Kommunikation und Weiterbildung mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Anhaltende Fluktuation auf allen Ebenen sorgt für große Unsicherheit bei den Angestellten. Es wird teilweise Versucht eine interne Transparenz über Entscheidungen und Umstrukturierungen herzustellen, dies geschieht aber leider nur halbherzig und oft nicht glaubwürdig.
Kommunikation
Hier hat die Firma noch sehr großen Nachholbedarf - auch wenn es hier und da bereits Versuche gibt (Intranet, Betriebsversammlungen, Teammeetings etc.) diese zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit untereinander ist oft gut.
Work-Life-Balance
Flexible Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit, faire Anzahl an Urlaubstagen, Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf möglich sowie eine gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel
Vorgesetztenverhalten
In vielen Abteilungen gibt es keine Zielvereinbarungen. Entscheidungen werden ohne Einbezug der Mitarbeiter getroffen. Bevorzugung einzelner Kollegen ist immer wieder zu erkennen.
Gleichberechtigung
Durch die Branche bedingt äußerst hoher Anteil an männlichen Mitarbeitern. Aufstiegschancen eher gering bis kaum möglich. Echte und ernst gemeinte Wertschätzung selten spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
N/A
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind in Ordnung. Gehalt je nach Verhandlungsgeschick und Abteilung stark variabel.
Image
Durch diverse Imagekampagnen (z. B. aktueller Seidenader-Film), versucht man das Bild nach außen positiv zu Beeinflussen. Das hat das Unternehmen im Moment leider auch nötig.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat Seidenader neben der Thematik Kommunikation noch äußerst viel zu lernen... Wunsch für die Zukunft: Siedeln Sie bitte diesen Punkt auf Ihrer GF-Agenda sehr weit oben an, denn es kann nur besser werden.