16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seiko ist ein professionell geführtes, wachstumsstarkes und kerngesundes Unternehmen im Brillen(glas)bereich (Augenoptik/Gesundheitsbereich)
-
für konstruktive Kritik sind Unternehmen und Geschäftsleitung prinzipiell zu haben
Seiko (Optical Europe) ist ein sehr professionell geführtes internationales Unternehmen mit offener Gesprächskultur und gutem Teamspirit
Seiko Optical Europe ist ein erfolgreiches Joint Venture zweier leistungsfähiger im Markt wohlbekannter Unternehmen: Seiko als Premiumanbieter von Marken-Brillengläsern und Hoya als weltweit führendem Brillenglasproduzenten
gefördert durch flexible Arbeitszeiten bzw. flexibles Überstunden- & Urlaubstage-Handling;
unterstützt durch die home office-Regelung von Seiko
die Karriere wird vom Unternehmen gefördert und entsprechende Fortbildungen werden i. a. bezahlt
leistungsgerechte Bezahlung inkl. Boni und Prämien
für das Unternehmen i. a. selbstverständlich; auch ESG-Ziel, d. h. in den Unternehmensrichlinien verankert (Beispiel eAutos)
hier sind auch die Vorgesetzten echte Teamplayer
durchgängig gegeben (jung und alt ergänzen sich einander)
selbstkritisch, fair, ehrlich, respektvoll, verbindlich
sehr gut; Equipment (Notebook, Monitore) wird auch für das home office gestellt, Parkplatz vor der Tür, Klimaanlage, Kantine (mit Vergünstigungen bei den Essenspreisen), Wasser und Obst (werden aktuell vor Ort kostenlos gestellt); MItarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Restaurantbesuche)
generell offen/ "Prinzip der offenen Tür": der Vorgesetzte ich für seine Mitarbeiter grundsätzlich auf kurzem Wege erreichbar; Themen bzw. Probleme werden ggf. sofort erörtert und nicht auf die lange Bank geschoben; in Finance gibt es z. B. montägliche Standup meetings mit wechselseitiger Information und Abstimmung über anstehende Aufgaben; nach Bedarf zusätzlich fachübergreifende ad hoc-meetings (auch via teams) für komplexe (fachübergreifende) Aufgaben
durchgängig gegeben und Teil der Unternehmensphilosophie
(´CLEAR-Werte´)
prinzipiell ja, aufgrund der Eingebundenheit in die Matrixorganisation eines int. Konzernverbundes (Joint Venture Seiko/Hoya); aber es gibt auch wiederkehrende Arbeiten und Prozesse, die routiniert abzuarbeiten sind
Die netten Kollegen auch Abteilungsübergreifend.
Komplette Führung des Finance Bereiches
Führung im Finance austauschen... Über die Jahre extremer Verschleiß an Mitarbeitern alles einer Person geschuldet und der Abteilungsleiter ist auch nicht viel besser.
Wird von der Geschäftsführung einfach so hingenommen hier sollte sich dringend etwas ändern und nicht wieder Bewertungen löschen lassen damit das Image dieser Abteilung aufgebessert wird.
Unter den Kollegen super Zusammenhalt Führung kann man jedoch absolut vergessen an Absprachen wird sich nicht gehalten und man wird runter gemacht.
Allgemein alles super mit ausnahme Finance wo es seit Jahren schon Probleme gibt
Von den am Anfang ohne Problem angeblich möglichen 4 Tage Homeoffice waren es mit Diskussion 2... Sobald man mehr benötigt wegen Kind Krank totales chaos man muss doch bitte schauen wer sich um das Kind kümmert...
Kurs der ausgemacht war wurde nie ermöglicht
Die Kollegen sind super die jedoch hat einer bereits selbst gekündigt (welch ein wunder wegen der Führung) und die andere ist die beste Kollegin die man haben kann
Absprachen die fest vereinbart waren VOR einstellung soll man hinter dankbar sein das Unternehmen ist einem ja so extrem Entgegen gekommen. Man kann für diese zwei Menschen absolut nichts richtig machen erwarten Perfektion bringen selber jedoch keine und man wird fertig gemacht. Selbst mehrere Gespräche über den Betriebsrat und mit der Geschäftsführung brachten keine Besserung keinen halben Tag später wird das gleiche Verhalten an den Tag gelegt.
Leitung Ist dann selber noch nicht mal Manns genug die Kündigung selber zu übergeben sondern schickt andere vor
Mit der Führung absolut unmöglich leben beide gefühlt in ihrer eigenen Welt
Gehalt und Leistungen sind gut
Habe monatelang drum gebeten mehr zu bekommen da ich absolut nicht ausgelastet war Stelle war somit extrem langweilig und total unterfordernd, Aussage: ich kann mich in der Zeit ja weiterbilden über LinkedIn learning (wenn denn mal der Zugang irgendwann hierzu gekommen wäre jedoch bis zum Ende nie kam)
Unkompliziert
Lustig
Perfekt
Sehr familiär!
Hilft wo er kann. Sehr fairer Umgang. Schaut das es seinen Mitarbeitern gut geht!
Die familiäre Atmosphäre
Nichts zu meckern....
