Mit tollen Kollegen gemeinsam gestalten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, viele soziale Leistungen, tolle Kollegen, viele Events (Ski-Fahren, Triathlon, Weihnachtsfeier usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzernstrukturen lähmen das Unternehmen
Kommunikation
Hier besteht Entwicklungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut und wird immer wieder durch außer- und innerbetriebliche Veranstaltungen gestärkt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit. Wo gibt´s sowas noch?
Urlaube und andere Fehlzeiten (Gleitzeit-Tage) werden in der Regel immer genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Seidenader ist ein Unternehmen mit flachen hierarchischen Strukturen, die zu einem sehr guten und kollegialen Miteinander führen. Leistungsträger werden erkannt und bei der persönlichen Entwicklung unterstützt. Es herrscht ein großes Maß an Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter, was zu vielen Freiheiten in der täglichen Arbeitsgestaltung führt. Die Informationsweitergabe und Prozesstransparenz innerhalb der Abteilung hat sich in den letzten 2 Jahren verbessert, ist aber leider noch immer nicht gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe sind abwechslungsreich und bieten mit Platz zum Entfalten.
Arbeitsbedingungen
Seidenader ist ein modernes und innovatives Unternehmen bezogen auf die eigene technischen Produkte. Leider gilt dies nicht für unsere IT-Infrastruktur und die Haustechnik im Bestandsbau. Hier kann es im Sommer schon mal kuschelig warm werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer zu niedrig ;-)
Seidenader bietet aber viele Sozialleistungen an und das Gehalt kam immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Die relativ junge Management-Ebene bei Seidenader ist ein Indiz für gute Karriere-Perspektiven, leider fehlt es hier an Transparenz. Weiterbildungsmöglichkeiten stehen den Mitarbeitern nicht öffentlich zur Verfügung. Hier ist Eigeninitiative gefragt.