Seifert Logistics Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 311 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenVollgas Richtung Zukunft
Wer wir sind
Innovativ, modern und dennoch bodenständig. Digital aber trotzdem persönlich. Europaweit tätig, aber regional verwurzelt. Flexibel, vielseitig und dabei im besten Sinne beständig - eben immer einen Millimeter über dem Standard.
Die Seifert Logistics Group beschäftigt über 3.500 Mitarbeitende an über 45 Standorten und zählt laut Fraunhofer Institut zu den Top 100 Logistikunternehmen in Deutschland. Als europaweit tätiger Transport- und Kontraktlogistikdienstleister bewirtschaftet die SLG mehr als 1.000.000 m² Lagerfläche und disponiert täglich mehr als 300.000 Kilometer mit Teil- und Komplettladungen für die Automotive-, Chemie-, Baustoff-, Papier-, Konsumgüter- sowie Pharmaindustrie. Im Jahr 2020 wurde die SLG von der Universität St. Gallen erneut mit dem Siegel „TOP JOB-Arbeitgeber“ ausgezeichnet und gehört damit zu den hundert besten Arbeitgebern im Mittelstand. Zusätzlich zählt der Kontraktlogistiker laut Fraunhofer Institut zu den Top 100 Logistikunternehmen in Deutschland. Für die Umwelt- und Nachhaltigkeitsarbeit wurde die SLG 2023 bereits zum zweiten mal mit dem „Eco Performance Award“ in der Kategorie Großunternehmen ausgezeichnet.
Seit über 75 Jahren bilden talentierte Menschen mit ihren Ideen und ihrem Engagement das Fundament für das kontinuierliche Wachstum unseres Unternehmens. Um immer in Bewegung zu bleiben, brauchen wir motivierte Mitarbeitende, denen vor allem das Miteinander wichtig ist. Wenn Sie als Teil dieses Teams die Zukunft unserer Unternehmensgruppe mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Mehr Informationen gibt es hier: www.seifert-logistics.com
Produkte, Services, Leistungen
Die familiengeführte Seifert Logistics Group mit Sitz in Ulm hat sich seit der Gründung 1947 von einem regionalen Marktführer zu einem international operierenden Transport- und Kontraktlogistikdienstleister entwickelt. Wir bieten intelligente und innovative Dienstleistungskonzepte zur Beschaffung, Produktion und Distribution sowie deren Planungen und Durchführungen in den unterschiedlichsten Branchen.
Unser Portfolio:
Kontraktlogistik:
Transport:
Reinigung:
Unsere Branchen:
Perspektiven für die Zukunft
„Logistics meets motion“ – so lässt sich die neue Dimension im Waren- und Materialfluss entlang der gesamten Supply Chain auf einen Nenner bringen. Bewegung ist ein wichtiger Aspekt, der durch unsere Mitarbeiter gelebt wird. Unser Ziel: Täglich einen hervorragenden Logistik- und Kundenservice bieten, geprägt durch unsere 75-jährige Logistikerfahrung. Als Unternehmen mit Tradition geben wir Ihnen eine Perspektive. Seit vielen Jahren wachsen wir kontinuierlich im zweistelligen Bereich und können Ihnen somit einen sicheren Arbeitsplatz bieten. Durch funktionsbezogene Entwicklungsmaßnahmen fördern wir einen hohen Kenntnisstand unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und entwickeln Sie unter dem Einsatz neuster Technologien kontinuierlich weiter. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten und modernen Arbeitsumfelds in einer wachstumsstarken Branche!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 311 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Seifert Logistics Group über Benefits sagt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
- Teilzeitarbeit und Homeoffice nach Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsrestaurant
- Günstige Verkehrsanbindung
- Moderner und sicherer Arbeitsplatz
- Regelmäßige innerbetriebliche Schulungsmaßnahmen
- Mitarbeiterevents
- Parkplatz
- Mitarbeiterhandy
- Firmenwagen
In unseren neuen Zentrale ab Oktober 2022 bieten wir zudem:
- Arbeitsumfeld in einer neu erbauten Logistikimmobilie des höchsten Standards mit Zugang zum modernen firmeneigenen Betriebsrestaurant und Fitnessraum
Bitte beachten Sie, dass nicht alle der hier aufgeführten Leistungen an allen Standorten bzw. für alle Positionen zur Verfügung stehen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei der Seifert Logistics Group übernehmen Sie schnell Eigenverantwortung. Durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie dabei, Ihr Expertenwissen stetig weiterzuentwickeln. Neben guten Entwicklungsmöglichkeiten liegt uns der Zusammenhalt unserer Mitarbeiter besonders am Herzen!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Young Professionals (m/w/d) und Professionals (m/w/d) für die Bereiche:
- Assistenz / Sekretariat
- Claim-Management
- Disposition / Customer Service
- Einlauf
- Finanzen / Controlling
- IT / Technik
- Kraftfahrer (m/w/d)
- Lagerlogistik
- Management / Führung
- Personalwesen
- Projektmanagement
- Qualitätsmanagement
- Vertrieb / Marketing
- Verwaltung / Administration
Ausbildung:
- Kaufleute (m/w/d) Spedition und Logistikdienstleistung
- Kaufleute (m/w/d) für Büromanagement
- Fachkräfte (m/w/d) für Lagerlogistik
- Berufskraftfahrer (m/w/d)
- Fachkräfte (m/w/d) für Abwassertechnik
- Fachkräfte (m/w/d) für Rohr-, Kanal- und Industrieservice
- Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung
- Fachinformatiker (m/w/d) für Daten- und Prozessanalyse
- Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration
- Fachlageristen (m/w/d)
Duales Studium am Standort Heidenheim:
- BWL – Spedition, Transport und Logistik
- Wirtschaftsingenieurwesen
Studierende:
- Abschlussarbeiten – Gerne können Sie Ihre Themenvorschläge einbringen!
