5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir fällt echt nichts ein.
Eigentlich alles.
Firma schließen, ist eh nur ne Frage der Zeit.
Naja, man kommt morgens an und hat schon Kopfschmerzen weil man weiß daß wieder irgendwas ganz anderes Priorität hat als noch am Vortag.
War mal echt gut, ist aber sehr schnell sehr tief gesunken. Hat schon seinen Grund wenn keine qualifizierte n neuen Leute kommen.
Reißt man sich nicht den Hintern auf als würde einem die Firma gehören wird man noch schief angeguckt. Ganz oben wird nicht akzeptiert das man auch ein Privatleben hat.
Wohin, und zu was. Man wird ganz bewußt klein gehalten.
Einfach ein Witz. Knapp über Mindestlohn für Fachkräfte!
Vergleichbar mit einer Ausbeuterfirma in China.
Paar Einzelne sind okay aber es gibt auch viel zu viele die scheinbar nichts anderes zu tun haben als zu lästern und zu stärken.
Den Älteren kommt schon ein gewisser Respekt zu. Aber auch nur weil man will das sie nach Renteneintritt noch weiter machen weil kein qualifizierter Nachfolger vorhanden ist.
Wenn man Fehler anspricht bekommt man schon mal gesagt "Ich hab hier das sagen". Und dann geht's einfach weiter wie vorher.
Wenn man nach Sicherheitsschuhen betteln muß ist alles gesagt.
Wenn man den Buschfunk nutzt geht's...
Mal abgesehen von den Führungskräften werden alle gleich schlecht behandelt.
Am Anfang ist es noch interessant, nach ner Weile ist es dann aber doch immer das Selbe. Und je langweiliger die Aufgabe desto öfter darf man sie erledigen.
nichts
Das ist kein Arbeitgeber,sonder ........................
keine
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
ha ha ha ha Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Tolle Ausstattung und sehr interessante Teile! Jeden Tag kann man selbst nach Jahren noch was lernen.
Hab nichts zu meckern.
Es könnten wieder öfter Betriebsversammlungen gemacht werden, damit alle die gleichen Informationen haben. Das ist 2020 zu kurz gekommen.
Wie auch woanders gibt es ein paar mit denen man nicht so kann aber insgesamt lässt es sich hier sehr gut arbeiten.
In der Region herausragende Firma.
Ist aber noch besser als der Ruf.
Wenn ich mal was privat vor habe bekommen wir das immer geregelt.
Wichtige Schulungen werden auch in schwierigen Zeiten gemacht.
Facharbeiter und Quereinsteiger werden gefördert.
Kann natürlich immer mehr sein, aber Löhne sind Fair soweit ich das beurteilen kann.
Gab in 2020 sogar trotz der schwierigen Lage eine Corona Prämie!
Teamarbeit und Miteinander könnte noch besser werden, aber Umgang miteinander hat sich im Vergleich zu Früher sehr verbessert.
Erfahrung wird wertgeschätzt!
Gibt sogar eine Aushang mit den Zugehörigkeiten wo die mit mehr als 25 und 30 Jahren extra hervorgehoben sind.
Ist im letzten Jahr mit Corona und Kurzarbeit nicht einfach gewesen weil auch die Schichtübergaben nicht stattgefunden haben, aber man kann echt nicht klagen.
Alle Werkzeuge und Messmittel sind auf dem neuesten Stand und wenn man mal was braucht wird es angeschafft.
Für die heißen Sommer wurden auf Wunsch der Mitarbeiter Sonnenschutz angebracht.
Offener Umgang!
Man bekommt immer eine Antwort.
Team ist über die Jahre schon gewachsen und jeder darf sich einbringen.
Manche können eben mehr manche weniger.
