Familienunternehmen durch und durch
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sehr gute Einarbeitung für neue Mitarbeiter
(werden nicht ins kalte Wasser gemissen)
-regelmäßige Mitarbeitergespräche
-Überstundenausgleich
-gute Bezahlung
-viele Vergünstigungen (z.B. Bahnticket, Tiefgaragenstellplatz)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-derzeit nichts auszusetzen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nun seit 5 Jahren in der Niederlassung Frankfurt beschäftigt und einer der Mitarbeiterinnen die mit Herzblut dabei ist. Wir versuchen Mitarbeiter /-innen zu finden die zu diesem Familienunternehmen passen.
Nur mal ein kleiner aber feiner Ausschnitt was so in der Firma vorhanden ist und das sind Fakten im Gegensatz zu manch anderen Kommentaren:
- die Woche über gibt's neben Kaffee, Wasser etc. auch mal Frühstück,
Süßigkeiten, Kuchen, Obst usw. (jeder Mitarbeiter hat hier schon selbst was
mitgebracht und für alle zur Verfügung gestellt)
- Kollegenzusammenhalt "Wir-Gefühl"
- Entwicklungsperspektiven durch diverese Schulungen
- Weihnachtsfeier / Sommerfeste mit Extras, die sonst nicht üblich sind
- Meetings (Infofluss, Verbesserungen etc.)
- Modernes Büro
Durch die räumliche Trennung sind kleinere Gruppen da (in unserem Fall 2 Stockwerke), aber bei jeder etwas größeren Firma gibt es Etagen, die die Mitarbeiter voneinander trennen.
Kommunikation
Meetings
- Gesamtmeetings (alle Mitarbeiter) erfolgt alle 2 Wochen immer Montags
- Projektmeetings (verantwortlich der zuständige Projektleiter)
- aber auch schnelle Kommunikationswege sind vorhanden
(ob mal schnell zusammen getrommelt oder per E-Mail), man wird über
wichtige Dinge immer auf Stand gehalten / informiert.
Kollegenzusammenhalt
Fairer Umgang / offene Worte.
Standort übergreifend hilfsbereit.
Freundschaftliche Zusammenarbeit, in und auch nach der Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Urlaubsplanung ist vorhanden, erfolgt nach Absprache. Hier wird auch dabei geachtet bzgl. Familie (Schulferien)!
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher und offener Austausch ist immer möglich.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt ist die Aufgabe interessant. Wenn man unzufrieden ist muss man das klar kommunizieren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung Frau-Mann ist vorhanden oder Projektgruppen werden hier sehr gut gemanagement.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen / -innen stehen den jüngeren um nichts nach - Hilfbereitschaft.
Arbeitsbedingungen
-Gebäude mitten in der Innenstadt
-IT, alle Arbeitsplätze sind mit der neusten Technik ausgestattet
-Raumklima manchmal zu laut, je nachdem wieviele telefonieren
-Räume Topmodern, schönes Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht jede E-Mail ausdrucken um Ressourcen zu sparen.
Einige Mitarbeiter haben überhaupt keine Lust Küchenordnung zu führen.
Gehalt/Sozialleistungen
Top.
- Es gibt hin und wieder Gehaltserhöhungen, je nach Leistung die man mehr
erbracht hat, sowie Bonusvergütungen wenn Projekte sehr gut gelaufen sind.
Image
Seidl & Partner ist und bleibt für die Leistungen sowohl für Kunden als auch für die Mitarbeiter eine extrem vorbildliche Firma.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele verschiedene Möglichkeiten aufzusteigen oder sich im Familienunternehmen umzuorientieren, zum Beispiel:
- durchs studieren
- diverse Schulungen durchzuführen
Jeder kann seinen Wunsch äußern, dieser sollte nur zum Unternehmen passen um dies dann auch umsetzen zu können.