- Werkstudenten (m/w/d) in verschiedenen Abteilungen
Sollte nicht das passende für Sie dabei sein, freuen wir uns auch über eine Initiativbewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann kommen Sie hier direkt zu unseren Stellenangeboten:
Gesuchte Qualifikationen
Wir sind ein international wachsendes Familienunternehmen in der Logistik - mit kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und Kolleg:innen, die anpacken. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, serviceorientiert denken, Ideen einbringen und im Team Lösungen finden.
Je nach Position sind unterschiedliche Erfahrungen und Qualifikationen wichtig. Die zentralen Anforderungen findest du direkt in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Alle aktuellen Jobs gibt es hier: https://www.seifert-logistics.com/karriere/stellenangebote/
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Seifert Logistics Group.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seifert Logistics war für mich eine Erfahrung, aus der ich einiges mitgenommen habe. Vor allem die Erkenntnis, dass ein Unternehmen auch dann weiterläuft, wenn engagierte Mitarbeiter irgendwann nicht mehr bereit sind, alles zu kompensieren, was strukturell und menschlich nicht funktioniert.
Man kann Mitarbeiter kontrollieren, Aufgaben verteilen und Prozesse optimieren. Was man nicht erzwingen kann, sind Loyalität, Motivation und Vertrauen.
Und manchmal ist der größte berufliche Fortschritt nicht der nächste Karriereschritt innerhalb eines Unternehmens, sondern die Entscheidung, sich ein Umfeld zu ...
Es gibt eine Kantine da gibt es leckeres Essen.
Gehalt kam Pünktlich.
Geld kam pünktlich und manchmal sogar früher. Den Kollegialen Zusammenhalt mit bestimmten Kollegen. Hier und da die Ausflüge, die man mit allen Azubis gemacht hat.
Flexible Arbeit, Selbstständige Arbeit und Verhalten des C-Levels. Allen voran der CEO. Bringt Motivation und Wertschätzung an den Tag
Die Netten Chefs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kantine bzw. Zuschuss für Essensaufwand. Arbeitsklamotten absolut unbequem und unpraktisch. Die Endjahresprämie von weniger als die Hälfte des aktuellen Gehalts, hat sich seit Jahren nicht verbessert
Oftmals von ruppigeren Exits der Mitarbeiter gehört. Ich vermute, dass dies eine Stellschraube wäre an der man etwas drehen könnte. Exit-Management.
Die Mitarbeiter.
Die Führungskräfte.
Bezahlung.
Kein Interesse die Mängel ab zu stellen
Ein Unternehmen wird nicht durch Hochglanzpräsentationen, Leitbilder oder schöne Worte definiert, sondern durch den täglichen Umgang mit seinen Mitarbeitern. Genau dort zeigt sich, ob Wertschätzung tatsächlich gelebt wird oder lediglich auf dem Papier existiert.
Verbesserungsvorschläge
Wurden bereits kommuniziert und das nicht nur mit mir, sondern mit der halben Abteilung. interessiert dort aber anscheinend keinen bzw. es wird immer gesagt das es wichtig sei, aber sind wir mal ehrlich, das ist nur Standard "HR-Gerede". Deshalb ist mir dies auch ziemlich egal.
Den Verdienst unbedingt anheben...bei anderen Standorten werden Zulagen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gezahlt!
Führungsebene in Bremen austauschen. So machen die Mitarbeiter das hier nicht lange mit
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Senior Management dringend austauschen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Seifert Logistics Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Wenn’s hart auf hart kommt ziehen alle an einem Strang
Kommt darauf an auf welcher Seite man steht.
Das beste in der Firma. Den Rest kann man vergessen
Wenn Kollegen sich verstehen, dann super.
ist einmalig gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seifert Logistics Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Kommunikation findet statt. Ob daraus auch Verständnis, Lösungen oder Konsequenzen entstehen, ist eine andere Frage. Zwischen dem, was kommuniziert wird, und dem, was tatsächlich gelebt wird, kann durchaus eine interessante Lücke entstehen.
Teils gut teils schlecht. Die Bemühungen des C-Levels sind sehr zu spüren. Allerdings kommen Infos oftmals nicht weiter als die Abteilungsleiterebene, auch wenn die Infos für jeden bestimmt sind.
Nie ist der 'Chef' an etwas schuld. Immer die Mitarbeiter, mir fehlen die Worte
findet leider manchmal nicht in dem Umfang statt wie man es sich wünscht
Vorgesetzte gaslighten gerne alles und jeden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Ich hatte meinen Bildungsplan der IHK was man schon alles lernen musste alles verspätet und viel zu langsam mitbekommen ich hatte das Gefühl das die Ausbilder es nichtmal wussten und nichtmal auf die Abschlussprüfung vorzubereiten (die infos werden auch nur dann geteilt wenn man merkt das er/sie in der firma bleiben möchte oder man mag die Person)
Man kann das Gäste WLAN nutzen, um nach andere Firmen/Jobs zu suchen, da hat man mehr Karrierechancen.
So gut wie nicht vorhanden
Die wichtigste Weiterbildung findet möglicherweise außerhalb des Unternehmens statt: zu erkennen, welchen Wert die eigene Arbeit hat und welche Rahmenbedingungen man künftig nicht mehr akzeptieren möchte.
Steht gefühlt nur den „Ja“-Sagern zu
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seifert Logistics Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Seifert Logistics Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 49% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seifert Logistics Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 285 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 171 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seifert Logistics Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 11 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
6 Angaben
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.