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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seilkraft Industriekletterer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hat die ganze Zeit das Gefühl, das ich ganz schnell weit weg sollte.
Kommt darauf an wer mit wem kommuniziert & ob Beleidigungen auch als Kommunikation gelten. Ar..... ist auch vom Chef schnell gesagt.
Kommt darauf welcher Kollege mit wem kann, wer der Vorarbeiter ist & ob er den Kollegen leiden kann, ansonsten wird der Mitarbeiter nicht auf dem Arbeitsschein vermerkt & bekommt somit auch keine Arbeitsstunden angerechnet. Lieblinge des Chefs dürfen alles solange er nicht davon betroffen ist. Das nutzen diese Leute natürlich schamlos aus.
Es gibt feste Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, viele Überstunden. Urlaub wird/wurde nur von Montag bis Montag genehmigt. Aufgrund der Tätigkeiten, der Arbeitssicherung & das dafür mehr als 1 Mitarbeiter benötigt wird, gibt es selbstverständlich eine Art Gruppenzwang für Arbeitszeiten aber das ist vom Arbeitsbereich abhängig & sonst nicht anders zu machen. Ist eben kein Bürojob.
Voreingenommen, unfair, erlaubt Mobbing & mobbt sogar selber. Hat meiner Meinung nach kein unrechtsempfinden den Mitarbeitern gegenüber.
Egal worum es geht, Chef hat immer recht.
1 Stern mit der Tendenz zu 0.