SEIKO Optical Europe GmbH als Arbeitgeber
SEIKO
Optical
Europe
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
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Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SEIKO Optical Europe GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seiko ist ein professionell geführtes, wachstumsstarkes und kerngesundes Unternehmen im Brillen(glas)bereich (Augenoptik/Gesundheitsbereich)
Die Menschen dort sind überwiegend sehr offen und nett.
Die netten Kollegen auch Abteilungsübergreifend.
den allgemeinen Teamgeist
Die familiäre Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insgesamt besteht sowohl im Team Accounting als auch in der Führung des Finance & Controlling Bereichs ein deutlicher Entwicklungsbedarf, um ein professionelles, strukturiertes, vertrauensvolles und zukünftig ein moderneres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ausschlaggebend für meine Kündigung waren die beschriebenen Umstände und Rahmenbedingungen in der Unternehmenskultur, der insgesamt schwache Führungsstil sowie die perspektivisch sehr begrenzten persönlichen Wachstumschancen. Die Position entsprach fachlich nicht die eines Teamleiters oder einer Spezialisten Funktion, welche ich seit Jahren bekleide, sondern lediglich die eines buchhalterischen Sachbearbeiters.
Der Gesamtsituation ...
Komplette Führung des Finance Bereiches
Nichts zu meckern....
ZU "Schlecht" finde ich keine Punkte die hier Erwähnung finden könnten.
Nichts was mir adhoc einfällt, ich wurde immer fair behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Ich stimme der letzten Kununu Bewertung uneingeschränkt zu:
Der Finance Director/CFO sollte nach meiner Wahrnehmung dringend ausgetauscht werden und durch eine Führungskraft ersetzt werden, der die Abteilung prozessual transformieren kann, über einen zeitgemäßen und wertschätzenden Führungsstil verfügt, eine klare Linie und Rückgrat hat sowie in seiner Kommunikation dem Team Klarheit und Orientierung vermitteln sowie es Weiterentwickeln kann.
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung setzt die Abteilungsleitung Accounting & Finanzen die über viele Jahre etablierten Prozesse weitgehend unverändert fort. Das sorgt aus meiner ...
für konstruktive Kritik sind Unternehmen und Geschäftsleitung prinzipiell zu haben
Führung im Finance austauschen... Über die Jahre extremer Verschleiß an Mitarbeitern alles einer Person geschuldet und der Abteilungsleiter ist auch nicht viel besser.
Wird von der Geschäftsführung einfach so hingenommen hier sollte sich dringend etwas ändern und nicht wieder Bewertungen löschen lassen damit das Image dieser Abteilung aufgebessert wird.
Es macht alles richtig
mehr ausbilden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von SEIKO Optical Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Team erledigte die grundlegende buchhalterische Aufgaben wie Monats‑ und Jahresabschluss zuverlässig und fristgerecht. Der Spirit im Team unter den Frauen und die gegenseitige Unterstützung ist sehr gut und jederzeit gegeben. Auch die anderen Fachabteilungen sind stets hilfsbereit, auskunftsfreudig und liefern die notwendigen Informationen zeitnah.
hier sind auch die Vorgesetzten echte Teamplayer
Die Kollegen sind super die jedoch hat einer bereits selbst gekündigt (welch ein wunder wegen der Führung) und die andere ist die beste Kollegin die man haben kann
Sehr familiär!
wird durch Corona auf die Probe gestellt (home office),
zeigt sich aber als unerschütterlich (trotz technischer Herausforderungen)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEIKO Optical Europe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung waren die Teammeetings häufig von einer eher geringen Beteiligung und einem niedrigen Engagement geprägt.
Das Format der Meetings empfand ich als wenig zielführend und produktiv, da konstruktive Beiträge oder Ideen zur Weiterentwicklung der Abteilung nur selten eingebracht wurden. Für mich ergab sich daraus kaum ein Mehrwert, und die Treffen blieben überwiegend ohne konkrete Ergebnisse.
Darüber hinaus hatte ich den Eindruck, dass relevante Informationen nicht immer in dem Umfang oder der Struktur geteilt wurden, die für eine ...
Mit der Führung absolut unmöglich leben beide gefühlt in ihrer eigenen Welt
Ob Mitarbeiter in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert werden bzw. für sie notwendige Informationen für die Arbeit erhalten? - Eher nein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
die Karriere wird vom Unternehmen gefördert und entsprechende Fortbildungen werden i. a. bezahlt
Mitarbeitende ohne Ambitionen oder Weiterentwicklungswunsch fühlen sich hier vermutlich wohl, für fachlich orientierte oder engagierte Personen mit Wunsch nach persönlichem Wachstum ist das Umfeld hingegen wenig förderlich.
Kurs der ausgemacht war wurde nie ermöglicht
Schulungen in Einarbeitungszeit üblich,
Weiterbildung je nach Aufgaben
Schulungen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SEIKO Optical Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SEIKO Optical Europe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEIKO Optical Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEIKO Optical Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SEIKO Optical Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SEIKO Optical Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen