Miteinander führt.
5
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Die Atmosphäre ist super angenehm und entspannt. Man hat gar nicht das Gefühl ins Büro zu gehen, es fühlt sich eher so an als würde man jeden Tag in eine große WG kommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 38 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seibert Media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Das Gehalt ist in Ordnung. Man kann woanders mehr verdienen, aber das Unternehmen bietet sehr viel zum Ausgleich:
* Kostenlose Getränke
* Beitrag zum Mittagessen
* Neustes Firmenhandy / MacBook, Laptop
3
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Seibert Media ist der größte Atlassian Partner im deutsch-sprachigen Raum und gehört zu den fünf größten Partnern Weltweit.
Erschreckend dabei ist, das man es in den letzen Jahren im Grunde gerade auf eine schwarze Null beim Gewinn geschafft hat. Die Löhne liegen laut eigens eingekaufter Gehaltsstudie 20% unter dem Durchschnitt für die Unternehmengröße, Branche, Ort und Erfahrung. Zumindest im IT Bereich.
Dabei gibt es übervolle Auftragsbücher, alle Teams sind ausgelastet. Trotz Zahlentransparenz bei Ausgaben und Einnahmen, habe ich nie wirklich ...
2
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Die Hälfte vom Gehalt geht für die Büroräume und andere Benefits drauf, den Rest bekommt der Mitarbeiter.
2
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Gehalt ist im Branchenvergleich nicht wirklich ernst zu nehmen. Die Sozialleistungen machen aber einiges wieder gut.
3
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Das Gehalt ist eher gering. Manche können nicht von Leben und haben einen zusätzlichen Job. Die Höhe kommt oft darauf an, ob die richtigen Leuten gut mit einen können oder nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 37 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Ob ich mich fachlich weiterbilden oder auf eine andere Tätigkeit entwickeln möchte ist egal, für alle Fälle gibt es Unterstützung in finanzieller Form und als Arbeitszeit. Es könnte besser strukturiert sein, aber die Freiheiten, die ich hier bei habe, sind sehr motivierend.
5
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Jeder hat die Möglichkeit sich bezahlt weiterzubilden
5
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Keine genauen Informationen vorhanden.
Das jemand mal zu dir kommen könnte und dich im Positiven dazu ermuntert, keine Scheu zu haben und ggf. mal eine Weiterbildungsmaßnahme in Anspruch zu nehmen, könnte vielleicht dem einen oder anderen unangenehm sein. Der Firma ist es sehr wichtig, dass sich die MitarbeiterInnen weiterbilden, weswegen es auch nicht keine feste Deckelung des Budgets gibt.
5
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Ich kann jederzeit eine Weiterbildung für mich buchen, wenn ich das möchte.
Diese wird auch bezahlt, solang sie auch einen Nutzen hat (also keinen Strickkurs...)
Man kann jederzeit ein Feedbackgespräch nutzen um die Möglichkeiten zu besprechen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 33 Bewertungen lesen