5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chef und Mini-Chefin sollten...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
...das Geld, das sie für Bewertungen löschen ausgeben, lieber auf's Gehalt drauflegen.
Und bzgl. Mitarbeiterführung ist noch 99 % Luft nach oben!
Vorgesetztenverhalten
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein tolles und kollegiales Umfeld sowie ein familiäres Miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterentwickeln möchte sind hier die Voraussetzungen definitiv gegeben. Von dem enormen Wissen des Vorgesetzen kann man nur lernen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird wirklich als Team zusammengearbeitet und auf die Kollegen ist immer Verlass.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird hier sehr groß geschrieben und die Arbeitskleidung sowie das Werkzeug sind von höchster Qualität.
Kommunikation
Eine offene und ehrliche Kommunikation ist selbstverständlich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma bietet viel Lernpotential, aber zu welchem Preis?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungen und das geballte Fachwissen, welches der Chef an seine Mitarbeiter weitergibt.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und die Work-Life-Balance anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise echt angespannt da viele Mitarbeiter etwas zu viel Respekt vor dem Chef haben. Was, wenn man weiß wie man mit ihm umzugehen hat, nicht begründet ist.
Work-Life-Balance
Zu viel Work, zu wenig Life.
Karriere/Weiterbildung
Der Chef tut viel für die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Diese können auch recht schnell aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte schon einiges mehr sein. Wobei auch einige Mitarbeiter damit zufrieden waren.
Kollegenzusammenhalt
Zu viele „Kinder“ in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Die die schon länger dabei sind werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Etwas ruppig, hat mich aber nicht gestört. Jedoch fühlten sich die meisten Mitarbeiter davon eingeschüchtert.
Arbeitsbedingungen
Büro und Ausrüstung ist nur vom Feinsten. Man weiß vorher was die Firma macht und vorauf man sich einstellen muss.
Kommunikation
Klar und deutlich.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer werden gleich behandelt, wenn nicht sogar die Frauen etwas mehr bedüddelt werden.
Unter den Arbeitern merkt man schon eher wer mehr bzw weniger geschätzt wird.
Interessante Aufgaben
Teilweise ja aber auch oft sehr eintönig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber mit viel Fachkenntnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles und kollegiales Team in dem es Spaß macht zu Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz werden bei Seilkraft sehr groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber geht bei Weiterbildungen auf die Fähigkeiten des Mitarbeiters ein und fördert diese. Des Weiteren gibt es regelmäßig Firmen interne Übungen um das Fachwissen und die Zusammenarbeit in Team zu stärken.
Arbeitsbedingungen
Es gibt moderne Fahrzeuge und gutes Werkzeug für alle Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten auf verschiedenen Baustellen
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Schwierig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seilkraft Industriekletterer durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seilkraft Industriekletterer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.