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Seifert 
Logistics
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 130 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 130 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Seifert Logistics Group beschäftigt mehr als 2.000 Mitarbeiter an über 40 Standorten und zählt laut Fraunhofer Institut zu den Top 100 Logistikunternehmen in Deutschland. Als europaweit tätiger Speditions- und Kontraktlogistikdienstleister bewirtschaften wir mehr als 700.000 m² Lagerfläche und disponieren täglich mehr als 1.400 Ladungen für die Automotive-, Papier-, Chemie-, Baustoff-, Konsumgüter- sowie Pharmaindustrie. Im Jahr 2020 hat uns die Universität St. Gallen erneut mit dem Siegel „TOP JOB-Arbeitgeber" ausgezeichnet. Damit gehören wir zu den hundert besten Arbeitgebern im Mittelstand. Für unsere Umwelt- und Nachhaltigkeitsarbeit haben wir zudem den „Eco Performance Award“ erhalten.

Seit über 70 Jahren bilden talentierte Menschen mit ihren Ideen und ihrem Engagement das Fundament für das kontinuierliche Wachstum unseres Unternehmens. Um immer in Bewegung zu bleiben, brauchen wir motivierte Mitarbeiter, denen vor allem das Miteinander wichtig ist. Wenn Sie als Teil dieses Teams die Zukunft unserer Unternehmensgruppe mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mehr Informationen gibt es hier: www.seifert-logistics.com

Produkte, Services, Leistungen

Die familiengeführte Seifert Logistics Group mit Sitz in Ulm hat sich seit der Gründung 1947 von einem regionalen Marktführer zu einem international operierenden Speditions- und Kontraktlogistikdienstleister entwickelt. Wir bieten intelligente und innovative Dienstleistungskonzepte zur Beschaffung, Produktion und Distribution sowie deren Planungen und Durchführungen in den unterschiedlichsten Branchen.

Unser Portfolio:

Kontraktlogistik:

Spedition:

Reinigung:

Unsere Branchen:

Perspektiven für die Zukunft

„Logistics meets motion“ – so lässt sich die neue Dimension im Waren- und Materialfluss entlang der gesamten Supply Chain auf einen Nenner bringen. Bewegung ist ein wichtiger Aspekt, der durch unsere Mitarbeiter gelebt wird. Unser Ziel: Täglich einen hervorragenden Logistik- und Kundenservice bieten, geprägt durch unsere mehr als 70-jährige Logistikerfahrung. Als Unternehmen mit Tradition geben wir Ihnen eine Perspektive. Seit vielen Jahren wachsen wir kontinuierlich im zweistelligen Bereich und können Ihnen somit einen sicheren Arbeitsplatz bieten. Durch funktionsbezogene Entwicklungsmaßnahmen fördern wir einen hohen Kenntnisstand unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und entwickeln Sie unter dem Einsatz neuster Technologien kontinuierlich weiter. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten und modernen Arbeitsumfelds in einer wachstumsstarken Branche!

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 2.000
Umsatz210 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • KantineKantine
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Seifert Logistics über Benefits sagt

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Teilzeitarbeit und Homeoffice nach Möglichkeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebsrestaurant
  • Günstige Verkehrsanbindung
  • Moderner und sicherer Arbeitsplatz
  • Regelmäßige innerbetriebliche Schulungsmaßnahmen
  • Mitarbeiterevents
  • Parkplatz
  • Mitarbeiterhandy
  • Firmenwagen

Bitte beachten Sie, dass nicht alle der hier aufgeführten Leistungen an allen Standorten bzw. für alle Positionen zur Verfügung stehen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der Seifert Logistics Group übernehmen Sie schnell Eigenverantwortung. Durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie dabei, Ihr Expertenwissen stetig weiterzuentwickeln. Neben guten Entwicklungsmöglichkeiten liegt uns der Zusammenhalt unserer Mitarbeiter besonders am Herzen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

