Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

seipp 
& 
kehl 
gmbh
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Früher war es besser

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Hilfsarbeiter. Neue Leute die nix mehr verstehen wenn man Ihnen was erklären will. Zu viele Leute die keine Ahnung haben und man muss dass dann immer ausbaden, wenn sie Schrott produzieren. Über alles wird zu viel gequatscht und trotzdem geht viel schief und mittlerweile braucht mann auch fast ne Sekretärin für den ganzen Papierkram. Einige Leute sticheln gegen andere. Manche Vorgesetzte werfen einem jeden kleinsten Fehler vor, aber wenn sie selber Fehler machen, ist das anscheinend nicht so schlimm!

Verbesserungsvorschläge

Auf die Leute eingehen und sie richtig informieren und nicht immer von oben herab. Nicht immer nur schnell schnell es muss heute noch raus, die Leute auch mal loben wenn sie was gut gemacht haben. Nicht ständig die Leute fragen, warum sie krank waren, wenn man krank ist ist man krank. Aber es sind auch oft die gleichen krank (in Anführungszeichen), manche arbeiten sich nicht grade den Buckel krumm, stehen rum und quatschen und rauchen etc, besonders manche jüngere. Keine Leute an die Maschinen stellen, die nicht wissen was sie tun, bleibt dann immer an den Facharbeitern hängen, deswegen auch zu viel Ausschuss über den dann wieder gemeckert wird. Auch beim entgraten haben die Leute oft keine Ahnung was sie tun.

Arbeitsatmosphäre

Viel Gezicke und Kindergarten zwischen den Schichten, manchen Mitarbeitern und Abteilungen, sind aber auch gute Leute dabei, die werden aber weniger.

Kommunikation

Von Kommunikation wird ständig gesprochen aber schlecht umgesetzt, viel Gerede ohne wirklich was zu sagen. Manche sollten sich in Bezug auf die Kommunikation mal an die eigene Nase fassen.

Kollegenzusammenhalt

Manche verstehen sich gut manche nicht. Viele Leute haben mittlerweile ein scheißegal Gedanken bekommen, weil wenn der es nicht macht warum soll ich das dann machen? Deswegen läuft auch so viel wie es normal nicht sein soll.

Work-Life-Balance

Man bekommt Geld was man in der Freizeit ausgibt, ist ebend Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Machen ihr eigenes Ding, man wird kaum eingebunden, viele chaotische und unverständliche Entscheidungen. Mülltrennung und warum man krank war hat mehr Prio als das wohl der Arbeiter. Man sollte die Leute besser behandeln, Lob gibt es selten.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Teile drauf an

Gleichberechtigung

Keine Ahnung

Umgang mit älteren Kollegen

Früher hatte die Azubis mehr Respekt vor den Älteren.

Arbeitsbedingungen

Maschinen sind modern, es wurde vieles geändert in den letzten Jahren, leider auch zum schlechten was die in den letzten Jahren eingestellten Leute z.B. betrifft, nur noch Quereinsteiger und Azubis.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte mehr sein, Lohnerhöhungen gibt es nicht mehr wie früher.

Image

Der Ruf ist vielleicht noch ok, aber ob das so bleibt? Hübsche Firmenschildchen werden aufgehängt aber auf die Mitarbeiter wenig Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden