Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei seipp & kehl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offener Umgang!
Man bekommt immer eine Antwort.
Teamarbeit und Miteinander könnte noch besser werden, aber Umgang miteinander hat sich im Vergleich zu Früher sehr verbessert.
Wenn ich mal was privat vor habe bekommen wir das immer geregelt.
Ist im letzten Jahr mit Corona und Kurzarbeit nicht einfach gewesen weil auch die Schichtübergaben nicht stattgefunden haben, aber man kann echt nicht klagen.
Durch das sehr breite Kundenspektrum gibt es sehr viele hoch interessante Teile und immer wieder anspruchsvolle Neuteile
Wie auch woanders gibt es ein paar mit denen man nicht so kann aber insgesamt lässt es sich hier sehr gut arbeiten.