• Führungskräfte (m/w/d)
• Consultant/Berater (m/w/d)
• Projektmanagement & Projektleitung (m/w/d)
• IT-Support/Anwendungsbetreuung/Administration (m/w/d)
• Qualität & Umweltmanagement (m/w/d)
• Berufskraftfahrer (m/w/d)
• Lagerlogistik (m/w/d)
• Kundenservice (m/w/d)
• Finanzen & Controlling (m/w/d)
• Human Resources (m/w/d)

Ausbildung:

• Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
• Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
• Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
• Berufskraftfahrer (m/w/d)
• Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)
• Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d)
• Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
• Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse (m/w/d)
• Fachlagerist (m/w/d)

Duales Studium am Standort Heidenheim:

• BWL – Spedition, Transport und Logistik

Studierende:

• Abschlussarbeiten – Gerne können Sie Ihre Themenvorschläge einbringen!
• Werkstudenten (m/w) in verschiedenen Abteilungen

Sollte nicht das passende für Sie dabei sein, freuen wir uns auch über eine Initiativbewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann kommen Sie hier direkt zu unseren Stellenangeboten:
https://www.seifert-logistics.com/karriere/stellenangebote/

Gesuchte Qualifikationen

Serviceorientierung und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus? Dann sind sie genau der/die Richtige für die Seifert Logistics Group. Je nach Stellenangebot ergeben sich die jeweils erforderlichen Qualifikationen für unsere Kandidaten. In der jeweiligen Ausschreibung werden die wichtigsten Kriterien aufgeführt.

Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier: https://www.seifert-logistics.com/karriere/stellenangebote/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Seifert Logistics.

  • Anke Deuer

  • Neben Angaben zu Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung sollten die Bewerbungsunterlagen auch ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie Abschluss-, Arbeits- und/oder Praktikumszeugnisse enthalten.

  • • Die Bewerbung sollte immer mit Computer erstellt werden
    • Achten Sie auf eine fehlerfreie Rechtschreibung
    • In der Regel ist jede Bewerbung folgendermaßen aufgebaut:

    1. Deckblatt (optional)
    2. Bewerbungsanschreiben
    3. Lebenslauf (mit Lichtbild)
    4. Zeugniskopien
    5. Sonstiges Bescheinigungen (z.B. Praktikumsbeurteilungen, Belobigungen usw.)

  • Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF per E-Mail an karriere@seifert-logistics.com
    Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite unter:
    https://www.seifert-logistics.com/karriere/stellenangebote/

