Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Solch eine üble Bude habe ich noch nicht erlebt.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Radevormwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man das Unternehmen auch wieder verlassen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es keinen Obstkorb gibt. Ernsthaft?

Verbesserungsvorschläge

Er sollte weiterhin seinen Fokus auf sein Unternehmen auf Malta fixieren und diesen Standort für innovative Untenehmen freimachen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen und innerhalb gewisser kleiner Gruppen ist alles super. Der Rest ist eher zum Heulen.

Kommunikation

Diese erfolgt eher im Bereich einer militärischen Befehlsstruktur und erninnert schon an die Ausgabe von Ultimaten.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man bestimmte Personen umgeht, passt es.

Vorgesetztenverhalten

Wovon sprechen wir hier jetzt?

Interessante Aufgaben

Ein ewiges Suchen, Suchen, Suchen und immer fehlendes Zeug. Keiner ist verantwortlich und es wird nur Druck gemacht, damit die Ware pünktlich zum Kunden kommt.

Gleichberechtigung

Alles gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt, bis auf die Vorgesetzten. Da sollte doch nochmal ein Coaching stattfinden.

Arbeitsbedingungen

Wenn man es eng, chaotisch und zerwühlt mag, ist man hier genau am richtigen Platz. Hier ist die Wurzel des Chaos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbwewusstsein, von Seiten einiger Kollegen her schon, von ober eher garnicht. Wer auf Mobbing steht, der ist hier genau richtig.

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt. Vom Betrieb selbst.........nix.

Image

Wovon reden wir?

Karriere/Weiterbildung

Was für eine Karriere? Hier gibt es noch nichtmal eine kleinste betriebliche Einarbeitung. Entweder, du packst das selbst, oder du bist auch schon gekündigt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia BolingerPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.

Auch wenn Ihre Bewertung in Teilen sehr kritisch und emotional formuliert ist, nehmen wir die darin enthaltenen Hinweise ernst. Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Aufgaben strukturiert und wertschätzend erfüllen können.

Besonders Ihre Anmerkungen zu Kommunikation, Arbeitsorganisation und Führungsverhalten geben uns Anlass zur Reflexion. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu verbessern und Führungskräfte weiterzuentwickeln, um eine transparente, respektvolle und unterstützende Zusammenarbeit sicherzustellen.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir viele der geschilderten Eindrücke so pauschal nicht nachvollziehen können. Themen wie Kollegenzusammenhalt und der Umgang miteinander werden bei uns gefördert und von vielen Mitarbeitenden auch positiv wahrgenommen.

Konstruktive Kritik hilft uns, besser zu werden. Daher laden wir Sie herzlich ein, konkrete Verbesserungsvorschläge oder Erfahrungen im direkten Austausch mit uns zu teilen. Nur so können wir gezielt an Lösungen arbeiten.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.