Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seifert Logistics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 230 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
109 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikationsdefizite und Mangel an Teamaktivitäten, Herausforderungen in der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
Starke Bindungen unter jüngeren Kollegen, aber abteilungsübergreifendes Miteinander lässt zu wünschen übrig, generell wenig Vertrauen und hinter dem Rücken wird an jeder Ecke gelästert
Bei Ausnahmen besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit recht flexibel zu gestalten. Meistens jedoch eine sehr geringe Reichweite an Gleitzeit. Bei Überstundenauf- und abbau wird sich stark beschwert. Daher ist das Konzept der Gleitzeit untergegangen. Urlaub muss bereits im Vorjahr abgestimmt werden, was die Planung sehr schwierig macht. Wenige Urlaubstage, wobei dies etwas verbessert wurde. Strikte Regelungen bei Homeoffice mit sehr wenig Freiheit
Hochnäsigkeit, übermäßige Kontrolle und lästernde Atmosphäre hinter verschlossenen Türen
In den ersten paar Tagen etwas herausfordernd, danach sehr langweilig und eintönig. Aufgaben werden oft an andere abgegeben
Moderne Strukturen, jedoch mangelndes Vertrauen und Wertschätzung