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SEIKO 
Optical 
Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • KantineKantine
    80%80
  • RabatteRabatte
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SEIKO Optical Europe GmbH.

  • Personalleiter
    Hoya Lens Deutschland GmbH
    Krefelder Str. 350
    41066 Mönchengladbach
    Tel.: +49 2161 652 0
    Fax: +49 2161 652 3556

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die netten Kollegen auch Abteilungsübergreifend.
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den allgemeinen Teamgeist
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Die familiäre Atmosphäre
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Die Nähe zu meinem Wohnort und die praktische Anbindung zu der Autobahn, genügend Parkplätze, flexible Arbeitszeiten, faires Miteinander
Flexible Arbeitszeiten, gute Verkehrsanbindung, ein klimatisiertes Büro und genügend Parkmöglichkeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Komplette Führung des Finance Bereiches
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Nichts zu meckern....
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ZU "Schlecht" finde ich keine Punkte die hier Erwähnung finden könnten.
Nichts was mir adhoc einfällt, ich wurde immer fair behandelt.
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Organisation, Kultur.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führung im Finance austauschen... Über die Jahre extremer Verschleiß an Mitarbeitern alles einer Person geschuldet und der Abteilungsleiter ist auch nicht viel besser.
Wird von der Geschäftsführung einfach so hingenommen hier sollte sich dringend etwas ändern und nicht wieder Bewertungen löschen lassen damit das Image dieser Abteilung aufgebessert wird.
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Es macht alles richtig
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mehr ausbilden
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Ich habe bisher keinerlei Schwierigkeiten mit meinem Arbeitgeber gehabt.
Keiner ist fehlerfrei, aber vieles wird richtig gemacht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SEIKO Optical Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Kollegen sind super die jedoch hat einer bereits selbst gekündigt (welch ein wunder wegen der Führung) und die andere ist die beste Kollegin die man haben kann
5
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Sehr familiär!
5
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wird durch Corona auf die Probe gestellt (home office),
zeigt sich aber als unerschütterlich (trotz technischer Herausforderungen)
5
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Klappt auch im HomeOffice über "Teams" und auf Distanz hervorragend.
5
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ein ausgeglichenes Miteinander. Zusammengehörigkeit wird groß geschrieben. Miteinander auch Lachen können und Zufrieden in den Feierabend zu gehen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEIKO Optical Europe ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Allgemein alles super mit ausnahme Finance wo es seit Jahren schon Probleme gibt
3
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Das Image der Firma. Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma? Stimmt das Image mit der Realität überein? - Nein.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Kurs der ausgemacht war wurde nie ermöglicht
1
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Schulungen werden angeboten
5
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Schulungen in Einarbeitungszeit üblich,
Weiterbildung je nach Aufgaben
4
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Bei Schulungsbedarf wird man gefördert. Ob durch interne oder externe Maßnahmen ist individuell alles möglich.
5
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wer das wünscht, wird auch gefördert
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SEIKO Optical Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SEIKO Optical Europe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEIKO Optical Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEIKO Optical Europe als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEIKO Optical Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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