Es macht alles richtig
Entspannt und Zukunftsorientiert. Man fühlt sich nie allein gelassen.
Wird immer besser
Spontanität in der Urlaubsplanung ist kein Problem. Durch gegenseitiges Ergänzen bleibt keine Arbeit liegen
Schulungen werden angeboten
Entlohnung entspricht der geforderten Leistung.
Nichts zu kritisieren
Klappt auch im HomeOffice über "Teams" und auf Distanz hervorragend.
Keine Unterschiede
Steht als Ansprechpartner zur Verfügung, hat immer ein offenes Ohr.
Seit Corona wurde technisch noch mal aufgerüstet und nachgebessert. Es wird auch grossen Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt. Z.B: Kostenlose Verteilung von FFP 2 Masken + Desinfektionsmittel, Entzerrung der Mitarbeiteranzahl innerhalb der Büroräume,
Auf regelmäßigen Austausch wird Wert gelegt. Gerade zu Corona Zeiten.
Ausgewogen -es werden keine Unterschiede gemacht
Es ist ein internationales Unternehmen in einer interessanten Branche. Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
den allgemeinen Teamgeist
mehr ausbilden
Ein tolles Team
normal
Schulungen in Einarbeitungszeit üblich,
Weiterbildung je nach Aufgaben
das Übliche
wird durch Corona auf die Probe gestellt (home office),
zeigt sich aber als unerschütterlich (trotz technischer Herausforderungen)
Wertschätzung
angemessen
konzerntypisch
Entwicklungsmöglichkeiten, internationales Umfeld
wird immer besser
ohne Einschränkungen
es wird nie langweilig
Flexible Arbeitszeiten, gute Verkehrsanbindung, ein klimatisiertes Büro und genügend Parkmöglichkeiten.
Nichts was mir adhoc einfällt, ich wurde immer fair behandelt.
Keiner ist fehlerfrei, aber vieles wird richtig gemacht.
Die Nähe zu meinem Wohnort und die praktische Anbindung zu der Autobahn, genügend Parkplätze, flexible Arbeitszeiten, faires Miteinander
ZU "Schlecht" finde ich keine Punkte die hier Erwähnung finden könnten.
Ich habe bisher keinerlei Schwierigkeiten mit meinem Arbeitgeber gehabt.
Zusammenhalt, Freundlichkeit, eben ein nettes Miteinander das auch in Stress-Situationen Stand hält
Könnte noch etwas besser in der Außenwirkung sein, z.B. größere Werbung für die Brillen auch außerhalb der Branchenmedien.
ist sehr gut, den gesunden Mittelweg muss ja jeder für sich selber finden
wer das wünscht, wird auch gefördert
schwieriges Thema, da ja jeder gerne immer etwas mehr hätte. Aber die Sozialleistungen wie Cadooz etc. sind spitze. Auch gibt es Kaffee, Wasser und frisches Obst.
sehr hoch
ein ausgeglichenes Miteinander. Zusammengehörigkeit wird groß geschrieben. Miteinander auch Lachen können und Zufrieden in den Feierabend zu gehen.
sehr gut, hier wird kein Unterschied gemacht.
Einwandfrei, korrekt und freundlich.
Gut, darauf wird gesteigerten Wert gelegt
ist sehr gut, ab und zu hängt diese mangels Zeit etwas hinten an
kein Unterschied zu erkennen
kein Tag ist wie der andere, man wird auch an neue Herausforderungen herangeführt, die eine weitere Abwechselung im Arbeitsalltag bringt
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend gut und entspannt
Mehr geht immer :D
Es gibt natürlich das ein oder andere schwarze Schaf, aber grundsätzlich ist das Vorgesetztenverhalten sehr positiv. Man versucht immer gemeinsam eine Lösung zu finden.
Die Kommunikation läuft gut über Aushänge, Teams, Teammeetings und in Corona-Zeiten lief sogar die Betriebsversammlung über Teams.
Menschlichkeit wird hier gross geschrieben. Fünf Sterne +++ für die Atmosphäre.
Offene, respektvolle und fröhliche Atmosphäre
Mehr bekannt durch Seiko Uhren
Ausgeglichen.
Bei Schulungsbedarf wird man gefördert. Ob durch interne oder externe Maßnahmen ist individuell alles möglich.
Gut. Es gibt einige Zuschüsse ...Urlaubs/Weihnachtsgeld ..Job- Rad, Cardooz- Karte , betriebliche Altersvorsorge, frisches Obst und Getränke gratis...
Vorhanden.
Wir sind ein Team und für einander da. Jeder unterstützt den anderen, wenn Bedarf ist. Wissen wird geteilt.
respektvoll und fair.
Probleme werden offen angesprochen um gemeinsam eine Lösung zu finden. Vorgesetzter ist Teil des Teams und nicht nur einfach der Vorgesetzte.
Guter Standart. Systeme laufen Stabil. Grosser Schreibtisch. Zwei Bildschirme.
Regelmäßige Meetings, Newsletter, interne Mitteilungen
Ausgeglichen
Abwechslungsreich und anspruchsvoll. Wer die Herausforderung eines international agierenden Unternehmens schätzt kommt hier voll auf seine Kosten.
So verdient kununu Geld.