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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-EventsDie Weiterbildungen und das geballte Fachwissen, welches der Chef an seine Mitarbeiter weitergibt.
Das ich nicht mehr dort arbeite!
Leider gar nichts.
Arbeitszeiten wird/wurden nicht korrekt erfasst. Den Mitarbeitern wird/wurde keine Einsicht in Ihr Arbeitszeitkonto gewährt.
Hat offensichtlich nicht verstanden das es es keinen Arbeitgeber gibt, der ausschließlich gute Bewertungen hat. Es fällt doch sehr auf wenn es auf einmal so viele überdurchschnittlich gute Bewertungen gibt, wo wirklich alles 100% ok ist. So einen Arbeitgeber gibt es nicht. Die Mitarbeiter hatten jahrelang kein Interesse super gute gute Bewertung abzugeben aber jetzt auf einmal. Mitarbeiter mobben & dann mit vielen Versprechungen versuchen zu ...
Verlangt von jedem Ehrlichkeit, hält sich aber selbst nicht dran. Versucht jeden nach seinem persönlichem Ideal zu erziehen, verhält sich aber selbst nicht korrekt.
Die Mitarbeiter nicht mobben und andere Mitarbeiter nicht zum mobben auffordern. Etwas mehr Selbstkritik. Sich so verhalten wie man es selbst von anderen erwartet. Seine eigenen Regeln auch selbst anwenden.
Nicht immer davon ausgehen das man immer & mit allem recht hat.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln & den Lieblingen nicht immer blind vertrauen.
Deine Lieblinge wissen das & nutzen das schamlos aus.
Jeder Mitarbeiter hat ein Recht auf Auskunft & Nachweis seiner Arbeitszeit & sollte seinen Einsatz & die Arbeitszeit erfassen & vom Vorabeiter nur noch abzeichnen lassen. Eventuell erst nach der Probezeit duzen.
Etwas mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und die Work-Life-Balance anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Seilkraft Industriekletterer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die die schon länger dabei sind werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seilkraft Industriekletterer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mobbing durch den Chef ist leider normal. Fordert immer volles Verständnis für sich, hat es aber nicht für seine Mitarbeiter. Meiner Meinung nach, nicht Vertrauenswürdig.
Etwas ruppig, hat mich aber nicht gestört. Jedoch fühlten sich die meisten Mitarbeiter davon eingeschüchtert.
Voreingenommen, unfair, erlaubt Mobbing & mobbt sogar selber. Hat meiner Meinung nach kein unrechtsempfinden den Mitarbeitern gegenüber.
Egal worum es geht, Chef hat immer recht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere: Aufstiege aufgrund der Tätigkeit sehr begrenzt. Es gibt nur die Geschäftsleitung & Arbeiter. Mehr als Vorarbeiter kann man nicht werden. Weiterbildung: Weiß ich nicht & kann ich nicht beurteilen da ich nie etwas davon mitbekommen habe falls es eine gab.
Der Arbeitgeber geht bei Weiterbildungen auf die Fähigkeiten des Mitarbeiters ein und fördert diese. Des Weiteren gibt es regelmäßig Firmen interne Übungen um das Fachwissen und die Zusammenarbeit in Team zu stärken.
Wenn man sich weiterentwickeln möchte sind hier die Voraussetzungen definitiv gegeben. Von dem enormen Wissen des Vorgesetzen kann man nur lernen.
Der Chef tut viel für die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Diese können auch recht schnell aufsteigen.
