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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass das Unternehmen immer loyal zu einem steht, wenn man auch selbst loyal zum Unternehmen steht. Ich selbst kann ja auch nur das erwarten, was ich selbst auch geben kann oder will.
Dass man das Unternehmen auch wieder verlassen kann.
Modernes Gebäude und Einrichtung
Parkplatz, Pausenraum
Arbeit in modernen Büros im Grünen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Erwartungen sind viel zu hoch, man verlangt von Menschen, die nie mit den Produkten und Komponenten der Maschinen in Berührung kamen, diese innerhalb von sehr kurzer Zeit perfekt zu verstehen und das Lager mit zugehörigen Plätzen dafür auswendig zu kennen. Im Kleinteilelager sind Komponente durcheinander platziert, es gibt keine Struktur und kein richtiges System. Von dem "großen" Lager möchte ich gar nicht erst sprechen, dort sucht man vergeblich nach benötigten Teilen für Aufträge, wo viele auch nicht beschriftet sind. ...
Mein Fazit ist : es wird sich nie wirklich etwas ändern da es bisher noch immer gut gegangen ist, bei der wirtschaftlichen Situation kann das auch schnell enden.
In Radevormwald hat Seifert kein gutes Image als Arbeitgeber.
Mitarbeiterführung nicht (mehr) vorhanden
Wenig Zukunftspetspektive
Das mache Umsetzungen oder Veränderungen zu lange dauern.
Es gibt keiner Strukturen. Vorgesetzte kommen und gehen. Der Führungsstil ist sehr patriarchal und die Vorgesetzten ändern die Meinung sehr schnell.
Anweisung von heute sind morgen nicht mehr aktuell.
Verbesserungsvorschläge
Die hier negativ beschriebenen Effekte endlich mal nach Jahren abschaffen was meiner Ansicht nach nicht passiert sonst wäre es bereits so und die Personalbeauftrage sollte hier nicht wieder die Standardparole : Ist in Arbeit aber braucht seine Zeit !
Ich möchte betonen daß ich freiwillig gegangen bin da es aus meiner Sicht für das Gehalt diese chaotische und unehrliche Voraussetzungen es nicht Wert sind dort zu verbleiben.
Er sollte weiterhin seinen Fokus auf sein Unternehmen auf Malta fixieren und diesen Standort für innovative Untenehmen freimachen.
Da braucht es mal einen neuen Kopf - gute Leute kommen und hauen wieder ab.
Das alteingesessene Problem bleibt da…
Menschlichkeit. Anstatt emotionslose Roboter als Arbeitnehmer haben zu wollen, die Menschen dahinter wahrnehmen und ihre Einarbeitung zu fördern. Niemand ist perfekt. Jeder ist anders. Daher sollte man die Einarbeitung individuell zuschneiden und sich auch Zeit dafür nehmen. Ansonsten sollte man sich nicht wundern, dass nichts läuft. Man sollte nicht die Leute wie Müll immer wieder neu recyclen, sondern die echten Probleme analysieren, erkennen und daran arbeiten. Die ganzen Entlassungen haben in meiner Zeit dort für viel Angst gesorgt und jeder ...
Der Mensch als Arbeiter sollte mal was zählen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von seifert systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich kann hier nur positives sagen, in der Fertigung gibt es genug Mitarbeiter, die daran interessiert sind, Ziele zu verfolgen und zu erreichen.
Es gibt solche und solche, allerdings sollte man aufpassen was man wem sagt da es sofort an Vorgesetzte weitergetragen wird
Wenn man bestimmte Personen umgeht, passt es.
Diejenigen die die Arbeit machen, halten zusammen.
Seit Sommer zu viel Abteilungdenken.
Das war besser als der alte Ges häftsführer noch da war
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seifert systems ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich denke nicht, dass man irgendwo aufsteigen kann und wenn dann nur, wenn man der Meinung ist, dass die aktuelle Führung ausgetauscht werden sollte, was meiner Meinung nach dringend geschehen sollte, damit keine Insolvenz in den nächsten Jahren droht.
Was für eine Karriere? Hier gibt es noch nichtmal eine kleinste betriebliche Einarbeitung. Entweder, du packst das selbst, oder du bist auch schon gekündigt.
Kaum vorhanden. Weiterbildung wird groß angekündigt aber es passiert wenig bis sehr wenig
nix von gemekt
Wird angeboten - im Moment wegen Corona nicht einfach
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- seifert systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet seifert systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen seifert systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei seifert systems als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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seifert systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
seifert systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik