Seifert 

Logistics 

Group

Bewertung

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir möchten zu dieser Bewertung klar Stellung beziehen.

Die Beschreibung unseres Unternehmens als von Misstrauen, „kleinsten Grüppchen", patriarchalischen Strukturen, männlicher Dominanz und respektlosem Umgang mit älteren Kolleg:innen geprägt, entspricht nicht unserem Selbstverständnis und nicht der überwiegenden Rückmeldung unserer Mitarbeitenden. Wir stehen für eine Kultur der Zusammenarbeit, des gegenseitigen Respekts und der Gleichberechtigung und haben hierzu klare Leitlinien, Schulungen und Prozesse etabliert.

Auch die Forderung „Senior Management dringend austauschen!" weisen wir in dieser Pauschalität zurück. Unsere Führungskräfte werden bewusst ausgewählt, kontinuierlich entwickelt und regelmäßig anhand definierter Kriterien beurteilt. Kritik an konkreten Situationen ist legitim, pauschale Abwertung ganzer Personengruppen halten wir jedoch für unangemessen.

Die Aussage „Job First, always!" spiegelt nicht unseren Anspruch an eine verantwortungsvolle Gestaltung von Arbeitszeit und Belastung wider. Wir setzen uns für eine möglichst ausgewogene Work‑Life‑Balance ein und thematisieren dies regelmäßig in unseren Führungskräftetrainings und internen Formaten.

Wenn Sie konkrete Beispiele nennen oder Verbesserungen anstoßen möchten, können Sie sich jederzeit direkt und vertraulich an unsere Personalabteilung wenden - der direkte Dialog ist für uns der beste Weg, unterschiedliche Wahrnehmungen zu klären und weiterzukommen.

Freundliche Grüße
Ihr Seifert-Recruiting-Team