108 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
108 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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108 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine. Sehr gut organisiertes Bewerbungsprozess.
Kein, alles gut
++++
Ich habe mich für die Position " Sachbearbeiter Logistik – Schwerpunkt SAP (m/w/d)" beworben und leider eine Absage erhalten. Dennoch möchte ich gerne ein Feedback zum Bewerbungsprozess geben.
Der gesamte Ablauf war aus meiner Sicht sehr professionell, strukturiert und wertschätzend. Besonders positiv fand ich die schnelle Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch sowie die durchgehend zeitnahe Beantwortung meiner Fragen. Obwohl mein erster Termin krankheitsbedingt verschoben werden musste, erhielt ich unkompliziert einen zweiten Vorstellungstermin, was ich sehr positiv hervorheben möchte.
Das Gespräch selbst war freundlich, respektvoll und in einer angenehmen Atmosphäre geführt. Meine Fragen wurden offen und transparent beantwortet, wodurch ich einen guten Eindruck vom Unternehmen gewinnen konnte.
Ich habe mich sowohl fachlich als auch im Bereich HR intensiv auf die Bewerbung vorbereitet, da mein Interesse an einer Tätigkeit bei Seifert sehr groß war.
Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, bleibt mein Interesse bestehen. Ich wünsche dem gesamten Seifert-Team weiterhin viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft.
Darlegung des Lebenslauf und Fragen dazu
-Den Bewerbern eine Rückmeldung geben egal ob positiv oder negativ
-leere Versprechen vermeiden
Habe nichts zu verbessern es hat mir sehr gefallen und ging sehr schnell und einfach
Das Gespräch verlief angenehm und respektvoll. Die Einladung zur erneuten Bewerbung empfinde ich als motivierend und zugleich als Zeichen von Offenheit und Anerkennung.
Sehr zurückhaltend möchte ich anmerken, dass eine etwas präzisere Stellenausschreibung hilfreich gewesen wäre – beispielsweise, Sachbearbeiter Logistik (m/w/d) – administrative Aufgaben mit operativem Lageranteil, um Erwartungen von Bewerbenden besser abzustimmen.
bisher alles gut
Für mich war alles sehr gut erklärt und strukturiert. Ich habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
Nicht sagen das man zu einem Probe Arbeitstag eingeladen wird, nur um die Person knapp 2 Wochen warten zu lassen (obwohl gesagt wurde die Email ZUR EINLADUNG ZUM PROBETAG innerhalb derselben Woche kommt) und dann einfach die Bewerbung abzulehnen ohne diesen Probearbeitstag durchzuführen. Man sollte auch pünktlich zum Vorstellungsgespräch erscheinen als Personaler und nicht 15 minuten zu spät kommen und das Gespräch nur 10 minuten zu führen wenn eine ganze Stunde dafür eingeplant wurde. Einfach lächerlich.
Nichts
So verdient kununu Geld.