Durch das sehr breite Kundenspektrum gibt es sehr viele hoch interessante Teile und immer wieder anspruchsvolle Neuteile
Zu viele Hilfsarbeiter. Neue Leute die nix mehr verstehen wenn man Ihnen was erklären will. Zu viele Leute die keine Ahnung haben und man muss dass dann immer ausbaden, wenn sie Schrott produzieren. Über alles wird zu viel gequatscht und trotzdem geht viel schief und mittlerweile braucht mann auch fast ne Sekretärin für den ganzen Papierkram. Einige Leute sticheln gegen andere. Manche Vorgesetzte werfen einem jeden kleinsten Fehler vor, aber wenn sie selber Fehler machen, ist das anscheinend nicht so schlimm!
Auf die Leute eingehen und sie richtig informieren und nicht immer von oben herab. Nicht immer nur schnell schnell es muss heute noch raus, die Leute auch mal loben wenn sie was gut gemacht haben. Nicht ständig die Leute fragen, warum sie krank waren, wenn man krank ist ist man krank. Aber es sind auch oft die gleichen krank (in Anführungszeichen), manche arbeiten sich nicht grade den Buckel krumm, stehen rum und quatschen und rauchen etc, besonders manche jüngere. Keine Leute an die Maschinen stellen, die nicht wissen was sie tun, bleibt dann immer an den Facharbeitern hängen, deswegen auch zu viel Ausschuss über den dann wieder gemeckert wird. Auch beim entgraten haben die Leute oft keine Ahnung was sie tun.
Viel Gezicke und Kindergarten zwischen den Schichten, manchen Mitarbeitern und Abteilungen, sind aber auch gute Leute dabei, die werden aber weniger.
Der Ruf ist vielleicht noch ok, aber ob das so bleibt? Hübsche Firmenschildchen werden aufgehängt aber auf die Mitarbeiter wenig Rücksicht genommen.
Man bekommt Geld was man in der Freizeit ausgibt, ist ebend Arbeit.
Kaum
Könnte mehr sein, Lohnerhöhungen gibt es nicht mehr wie früher.
Manche verstehen sich gut manche nicht. Viele Leute haben mittlerweile ein scheißegal Gedanken bekommen, weil wenn der es nicht macht warum soll ich das dann machen? Deswegen läuft auch so viel wie es normal nicht sein soll.
Früher hatte die Azubis mehr Respekt vor den Älteren.
Machen ihr eigenes Ding, man wird kaum eingebunden, viele chaotische und unverständliche Entscheidungen. Mülltrennung und warum man krank war hat mehr Prio als das wohl der Arbeiter. Man sollte die Leute besser behandeln, Lob gibt es selten.
Maschinen sind modern, es wurde vieles geändert in den letzten Jahren, leider auch zum schlechten was die in den letzten Jahren eingestellten Leute z.B. betrifft, nur noch Quereinsteiger und Azubis.
Von Kommunikation wird ständig gesprochen aber schlecht umgesetzt, viel Gerede ohne wirklich was zu sagen. Manche sollten sich in Bezug auf die Kommunikation mal an die eigene Nase fassen.
Keine Ahnung
Kommt auf die Teile drauf an
DC hwer
Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzten erhalten, Bezahlung, Work-Life Balance... Alles was am Job Spaß bringen sollte eben
Haltet junge Mitarbeiter, wächst, beendet Mopping und unterlässt das schnelle kündigen wenn euch mal jemand nicht passe
Sehr viel hinten rum. Die Vorgesetzten haben anstatt zu deeskalkieren sogar noch gemoppt bei Kollegen. Schrecklicher Laden.
Seltsamerweise war es zu meiner Zeit gut
Arbeit hat immer Vorrang
Für bestimmte Positionen ja, aber eben auch nur um qualifizierte Personen für gewisse Zeit zu haben. Es wird nichts getan um diese zu halten.
Was bitte?
Die wenigen die mal was sagen waren ok
Viele vorhanden
Mopping steht oben wenn man mal etwas anders denkt oder woanders her kommt!
Abgesehen von den Bedingungen oj
Nicht vorhanden! Vieles hinter deinem Rücken
Als neuer hat man's schwer
Teilweise zuviel.... Überfordern eben