Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Weiterbildungen und das geballte Fachwissen, welches der Chef an seine Mitarbeiter weitergibt.
Verbesserungsvorschläge
...das Geld, das sie für Bewertungen löschen ausgeben, lieber auf's Gehalt drauflegen.
Und bzgl. Mitarbeiterführung ist noch 99 % Luft nach oben!
Etwas mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und die Work-Life-Balance anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Seilkraft Industriekletterer ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Arbeitgeber geht bei Weiterbildungen auf die Fähigkeiten des Mitarbeiters ein und fördert diese. Des Weiteren gibt es regelmäßig Firmen interne Übungen um das Fachwissen und die Zusammenarbeit in Team zu stärken.
Wenn man sich weiterentwickeln möchte sind hier die Voraussetzungen definitiv gegeben. Von dem enormen Wissen des Vorgesetzen kann man nur lernen.
Der Chef tut viel für die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Diese können auch recht schnell aufsteigen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seilkraft Industriekletterer ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu viel Work, zu wenig Life.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seilkraft Industriekletterer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Seilkraft Industriekletterer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seilkraft Industriekletterer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.