  • Vorstellungsgespräch

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich könnte Stundenlang über die Frage nachdenken aber eine Antwort dazu würde ich nie finden.
Ich hab ernsthaft nach 5 minuten überlegung keine Ahnung
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Das man alles dreht und wendet wie man es braucht.
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Das Unternehmen ist breit aufgestellt und die Arbeit war interessant.
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Es gibt jeden Tag etwas über das man reden kann.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt hier zu viele Punkte um alle auf zuzählen. Die folgenden sind die wichtigsten:
-Mitarbeiter werden gekündigt ohne Grund, wenn sie nicht zum Rechtsanwalt gehen, haben sie keine Chance. Es wird Ihnen versprochen Sie Freizustellen, allerdings bekommen sie nach dem 3 Tag der Abwesenheit eine Abmahnung, diese wird per Post versendet. Sobald diese ankommt - meistens am 5 Tag - ist bereits eine Fristlosekündigung unterwegs. Auch versuche zum Anwalt zu gehen enden meist damit das ein Vorgesezter völlig entsetzt ...
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Kommunikation / Offenheit innerhalb des Unternehmens
Führungsverhalten der oberen Ebene
Perspektiven und Weiterbildungen für Mitarbeiter
Fehlende Work Life Balance
Fehlende Benefits, Vergünstigungen für Mitarbeiter
Parkplatzsituation
In der Korona Krise blinder Aktionismus ohne über die Folgen nachzudenken . Bei Fortsetzung von dieser Art von Krisenmanagement , laufen die Angestellten in nicht allzu ferner Zukunft in Scharen davon .
Arbeitsbedingungen, mangelbder Respekt,
kein Wertschätzung trotz sehr guter Arbeit.
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Der Mensch steht an letzter Stellen - es geht lediglich um den Profit.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 44 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Personen als Führungskräfte aufstellen die dafür geeignet sind.
Mehr die U-Richtlinien und U-Politik leben
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Hier sollte ein Umdenken geschehen, es werden durch sinnlose Aktionen Wettbewerbsvorteile verloren. Auch Mitarbeiter sollten besser gefördert und behandelt werden. Außerdem sollten Teamleiter besser ausgebildet werden.
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Mehr Menschlichkeit an den Tag legen
Mitarbeiter einbeziehen und eine positive Stimmung entwickeln
Mitarbeiter gezielt fördern und fordern - nicht nur immer mehr verlangen
Neuer Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 50 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Seifert Logistics ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Ich durfte sehr interessante Aufgaben übernehmen, sowohl in meiner Ausbildung sowohl auch jetzt als Angestellter. Auch wurde mir sehr viel Verantwortung übertragen was mich persönlich sehr Motiviert hat, das beste für die SLG zu leisten.
5
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Durch 3- 4 Schichtsystem abwechslung
5
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Vielseitig da mehrere Standorte.
3
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Kommt auf die Abteilung an.
3
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Interessant ist relativ... ab und zu mal Abwechslung aber sonst immer das Gleiche. Aber ich habe die Arbeit wirklich gerne gemacht
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seifert Logistics ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Eines der wichtigsten Themen, bei dem deutliches Potenzial für Verbesserungen vorhanden ist. Mitarbeiter werden weder informiert noch in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Häufig gibt es viel Flurfunk, der sich unkontrolliert ausbreitet.
1
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Würde Minussterne vergeben wenn es möglich wäre. Das Management fliegt im Helikopter - nein eher im Spaceshuttle - über alles hinweg und ignoriert was in der Belegschaft passiert. Hallo - die Mitarbeiter verdienen euer Geld.
1
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Sobald das Wort Betriebsrat fällt, wird alles bekämpft um es nicht zu verstreuen. Die Kommunikation von oben herab gibts nur, wenn wir ohnehin schon „Armen“ einstecken müssen.
1
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Ist eigentlich nicht vorhanden, die Führungskräfte machen etwas und die Mitarbeiter erfahren es erst wenn es Probleme gibt deswegen.
1
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Gibt es kaum. Neue Angaben oder Aufgaben werden nich komunuziert. Erst wenn es Probleme gibt werden nach Ursachen gesucht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Kaum bis keine interne Schulungen. Externe werden wenn dann je nach Handlungsspielraum der FK gefördert (selten bis nie)
Hinhaltetaktik
1
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Keine angebote bis heute. Schulungen werden nur mit Unterschrift gehalten. Besprochen wird nichts
1
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So tief kann keiner tauchen damit man mal eine Chance bekommen würde. Wenn ich mir aber die andere Seite ansehe, ist mein Gewissen auf dieser Seite schon eher entlastet.
1
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Karrieremöglichkeiten beschränkt möglich, allerdings fehlen Mitarbeiterprogramme und klare Perspektiven. Dies führt dazu, dass Mitarbeiter die Motivation verlieren.
1
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- Es wird einem immer die Möglichkeit geboten sich Weiterentwickeln zu dürfen
- Auch werden die Weiterbildungskoten von der Firma übernommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 111 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gabelstaplerfahrer7 Gehaltsangaben
Ø25.300 €
Lagerist6 Gehaltsangaben
Ø27.200 €
Disponent5 Gehaltsangaben
Ø34.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seifert Logistics
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Seifert Logistics
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Awards