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Seidl & Partner GmbH Gesamtplanung im Bauwesenals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinenbau
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Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    69.565217391304%
    Gut (4)
    17.391304347826%
    Befriedigend (3)
    13.04347826087%
    Genügend (0)
    0%
    4,20
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

Seidl & Partner GmbH Gesamtplanung im Bauwesen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,20 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,89 Azubis
  • 22.Dez. 2019 (Geändert am 04.Jan. 2020)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Abteilung hat an sich gut zusammen gearbeitet, es hat mit den Kollegen immer viel Spaß gemacht! Jedoch wurde die Marschrichtung von der Chefetage öfter mal geändert, was zu Frustration und Spannungen führte, da teilweise wieder von vorne begonnen werden musste.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter hat alles versucht, die Abteilung zusammen zu halten, das stressige Projektgeschäft hat dies jedoch sehr schwer für ihn gemacht. Von der Geschäftsführung sieht man eigentlich nur bei Problemen etwas.

Kollegenzusammenhalt

Durch die stressige Arbeit hat man sich im Team im gemeinsamen leid gefunden und immer versucht, sich gegenseitig zu entlasten.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Unternehmensbereich an.
Generell ist sehr viel Arbeit und zu wenig Personal vorhanden, es müssen daher auch mal Aufgaben außerhalb des eigenen Bereichs übernommen werden.

Kommunikation

Kommunikation mit den engsten Kollegen war sehr gut, auch mit dem Abteilungsleiter.
der Flurfunk mit Gerüchten und halben Wahrheiten wird jedoch intensiv ausgelebt und von der Geschäftsführung teilweise (wahrscheinlich unabsichtlich) befeuert.

Gleichberechtigung

Wie üblich in der Baubranche,sind Frauen in der Unterzahl. Die männlichen Kollegen haben damit aber kein Problem.
Als gebärfähige Frau wird man allerdings mindestens einmal im Jahr gefragt, wann es mit der Kinderplanung losgeht (wegen Nachbesetzung der Stelle). Absolut inakzeptabel!!! Bei Männern war das nie ein Thema.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen stehen mit Rat und Tat zur Seite und werden dafür auch geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Wer es geschickt anstellt und regelmäßig nach Weiterbildungen sucht, bekommt diese meist auch. Wer nicht fragt, bekommt aber auch nichts, selbst über mehrere Jahre.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Lebenshaltungskosten in Regensburg in Ordnung.
Es werden kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld gezahlt.

Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren wurde viel für gute Büromöbel und PCs investiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird praktisch alles ausgedruckt....

Work-Life-Balance

Es wird Leistung verlangt, wer sich jedoch ausnutzen lässt und regelmäßig zu viel arbeitet, wird davon nicht abgehalten.
Wer aber einfach nach 40 Stunden nach Hause geht, bekommt in der Regel auch keine Probleme.
Es gibt eine Gleitzeit - Regelung, die sehr angenehm ist (9.00 - 16.00 Uhr).

Image

Es ist mehr Schein als Sein.... Es werden große Projekte abgewickelt, obwohl dafür weder Kapazitäten noch Knowhow vorhanden sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Wie sieht Wertschätzung wirklich aus? Zählt dazu nur das sehr gute Gehalt? Oder geht es nicht auch darum, im Alltag ein Lob für gute Arbeit auszusprechen und den Kollegenzusammenhalt zu fördern? Sind Arbeitsverträge mit abgegoltenen Überstunden wirklich motivierend und rechnen sich langfristig für das Unternehmen?
  • Allgemein mehr auf die Führungskräfte hören, das sind top Leute, die wissen, was sie tun und was ihre Abteilungen brauchen.

Pro

Jede Abteilung ist eine eingeschworene Gemeinschaft, das Team versteht sich sehr gut und das Arbeiten macht viel Spaß.

Contra

Zuviel Gerüchteküche und dadurch unnötige negative Stimmungen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Seidl & Partner GmbH Gesamtplanung im Bauwesen
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Dez. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Dort gibt es sehr viele verschiedene Karaktere die aufeinander Treffen.

Kollegenzusammenhalt

Es klappt nicht mir jedem aber einige fallen total aus der Rolle

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, jedoch muss man selber aktiv auf die Vorgesetzten zugehen und dahinter bleiben

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte mehr sein, für das was man Leistet.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Kollegen auf zu engem Raum. Es sollte vielleicht überdacht werden ob man nicht erweitert oder neu Baut.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Leute auf beengte Räume setzen.

Pro

Wenn man ein Problem hat, kann man sich jederzeit an den Abteilungsleiter wenden oder an die GF

Contra

Hin und wieder sehr Unnahbar.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Seidl & Partner GmbH Gesamtplanung im Bauwesen
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr umfangreiches und konstruktives Feedback. Bedingt durch unser starkes Wachstum war es im letzten Jahr leider nicht immer möglich, eine optimale Sitzplatzsituation zu gewährleisten. Mit der Fertigstellung der inzwischen neu hinzugekommenen Büroräume sollte sich dieser Umstand nun jedoch deutlich verbessert haben. Ebenso den steigenden Mitarbeiterzahlen geschuldet ist eine große Vielfalt an Charakteren, was natürlich grundsätzlich Toleranz und gegenseitige Rücksichtnahme im Arbeitsalltag erfordert. Sollten sich einzelne Personen außerhalb dieser Grundsätze bewegen, sind wir für einen entsprechenden Hinweis dankbar. Es tut uns sehr leid, dass Sie Ihre Leistung als nicht angemessen vergütet empfinden, und wir können Sie hier nur unbedingt auffordern, das persönliche Gespräch zu suchen. Wir freuen uns, wenn Sie sich ansonsten wohl bei uns fühlen und uns noch lange erhalten bleiben.

Seidl & Partner Gesamtplanung GmbH

  • 03.März 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Sehr junge Mannschaft, welche noch besser zusammenwachsen kann. Die Richtung stimmt jedoch!

Interessante Aufgaben

Große Freiheit bei der Gestaltung der Arbeit wenn am Ende die Ergebnisse stimmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung hat einen hohen Stellenwert.

Karriere / Weiterbildung

Wer will, kann es in der Firma weit bringen.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktlich und im oberen Bereich werden die Gehälter gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Top.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist möglich, Urlaubswünsche werden überwiegend respektiert . Die Gesundheit der Mitarbeiter wird als großes Vermögen betrachtet und gefördert. Hier sind die Chefs für jeden zu sprechen und gehen auf die Mitarbeiterwünsche im Bereich des Möglichen ein.

Image

Ich bin stolz darauf, Seidl & Partner als meinen Arbeitgeber zu nennen.

Pro

Seidl & Partner bietet auf Grund der Unternehmensgrösse und -vielfalt einen sicherer Arbeitsplatz für die Zukunft auch wenn sich die Konjunktur wieder abschwächen sollte.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Seidl & Partner GmbH Gesamtplanung im Bauwesen
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    69.565217391304%
    Gut (4)
    17.391304347826%
    Befriedigend (3)
    13.04347826087%
    Genügend (0)
    0%
    4,20
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

kununu Scores im Vergleich

Seidl & Partner GmbH Gesamtplanung im Bauwesen
4,22
24 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinenbau)
3,42
61.775 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.914.000 Bewertungen